公司交的是个人交的在3倍左右，所以公司应该大约交200×3=600左右。

养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。

医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。

失业保险：单位交1.5%，个人交

0.

5，供员工失业时到社会上领取失业金。

工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。

住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。

一、企业社保和个人社保区别

企业社保和个人社保的区别在于：

1、两者缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2、两者需要承担的社保费用不同。个体户自己缴纳社保，费用全额由个人承担，个人可根据自身条件选择社保缴纳基数。公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担，员工只需要承担一小部分，一般员工的社保费用由公司先出，然后在员工的工资中扣除相对应的社保费用。

一、企业办理社保的流程如下：

1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；

2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；

4、办理同城委托扣缴社保手续；

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。

二、公司购买社保需要以下资料：

1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章；

2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件；

3、将本单位参保人员按各栏要求填写准确。提供和员工签订的《劳动合同》。

综上所述，企业社保和个人社保的区别在于险种不同、承担的社保费用不同。社保调入人员需提交个人信息登记表；医疗蓝本原件；身份证复印件1份；户口本首页、本人页复印件各一份。

二、职工社会保险费包括哪些

职工社保：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

理由：（一）医疗保险：全名叫城镇职工基本医疗保险，个人交一部分，公司交一部分，我们自己交的钱，进入个人账户，公司替我们交的一部分进入个人账户，其余的进入统筹账户。个人账户的钱平时门诊看病、药房买药都可以用到，统筹账户的话，只能是住院治疗重大疾病的时候才可以使用；（二）养老保险：也叫城镇职工基本养老保险，在职员工，每个月公司都会按照一定的比例来缴纳养老保险，当你退休时，可以按月来领取养老金，领取金额根据你的缴费年限、缴费水平、当地的平均工资等因素确定，需要注意，养老金领取的前提是要缴满15年才可以；（三）生育保险：功能有两个，一是报销与分娩有关的医疗费用，另一个就是生育津贴，如果妻子没工作，也可以通过丈夫的生育保险来报销生育费用，但不能享受生育津贴；（四）工伤保险：在工作时间内，遭受意外伤害，或者是患职业病时，就可以予以赔付，保障内容包括工伤医疗费、工伤伤残费、工伤康复费和工伤死亡费等；（五）失业保险：当你失业时，可以得到某种失业补助，失业保险需要一年的时间来享受失业福利，支付的金额取决于你缴纳会费的年数，缴一年领两个月，两年领4个月，最多领24个月，而且主动辞职是不能领的。