中秋放假的加班工资怎么算-法师兄

中秋放假的加班工资怎么算

来源：互联网时间： 2023-08-05 17:23:51 196 人看过

法定休假日用人单位安排工作的，按不低于劳动合同规定的工资标准的300％支付工资报酬；随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的，用人单位应当首先按同等时间安排补休，不能补休的按工资的200％支付工资报酬。

节假日加班工资标准是怎么算的？

计算节假日工资的标准：法定节假日的加班费＝月工资基数全年月平均计薪日300％加班天数。而用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。劳动者正常休假的则享有与工作期间相同的工资待遇。

《劳动法》

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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