公司拖欠员工货款，经法院起诉后，公司仍未给付，员工求助于法律途径。-法师兄

公司拖欠员工货款，经法院起诉后，公司仍未给付，员工求助于法律途径。

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-14 08:02:00 369 人看过

起诉公司货款胜诉公司不给钱可以向人民法院申请执行。根据相关法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

挪用公司货款罪？

行为人挪用公司货款的行为一般是可以构成犯罪的，其行为已违反了挪用资金罪。挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多拒绝履行相关文章

公司破产
破产公司员工寻求赔偿途径

公司破产后,退休员工的赔偿方案如下:以员工上一年度月平均工资为基础,根据员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月的工资作为赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算,工作不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司破产后退休员工的赔偿方案如下：以员工上一年度月平均工资为基础，根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月的工资作为赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算，工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。不同年限员工赔偿方案：按月、按年或按工作年限计算根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费，并在发生工伤时依法承担赔偿责任。在员工因工伤造成损害时，用人单位可以按照不同年限员工的规定，采取按月、按年或按工作年限计算的赔偿方案。按月计算：用人单位应当按月为工伤职工缴纳工伤保险费，工伤保险费率应按照国家规定

2023-09-02

377人看过
工资
依法维权：公司拖欠工资，员工可尝试哪些途径？

可以申请公司的法定代表人上失信人名单施加压力。另外，在法院强制执行中，如果被执行人拒不履行生效法律文书的，可由执行法院依法查询、冻结、扣押、划拨、拍卖被执行人的财产，将被执行人纳入失信被执行人名单、限制高消费，对被执行人予以拘留等执行措施。如果被执行人有履行能力而拒不履行，情节严重的还构成拒不执行判决、裁定罪，可依法追究其刑事责任。抚养费申请强制执行不给怎么办抚养费申请强制执行不给的做法如下：1、如果男方有工作单位的，可以请求法院从单位的工资中强行划拨出抚养费；2、如果对方是有帐户的，可以提供对方的帐户信息，请求从帐户中一次性的划拨；3、若是男方没有工作单位，又没帐户，需要列出男方个人的财产清单，请求法院进行拍卖，用其折抵抚育费。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、

2023-07-16

197人看过
欠款
起诉欠款公司的方法和途径

公司想要起诉欠款的，可以按照以下方法起诉的：1、公司应当准备起诉书，然后将起诉书交给人民法院，要求人民法院受理该案件；2、该案件是符合起诉条件的，人民法院应当立案审理，不符合起诉条件的，人民法院不予立案，并且告知当事人，公司不服的，可以向上一级人民法院提起上诉。如果要离婚怎么去起诉离婚起诉离婚需要写离婚起诉书说明起诉离婚理由、财产分割请求和孩子归属要求。另外还需要准备身份证、结婚证、户口本等材料，感情破裂的证据、财产证据、有利于子女抚养的证据等。以上便是关于“对方不同意离婚怎么起诉离婚，起诉离婚需要准备什么资料”的相关内容介绍。起诉离婚，法院不一定会判离，不是你想离婚，法院就会按照你的意愿给你判离，你需要向法庭提交你们夫妻感情破裂，无法继续生活下去的证据，只有这样法院才会判离，同时如果对方有过错的还可以要求赔偿，但这一切的关键都在于你的证据，建议您在起诉离婚前最好是就自己情况咨询专业的律师

2023-07-13

474人看过
债权人
未付款公司拖欠货款

企业拖欠货款不付可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。适用于人民法院受理公民、法人、其他组织以及因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。第四条规定，中华人民共和国领域的民事诉讼必须遵守本法。第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依法独立审理民事案件，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。上市公司拖欠货款后果一、财务杠杆的负杠杆？财务杠杆效应能有效地提高权益资本收益率，但风险与收益是一对孪生兄弟，杠杆效应同样可能带来权益资本收益率的大幅度下滑。当企业面临经济发展的低潮，或者其他原因带来的经营困境时，由于固定额度的利息负担，在企业资本收益率下降时权益资本收益率会以更快的速度下降。当企业经出现亏损时，减少负债反而权益收益提高。？投资者带来企业财务风险大的信息，对企业之后的发展很不利。？在改革改组过程中，企业的经营方针、财务政策等都会发生变化，改革改组的其他企业有前车之鉴的作用，在企业经营过

