女职工违反计划生育政策不能享受产假-法师兄

女职工违反计划生育政策不能享受产假

来源：互联网时间： 2023-06-05 18:44:14 244 人看过

林某是苍山县某单位已婚女职工，2006年生育一女孩，并依法享受了国家规定的产假。2009年2月，林某又怀孕，但其夫妻双方不符合当地生育二胎的条件。7月，林某在家摔伤导致流产，之后，林某持医院出具的流产证明到单位要求休产假，并要求单位支付产假期间的工资待遇，单位以林某违反计划生育政策为由未批准其休假申请，故林某向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求单位准许其休产假，并支付其产假工资。

仲裁委经审理认为，对于女职工的生育保护，《女职工劳动保护规定》和《劳动法》均作了明确规定。但女职工的生育保护有一个前提：即该女职工的生育是符合国家计划生育政策的。经查实，林某不符合当地生育二胎的条件，确实违反了国家计划生育政策，依据《女职工劳动保护规定》第15条：“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定”，仲裁委遂裁决驳回了林某的申诉请求。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

计划生育
违反计划生育政策

违反计划生育政策的意思有多方面的：1、孕妇超生或未办理准生手续等2、超生后为按照要求缴交所谓的社会抚养费（就是超生罚款）；3、计生工作人员违规操作（比如违规引产等）4、产妇有固定的产假，如单位未给产假，就是违反政策；5、独生子女是有政策奖励的，如单位私自克扣、截留也是违反计生政策的。一、独生子女证的政策独生子女证办理新规定：今后是否发放《独生子女父母光荣证》，分为三种情形：一、是在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间(也就是2016年1月1日之前生育)，自愿终身只生育一个子女的夫妻；尚未领取《独生子女父母光荣证》的，仍可以办理。领取后，该有的待遇，还是会有的。二、是已经领取《独生子女父母光荣证》，但遗失或损毁的，持证人可以向夫妻一方现户籍地乡镇(街道)计生办申请补领新证。三、是对子女在两孩政策实施后(也就是2016年1月1日之后生育的)且自愿终身只生育一个子女的夫妻，不予办理《独生子女父母光荣

2023-04-05

186人看过
产假
违反计划生育是否享有产假

一、违反计划生育是否享有产假可以休产假，但是不能享受产假待遇。享受产假与享受产假待遇是两个不同的概念，违反计划生育的女职工可以休产假、但是不能享受产假待遇。《人口与计划生育条例》规定：违反国家规定生育子女的公民，除了要缴纳社会抚养费外，不享受生育津贴(产假工资福利)、医疗服务等生育保险待遇，即产假期间停止其工资福利待遇，同时，不能报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用。妇女生育休产假是法定的，不会因是否超生而受到影响。《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查费等由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。但如果违反了计划生育政策的劳动者在休产假期间，不能和符合计划生育政策的劳动者一样，享受产假期间的相关待遇。二、生育津贴多久能报下来生育津贴自生育之日起在规定期限内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，具体需要

2023-04-20

391人看过
计划生育
违反计划生育政策处分

应当依法缴纳社会抚养费。违反计划生育政策，将会被征收社会抚养费，是国家工作人员的，还要给予行政处分，其他人员还要给予纪律处分。惩罚费用每年每个地区不一样，基本上是按照各地的经济水平。一、现在未婚生子还要罚款吗看情况。未婚生子不属于违法行为，只要不违反计划生育的政策，就不会罚款。未婚生子虽然不需要缴纳罚款，但是应缴纳一定数目的社会抚养费。各地关于社会抚养费的政策是有所不同的，具体的数目需要咨询当地政府部门。二、新计划生育的政策是什么？计划生育新政策是指中国各地省人民政府根据实际情况对计划生育政策进行了部分调整。计划生育新政策仍然遵循一对夫妻只许生育一胎的基本原则，对可生育二胎的法定条件作了适度放宽，对超生二胎以上的，仍然要依法征收社会抚养费。我国各地省人民政府根据实际情况对计划生育政策进行了部分调整。计划生育新政策仍然遵循一对夫妻只许生育一胎的基本原则，对可生育二胎的法定条件作了适度放宽，对

2023-04-07

87人看过
计划生育
未婚生育违反计划生育政策吗

一、未婚生育违反计划生育政策吗我国《人口与计划生育法》并未把未婚生育列为禁止性对象，但各省市都把未婚生育纳入了违反计生育政策范围征收社会抚养费。未婚生子缴纳了社会抚养费，只是接受了处罚，并不能改变违法事实和性质，依然属于违反计划生育政策行为。未婚生育违反人口与计划生育法。根据《人口与计划生育法》第四十一条规定：不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。社会抚养费的具体的征收标准为：多生一胎的按二倍至四倍征收；多生二胎以上的按照前一胎的征收标准加倍征收；不到间隔生育时间生育的按照零点五倍至一倍征收；未婚男女已满法定婚龄非婚生育第一胎的按照一倍至二倍征收；未满法定婚龄生育的按照一点五倍至二点五倍征收；有配偶的一方与

2023-04-26

157人看过

计划生育
违反计划生育政策能提副科吗

已经构成犯罪，免于刑事处罚影响提拔副科级吗是不可以提拔的。作为一名公务员，是国家的公职人员，应该严格遵守法律，而不是知法犯法。因此，是不能提拔的。一、被判处不予刑事处罚有案底就能开庭吗免于刑事责任有案底。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录，又称犯罪人员犯罪记录制度。免予刑事处罚只是通过犯罪分子的罪轻情节免除其应当受到的刑事处罚，但是刑事责任是不可避免的，免予刑事处罚虽然不是刑罚的一种，但却是刑罚的补充，不会改变犯罪分子已经犯罪并受到追究的事实。因此，已经构成犯罪的犯罪分子被免予刑事处罚后，依旧会留有犯罪的案底。二、母亲判过缓刑,儿子政审能过关吗?有影响的被判处缓刑，也是承担刑事责任，构成犯罪。子女在考公务员的时候，政审会受到一定的影响。公务员身负重任，是国家重要的工作人员，具有高标准的要求，受过刑事处罚的不能录用为公务员，如果父母有过刑事犯罪那么也会影响其政审。三、免予刑事处罚国家赔偿

2023-03-19

355人看过
计划生育
职工违反计划生育政策也要合法解雇

计划生育政策是我国的一项基本国策，作为公民应积极响应国家号召，自觉遵守国家计划生育法律法规。但是作为劳动者违反计划生育政策，用人单位如果要与其解除劳动合同，是否合法有效呢？河北省廊坊市某县劳动争议仲裁委员会审理的这起案件给出了答案。【案件回放】职工违反国策生育二胎被解除劳动合同厉某于1987年1月到廊坊市某县供电局工作。2004年4月1日双方签订了无固定期限劳动合同。2009年6月厉某被查出存在计划外生育问题。2009年6月12日，该县人口与计划生育局下发对厉某的处理意见，并建议厉某所在单位对其进行党、政纪处理。2009年6月18日，该供电局作出《关于厉某违反计划生育政策的处理决定》，与厉某解除了劳动合同。厉某对此处理决定不服，认为单位与其解除劳动合同不符合《中华人民共和国劳动合同法》中关于用人单位可以解除劳动合同的规定，所以该处理决定应予撤销。后厉某向县劳动人事争议调解仲裁委提出仲裁申请

2023-04-25

349人看过