根据我国法律规定,一般需要2人以上值班。
一、如何界定加班与值班
我国法律规定,值班是指因消防、安全、节假日等一些需要,用人单位临时安排,或者是按制度安排的与劳动者工作无关的工作。这通常是非生产性的责任,如接电话、看门等。加班则是指劳动者在正常工作时间之外,继续从事自己的工作。确定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作。《中华人民共和国劳动法》第四十四条,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
二、门卫24小时值班符合劳动法吗
符合,按照法律规定,特殊的工作岗位是可以灵活安排员工的工作时间的。
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号):第四条企业符合以下条件之一的职工,可以实行不定时工作制:
(一)是企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;
(二)是企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊,需机动作业的职工;
(三)是企业的消防和化救值班人员、值班驾驶员等;四是其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。
三、值班算加班吗
值班是不属于加班的,根据劳动法的相关规定,值班属于公司或者单位内部的人员调休变化,因此这种调休变动不属于员工的加班,加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。根据当前的司法实践来看待,值班是指职工根据用人单位的要求,在正常工作时间之外负担一定的非生产性、非本职工作的责任。
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消防人员值班算不算加班?天津在线咨询 2022-07-17因此,如果劳动者继续在原来的岗位上工作或者有具体的生产或经营任务,则应当认定为加班;而如果不是继续在原来的工作岗位也没有具体的生产或经营任务,则应当认定为值班。
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物业监控室控制室的话分别需要什么证件江苏在线咨询 2022-05-27这个要根据监控室的职能来区别。一般小区的安全监控室,一般有保安上岗证就可以。消防监控室就需要有消防上岗证。电力、变配电监控室,需要电工特种作业操作证。交警队的交通指挥中心、公安系统的天网监控室等,是经过培训的公安民警。法律依据《中华人民共和国刑法》。
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于消防值班人员超时加班是如何规定河南在线咨询 2023-03-29根据劳动法的规定,只有按照法定标准工作时间和法律允许的延长工作时间的规定安排劳动者劳动才是合法的、有效的。违法法定标准和法律允许的延长工作时间的规定,用劳动合同的方式确定工作时间,虽然经过与劳动者协商,职工自愿,劳动合同的这一条款也是无效的。因为劳动法第18条规定,违法法律、行政法规的劳动合同属无效合同,无效合同从订立的时候起,就不具有法律约束力,而且无效劳动合同是以法律规定为依据来确认的,而不是
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物业法规定,物业值班的各个科室最少是几人湖南在线咨询 2022-10-17物业法规不会规定这个,物业与业主之间是合同关系,服务的水准是建立在物价相符的基准上。先看看你的物业费的水平能对应什么样的服务,再谈应该留守几个人服务。