2023-07-10

230人看过

管制
追回公司骗员工钱的合法途径

员工骗公司钱，数额较大的，构成诈骗罪，属于犯罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。欠钱的人已经出国了怎么追讨欠钱的人已经出国追讨方式如下：1、欠钱不还的人出国了可以向法院起诉。如果欠债人自己跑到了国外去躲债，而自家的房子或者车子是肯定开不走的，这些东西如果还尚在的话，法院可以依法判定给债权人，债权人也可以转交给银行变卖，但通常价格会比较低。但也是一条可以追会部分欠款的方法。2、当国内的法院不能处理的时候，一般是名下无任何财产或者已经被转移到国外，无法拿回欠款的情况下。可以申请法院委托国外法院处理，第一时间就可以限制对方出入境处，并通过国外法院找到欠债人。3、当国内法院和委托外国法院都不能处理的时候，就可以到欠

2023-08-05

439人看过
工资
解散公司未付工资，员工可否诉诸法律？

在公司解散且未支付员工工资时,员工有权采取法律行动。员工可以先与用人单位进行私下调解,若调解不成,则可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和调解,追回工资。员工应该留下欠条和在此用人单位工作过的证明材料,来支持自己的合法诉求。当公司解散且未支付员工工资时，员工有权采取法律行动。除此之外，员工还可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和调解的手段来追回工资，维护自身合法权益。一般建议员工先与用人单位进行私下调解，调解不成再采取其他手段。无论是因为什么原因解散，都不能无故拖欠员工工资。员工应该想办法留下欠条和在此用人单位工作过的证明材料，来支持自己的合法诉求。劳动者维权：工资拖欠怎么解决？工资拖欠是劳动者常常面临的问题,给劳动者带来了经济负担和心理压力。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以采取以下法律手段来维护自己的合法权益:1. 向用

2023-08-20

302人看过
债权申报
员工起诉公司法律依据

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；经济补偿在从破产财产中清偿时上有一定的优先性：《中华人民共和国企业破产法》第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。对违纪员工处罚的法律依据企业要维持正常的生产秩序，需要制定各种规章制度来规范企业劳动者的行为和管理职工。企业的规章制度也就成了劳动者职务行为的规范。而企业规章制度的执行需要相应的

2023-08-17

78人看过
法律综合知识
如何通过法律途径追讨公司欠付的工程款

一、如何通过法律途径追讨公司欠付的工程款追讨工程欠款的途径有：1．向当地劳动保障监察机构投诉举报；2．要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3．通过诉讼途径解决，通过向法院提起诉讼，等待法院判决之后，申请法院强制执行。二、工程款拖欠起诉状怎么写工程款拖欠起诉状的写法：1．首先应当写明双方当事人的基本信息，如姓名、性别、年龄、工作单位、住所、联系方式等信息；2．写明诉讼请求和所根据的事实与理由；3．写明证据和证据来源，证人姓名和住所。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证

2023-06-08

116人看过

企业改制
公司改革员工维权途径

企业改制时,员工可以采取多种途径来维护自己的权益。首先,可以选择与企业的工会合作,由工会组织员工进行统一维权。这是有组织的合法途径,也是最为有效的途径。如果工会无法解决问题,员工还可以选择劳动仲裁、去法院诉讼等方式来维护自己的合法权益。这些途径都可以帮助员工有效地维护自己的权益。企业改制时员工可以采取以下几种途径来维护自己的权益：首先，您可以选择与企业的工会合作，由工会组织员工进行统一维权。这是有组织的合法途径，也是最为有效的途径。（2）可以选择劳动仲裁、去法院诉讼等几种方式维护自己的合法权益。劳动仲裁与诉讼：企业改制维权攻略劳动仲裁与诉讼是企业在劳动纠纷中采取的两个主要途径。在企业改制过程中，可能会涉及到劳动仲裁和诉讼的问题。针对这些问题，我们需要进行法律分析。首先，劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，主要适用于劳动者和用人单位之间的纠纷。在劳动仲裁中，仲

