深圳最低工资标准什么时候调整
来源:互联网 时间: 2024-03-04 15:50:33 158 人看过

一、深圳最低工资标准什么时候调整

深圳市的最低工资标准于2024年1月1日进行了调整。

相关法律规定:

最低工资应当每两到三年调整一次。

市政府确定最低工资标准后,应在实施前一个月在市主要报刊及电台、电视台分别公布。新闻单位应当及时刊登、播报。

二、深圳最低工资标准的构成是什么

最低工资标准,通常应当包含以下三个部分:

1.维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。

2.劳动者平均赡养人口的最低生活费。

3.劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。

三、深圳最低工资标准是否适用于试用期员工

试用期人员适用最低工资标准。根据法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第二章 劳动合同的订立  第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 03:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 深圳工资最低标准,工资最低标准包含五险吗
    深圳工资最低标准为全日制劳动者月工资为2360元,非全日制劳动者小时工资为22.2元。工资最低标准是不包含五险一金的,一般是看劳动者在扣除之前的标准工资。一、深圳工资最低标准深圳工资最低标准根据《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》的规定,全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时;新标准于2022年1月1日起实施。二、工资最低标准包含五险吗最低工资不包含五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医
    2023-06-04
    104人看过
  • 深圳税收政策调整:工资扣税标准
    深圳工资扣税标准如下:工资属于个人所得税,目前我国的个人所得税起征点是5000元,工资个税就是工资薪金所得减去五险一金和扣除数,然后乘以适用税率,再减去速算扣除数;使用超额累进税率的计算方法如下:全月应纳税所得额乘以税率,然后减去速算扣除数就是应缴税额,应发工资减去四金和应缴税额就是实发工资,应发工资减去四金之后再减去5000就是全月应纳税所得额。2022深圳工资扣税标准。深圳工资扣税标准如下(扣税率表):级数应纳税所得额-3500税率(%)速算扣除数(元)1不超过1500元302超过1500元至4500元101053超过4500元至9000元205554超过9000元至35000元2510055超过35000元至55000元3027556超过55000元至80000元3555057超过80000元4513505深圳工资扣除标准为3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所
    2023-07-01
    414人看过
  • 深圳市劳动工伤赔偿标准最新调整
    工伤后享受工伤医疗待遇,如果需要,经过劳动能力鉴定委员会确认可以得到辅助器材的费用。工伤住院期间工资照发,原来的福利待遇一律不变。如果被认定为伤残等级,则按伤残等级领取一次性伤残补助金。一级到四级伤残还可以领取伤残津贴。五级到十级人员主动辞职的,可以领到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2020年劳动局关于辞退员工的标准公司辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。(1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;(2)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;(3)因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。用人单位可以解除劳动合同的情形有:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
    2023-07-01
    108人看过
  • 最新石家庄最低工资标准调整标准
    石家庄月最低工资标准为1320元小时最低工资标准为13元经省政府批准,从2012年12月1日起调整全省最低工资标准。本次调整后月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元,对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。调整后,石家庄市(不含井陉矿区)月最低工资标准为1320元、小时最低工资标准为13元;正定县、鹿泉市、藁城市、辛集市月最低工资标准为1260元、小时最低工资标准为12元;井陉矿区、井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、晋州市、新乐市、灵寿县月最低工资标准为1150元、小时最低工资标准为11元;赞皇县月最低工资标准为1040元、小时最低工资标准为10元。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳
    2023-04-26
    51人看过
  • 深圳最低工资2月1日上调
    深圳2012年全日制就业劳动者最低工资标准2月1日起上调至1500元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资新标准为13.3元/小时。从深圳市人力资源和社会保障局获悉,随着最低工资标准的上调,加班工资、社保等最低计算基数也将提高。最低工资标准同比涨幅达13.6%2011年4月,深圳最低工资标准由2010年的每月1100元上涨到1320元,同比涨幅达20%;深圳2012年的最低工资标准提高到1500元后,同比涨幅达13.6%。此次调整,从绝对数和上升幅度来看与2011年比较都有明显的差距。有专家分析认为,从宏观、企业、个人等层面上综合考虑,这是一个理性选择,有利于深圳稳中有进地调整经济结构。深人社局有关负责人则表示,提高最低工资标准主要意义在于吸引劳动力资源,同时力促企业提升技术创新能力和核心竞争力。按照《深圳市员工工资支付条例》规定,最低工资是指员工在正常工作时间内提供正常劳动后,用人单位应支
