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中秋假怎么算加班工资?

2022-05-16 15:44

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江苏在线咨询顾问团

2022-05-16回复

专业分析:

中秋的加班工资,其节假日当天应是百分之三百的工资报酬。根据劳动法相关规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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章法律师

广东律参律师事务所

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。中秋节是法定节假日,要按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

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