2023-09-11

271人看过
法律综合知识
公司欠货款起诉采购员违法吗

一、公司欠货款起诉采购员违法吗关于供应商无法选择起诉采购员的法律顾虑。首要论点在于，无论采购活动的具体形式为何，其所指向的对象始终应当是公司，而非任何个体人员。换言之，采购员作为公司的代理人和代表，其对采购请求所表达出的意图，理应视为公司整体的决策表现，而并非他作为个体所能决定或左右的行为。其次，若在采购流程中，采购员对被采购方作出超出其职权范围的承诺，且后续未能足额履行的话，只要能够提供确凿的证据支持，此时便具备了对采购员进行法律追索的依据。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、公司破产欠的债务还不上法人要坐牢吗关于公司破产与法定代表人是否需负担刑事责任，在相关法律条文中并无明示规定。这主要源

2024-02-04

343人看过
工资
公司拖欠员工工资无奈员工收取客户货款向公司索要工资违法吗?

违法。公司拖欠工资，员工收货款抵工资违法。公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民申请支付令。对公司的货款，员工没有处分权。员工私自扣下货款，是违法行为，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿工资，如果员工不是及时知会公司，或者扣款多余拖欠的额度，则可能构成职务侵占。一、辞职老板不给工资怎么办辞职老板不给工资的处理如下：1、与老板协商解决；2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队；3、也可以直接申请仲裁。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。劳动者在拖欠工资的维权中需注意：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的

2023-04-05

312人看过
工资
工资拖欠问题：员工可否向公司求助？

劳动者遭遇拖欠工资时,可以采取以下几种方式进行维权:1向劳动行政部门投诉;2向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉;3通过公安机关采取刑事手段维权。在劳动仲裁结果不服时,可以向法院起诉,但一裁终局的裁决除外。如果用人单位有能力支付工资报酬,但拒不支付且达到一定金额,劳动者可以积极向劳动行政部门举报并请求协助报案或直接向公安机关报案。如果用人单位拖欠或无理拖欠劳动者工资,劳动者可以起诉。除了在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,用人单位还需要支付相当于工资报酬的25%的经济补偿金。如果公司没有发放补偿金,劳动者也可以起诉。遭遇拖欠工资，可以涌过以下方法维权：1、向劳动行政部门投诉解决；2、向劳动仲裁委申请劳动中裁或者向法院起诉，通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对

2023-11-11

167人看过

欠款
求助司法途径，解决欠款问题

可以向法院申请强制执行。起诉如果胜诉的话，可以向法院申请强制执行，申请执行后，法院会查清债务人的财产状况，以查明被执行人是否有隐瞒的财产情况，实在没有钱，需要中止执行。法院会出面调解，制定出双方都能接受的、可操作的还款方案和还款日期。申请人进行申请起诉，起诉成功后，一般是在法律文书生效后六个月内申请执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。如果是被起诉了没钱还怎么办？暂时无力偿还债务，可以与债权人协商分期还款，延期还款或者减免债务。如果对方不同意延期或者减免债务，要起诉债务人，那么在起诉后，需要积极应诉，争取在法庭上达到分期还款或限期还款的目的。如果对方不同意

2023-07-12

418人看过
合同无效
公司拒不履行解约义务，员工求助于法律

员工不解除劳动合同公司可以通过采取邮寄送达的方式。要知道订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。公司跟员工解除劳动合同的情形《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

2023-07-18

444人看过