    2023-06-09
    166人看过
  • 山东调整小时工资标准最低6.5元/小时
    今天省人力资源和社会保障厅审核发布各市、县(市、区)小时最低工资标准:调整后的全省小时最低工资标准分为3类:9.6元/小时、7.8元/小时、6.5元/小时,从2010年5月1日起,与全省月最低工资标准一起执行。根据《最低工资规定》,最低工资标准采取月和小时最低工资标准两种形式,分别适用于全日制和非全日制就业劳动者。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。小时最低工资标准是在月最低工资标准基础上,考虑单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,以及非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异后确定。按照我省此次调整的新标准,济南市所属的历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区执行9.6元/小时标准;长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县执行7.8元/小时标准。
    2023-06-09
    189人看过
  • 合理调整社会最低工资标准
    今后合理调整最低工资标准3月5日,十三届全国人大一次会议开幕会上,李克强总理在政府工作报告中提出,,要稳步提高居民收入水平,包括提高个人所得税起征点。李克强表示,要稳步提高居民收入水平。继续提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金。合理调整最低工资标准,完善机关事业单位工资和津补贴制度,向艰苦地区,特殊岗位倾斜。提高个人所得税起征点,增加子女教育、大病医疗等专项费用扣除,合理减负,鼓励人民群众通过劳动增加收入,迈向富裕。最低工资标准的定义是什么根据《劳动法》的有关规定,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。《最低工资规定》第三条第二款还规定:劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节
    2023-05-04
    215人看过
  • 辽阳调整最低工资标准750元
    近日,辽阳市召开调整最低工资标准新闻发布会,发布调整最低工资标准具体办法。据悉,从7月1日开始,市内五区执行每月750元的最低工资标准,辽阳县、灯塔市执行每月650元的最低工资标准。自1995年开始实施最低工资保障制度以来,辽阳市先后调整了五次最低工资标准。为了进一步提高低收入者收入,切实维护广大低收入者的切身利益,市委、市政府决定于2010年7月1日起再次调整辽阳市最低工资标准。此次调整后,白塔区、文圣区、宏伟区、弓长岭区、太子河区的月最低工资标准由580元/月调整为750元/月;辽阳县、灯塔市的月最低工资标准由500元/月调整为650元/月。白塔区、文圣区、宏伟区、弓长岭区、太子河区的小时最低工资标准由5.3元/小时调整为7元/小时;辽阳县、灯塔市的小时最低工资标准由4元/小时调整为6元/小时。最低工资不包括加班加点工资;夜班、高温等特殊工作环境条件下的津贴及国家、法规和政策性规定的应
    2023-06-05
    143人看过
  • 深圳市最低工资标准如何规定
    一、深圳市最低工资标准多少钱一个月深圳市最低工资标准公布,全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.3元/小时,新标准8月1日起实施。全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%根据广东省人民政府决定,深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别,将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意,深圳市2018年最低工资标准调整为:全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小时。其中,全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%,非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4.1%.二、最低工资标准的含义最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最
    2023-05-25
    374人看过
  • - 最低工资标准调整的必要性
    最低工资标准的确定和调整应当综合参考以下因素:1、劳动者本人和平均赡养人口的最低生活费;2、社会平均工资水平;3、劳动生产率;4、就业状况;5、地区经济发展水平的差异。根据相关法律规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。苏州市最低工资标准2021最新调整苏州市最低工资标准如下:从2021年8月1日起,调整全省最低工资标准,月最低工资标准:一类地区2280元,二类地区2070元,三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区22元,二类地区20元,三类地区18元。社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12
    2023-07-04
    111人看过
  • 深圳最低工资新标准目前全国最高
    深圳新版最低工资标准昨日起开始实施。调整后,深圳市2012年全日制就业劳动者最低工资由1320元/月上调至1500元/月,涨幅达13.6%。由于上述标准在全国已公布最低工资标准调整方案的城市中位居第一,新版最低工资标准的实施引起广泛关注。析因吸引劳动力促企业转型深圳为何要提高最低工资标准?《深圳市员工工资支付条例》规定,最低工资是指员工在正常工作时间内提供正常劳动后,用人单位应支付的最低限额劳动报酬,不包括加班费、社保费等。收入分配调整是最低工资标准调整的重要目标。此次深圳最低工资标准调整经深圳市政府五届四十四次常务会议审定。深圳市人力资源和社会保障局相关负责人表示,适度提高最低工资标准是为了促进居民收入与经济发展基本同步、劳动报酬与劳动生产率提高基本同步,着力提高低收入者收入水平,让全体劳动者共享改革发展成果。在当前招工难的背景下,提高最低工资标准也被认为是争夺劳动力资源的重要手段。这位
