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续签合同之后签了业绩承诺书合法吗?

2022-10-05 20:36

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2022-10-05回复

专业分析:

1、公司的规则制度里知否有连续绩效不及格解除劳动合同这一条,而且该制度经过公示,职工确认。、2、你工作是否没有达到绩效没有满足上述的属于违法解除

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