续签劳动合同后原承诺书有效吗-法师兄

续签劳动合同后原承诺书有效吗

来源：互联网时间： 2023-04-06 20:12:08 280 人看过

续签劳动合同附加签承诺书满足以下条件的有效：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。劳动合同到期不续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

一、职业病单位可以不续签合同

职业病单位不可以不续签合同。

1、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同到期的，劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。

2、劳动合同到期的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，其余情形下不续签的，用人单位应当支付经济补偿金。

二、是否公司股东签的合伙协议有效？

公司股东签的协议满足以下条件就有效：

(一)行为人签订协议时具有相应的民事行为能力；

(二)签订协议时双方意思表示真实；

(三)协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

三、终止劳动关系还能得到赔偿吗

终止劳动关系属于以下情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动合同到期不续签（用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外）；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；用人单位被依法宣告破产的。

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