    2023-06-05
    274人看过
  • 深圳底薪标准调整情况
    深圳市的最低工资标准,还是继续沿用七月份实施的标准,最低工资是二千二百元每月。根据我国相关法律条文的规定,最低工资标准,就是指在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供正常劳动的前提下,用人单位应该对其支付的最低劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。深圳工资标准2019底薪加班费怎么计算1.最低底薪是2030,加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算,不是按底薪。2.如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元,小时工资为月工资收入2030元÷(月计薪天数21.75天8小时)=11.67元。3.劳动者工作日延长工作时间每小时工资报酬为11.67元x150%=17.50元;劳动者休息日被安排工作不能补休的工资报酬为11.67元x200%=23.30
    2023-07-01
    333人看过
  • 深圳最低工资标准不得作为正常工作时间工资
    深圳经济特区劳动关系集体协商条例提交初审拟立法强制签订集体合同最低工资标准不得作为正常工作时间工资我市拟立法强制签订集体合同。记者从正在召开的市四届人大常委会第三十五次会议获悉,提交初审的《深圳经济特区劳动关系集体协商条例(草案)》(以下简称“条例(草案)”),拟以特区立法形式,推动劳资双方建立有效的集体协商机制,尽量预防和化解劳动争议,规定300人以上的单位须签订集体合同,集体合同不得以法定最低工资标准为正常工作时间劳动报酬标准。300人以上单位须签集体合同“条例(草案)”对签订集体合同作出强制性规定,三种情形之下,用人单位和劳动者一方应当签订综合性集体合同:劳动者人数达到三百人以上的;劳动者人数在三百人以下,但二分之一以上劳动者要求签订集体合同,或者用人单位提出签订集体合同的;法律、法规规定的其他情形。综合性集体合同应当包括以下内容:用人单位和劳动者一方的基本情况;劳动报酬标准、支付方
    2023-05-05
    164人看过
  • 调整最低工资标准会普遍涨工资吗
    低收入者普遍会的。最低工资标准上调后,低收入者劳动者是直接受益者。劳动者的工资不能低于最低工资标准,因此,上调最低工资标准,对增加职工收入,特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。不只是如此,与最低工资挂钩的一些待遇标准也会相应上涨。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费,将随最低工资标准的调整而上涨。关于调整上海市最低工资标准的通知(2010)上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知沪人社综发(2010)21号市政府各委、办、局,各控股(集团)公司、企业(集团)公司,各区、县人力资源和社会保障局,各有关用人单位:经市政府同意,本市从2010年4月1日起调整最低工资标准,现就有关事项通知如下:一、月最低工资标准从960元调整为1120元。下列项目不作为月最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付:(一)个人依
    2023-08-13
    97人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 河北省调整最低工资标准, 今年什么时候执行?
      广西在线咨询 2022-02-26
      河北省调整最低工资标准7月1日起执行【摘要】中国经济网石家庄6月30日讯经河北省政府批准,从2016年7月1日起调整全省最低工资标准。小时最低工资标准适用于以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时,每周累计工作不超过24小时的非全日制就业的劳动者。中国经济网石家庄6月30日讯经河北省政府批准,从2016年7月1日起调整全省最低工资标准。本次调整的最低工资标准从2016年7月1日起
    • 2018最新最低工资标准调整有哪些?
      吉林省在线咨询 2023-08-08
      职工最低工资标准指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱备案。其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在特殊工作环境下的津贴,以及国家规定的劳动者福利待遇等。
    • 深圳最低薪资标准加班
      新疆在线咨询 2023-07-27
      在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
    • 天津调整最低工资标准的通知
      湖北在线咨询 2022-01-11
      天津市人力资源和社会保障局文件 津人社局发〔2010〕16号 关于调整天津市最低工资标准的通知 各区、县人力资源和社会保障局(人事局、劳动和社会保障局),各委、局(集团总公司)人力资源社会保障部门,各有关单位: 根据市政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》(津政发〔2003〕107号),结合我市国民经济发展状况,经市政府同意,对天津市最低工资标准进行调整,现就有关问题通知如下: 一、天津市最
    • 广东中山市最低工资标准调整
      辽宁在线咨询 2022-03-08
      广东中山市最低工资标准调整以后如下: 根据广东省政府近日下发的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,调整后广东企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为五个档次。其中,广州市执行最高的第一类标准,为1030元/月,增幅19.8%,对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时;第二类标准为920元/月,增幅19.5%,执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市,对应的非全日制职工最