根据我国相关法律的规定,饭店不让自带酒水理论上是合法的。因为消费者有自主选择的权利,如果饭店明示禁止自带酒水,消费者还是选择在这里就餐的,消费者和经营者餐饮服务合同就成立并且生效,合同双方当事人应当履行合同义务。当然消费者如果认为经营者的此项要求不合理,可以选择其他地方就餐。
私人饭店不与员工签劳动合同是合法吗
私人饭店不与员工签劳动合同不合法。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
雇佣单位没有和劳动者签订劳动合同,没有缴纳社会保险,劳动者是可以辞职的。在辞职的同时,劳动者有权要求老板补交社会保险。如果劳动者在饭店工作超过一个月不达一年,可以要求双倍的工资补偿。个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政法规规定和合同约定的义务,不得侵害从业人员的合法权益。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第九条消费者享有自主选择商品或者服务的权利。
消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。
消费者在自主选择商品或者服务时,有权进行比较、鉴别和挑选。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第十条消费者享有公平交易的权利。
消费者在购买商品或者接受服务时,有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件,有权拒绝经营者的强制交易行为。
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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酒店以店堂告示的形式禁止消费者自带酒水或者向自带酒水的顾客收费江西在线咨询 2022-02-15酒店以店堂告示的形式禁止消费者自带酒水或者向自带酒水的顾客收取“开瓶费”,违反了《消费者权益保护法》的相关规定,是侵犯了消费者自主选择权的行为。所谓“自主选择权”,是指消费者有尽可能自主选择提供商品或服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购买或者不购买任何一种商品,接受或者不接受任何一种服务的权利。酒店禁止自带酒水的店堂告示,实际上是变相剥夺了消费者的选择权。对此,《消费者权益保护法
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饭店不让客人带自带酒水合法吗?上海在线咨询 2023-07-26ktv,饭店不让自带酒水是不合法的,这种做法侵犯了消费者自主选择商品的权利。消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时,有权进行比较、鉴别和挑选。
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酒店禁止自带酒水的规定是合理的吗四川在线咨询 2024-11-08在商业领域,商家为了确保自身优势地位而制定的“严禁携带自有酒类饮料”规定实质上是利用自身优势地位设定的霸王条款。这一规定不仅强制附加了一方责任于另一方之上,而且这在法律层面上被视为无约束力的行为。消费者在购买商品或接受服务时,享有对多种品牌、品质及价格进行逐一对比、仔细识别和慎重筛选的权利。因此,“严禁携带自有酒类饮料”的规定显然不符合法律法规。
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禁止喝酒自带水的规定河北在线咨询 2023-10-29法律分析 禁止自带酒水不合法。消费者享有自主选择商品或者服务的权利,商家设立的“禁止自带酒水”规则属于其利用优势地位而设立的霸王条款,额外强加给消费者义务的做法无效。
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四个老人在店里吃饭,自带酒水青海在线咨询 2022-07-17消费者享有自主选择商品或服务的权利。消费者在自主选择商品或服务时,有权进行比较、鉴别和挑选。经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式,作出排除或限制消费者权利、减轻或免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定,不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的,其内容无效。禁止自带酒水”侵犯了消费者的公平交易权,餐饮业利用其优势地位