企业能不能招未成年-法师兄

企业能不能招未成年

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 03:22:10 474 人看过

并不适宜如此。

根据国家相关规定，对于未成年工人群实施特定的劳动保护措施是必要的。

此处所称的未成年工，即指年龄介于16岁至18岁之间的劳动者。

这类人群的身体发育尚处积累阶段，逐步迈入成长的关键时期。

因此，在为这些未成年工规划劳动活动时，必须特别关注其生理特性、过于繁重的体力劳动、不当或不舒适的工作姿势、以及过度的精神压力等因素。

同时，不适宜的工具和设备也会对未成年工的健康成长造成负面影响。

未成年工，即指年龄介于16岁至18岁之间的劳动者。

针对这部分人群正处在生长发育期的特点，以及接受义务教育的需求，我们有必要采取相应的特殊劳动保护措施。

《未成年工特殊保护规定》第二条

未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

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