生育保险辞职后不一定能领,情况具体如下:
1、生育津贴在职工离职后如若继续缴纳保费,依然可以享有生育险;
2、如果不缴纳生育保险费,便不能继续享受生育津贴。
一、公司交保险需要的材料具体如下:
1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件;
2、组织机构统一代码证书原件及复印件;
3、法人代表身份证复印件;
4、社会保险登记表。
二、公司交保险的流程具体如下:
1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;
2、新办人员需劳动合同原件及复印件;
3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;
4、填写表格;
5、到单位所属区域社保局开户。
综上所述,生育保险辞职后不一定能领,情况有生育津贴在职工离职后如若继续缴纳保费,依然可以享有生育险;如果不缴纳生育保险费,便不能继续享受生育津贴。
一、生育保险的领取流程及发放方法?
生育保险领取条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销流程:单位经办人持以下材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。1、所需材料:《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。注:以上复印件必须用A4纸;2、提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
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