股东又是员工的应当由董事会确定工资。
公司股东,不在公司上班的投资人,不拿工资,只拿投资分红。
公司股东,同时在公司上班的投资人,由董事会确定工资,并在年底拿投资分红。
一、分公司担保是否一定是无效的
分公司担保不一定是无效的。公司对其他企业投资或者为他人提供担保的规定,董事会、股东会、股东大会应当按照公司章程的规定作出决议;公司章程对投资或者担保的总额和个人投资或者担保的金额有限制的,不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须由股东大会或者股东大会决议。
二、入股后不分红不退股要怎么起诉
入股后不分红不退股,起诉前进行如下材料的收集工作,准备进行诉讼:
1、收集所在公司,工商登记成立之日起至今的,历年的《财务报表》,确认公司,有可供分配的利润红利。如果没有财务人员,律所都会和会计师事务所有合作关系。比如本所,就可以直接引荐专业的会计事务所专业人员,查阅会计账簿,核算财务报表,配合律所律师的取证工作;
2、收集所在公司自工商登记成立之日起至今的、历年的《董事会决议》与《股东会决议》,确认公司是否对分红作出有效的决议;
3、启动诉讼的前置程序:在律师配合和指导下,不被分红的股东,需先提议召开董事会,并力争通过有关分红的董事会决议;然后再提议召开股东会,力争在股东会上通过分配方案。若股东会最终决议,不予分红,公司股东会不予分红之决定又无正当理由,且明显构成对小股东分红权之侵害时,小股东,即可委托企业/公司法的专业律师,向法院,正式提起诉讼,请求撤销,该项不予分红之股东会决议,获得重新通过分红之决议的裁判结果。从而获得,股份和红利。
三、公司法规定股东的权利是什么
公司法对股东股东权利有知情权、表决权、收益权及选举权等。股东有权依照法律、法规、公司章程规定获取红利,有权选举和被选举为董事会成员、监事会成员。公司股东参与利润分配,是根据自己出资比例,也就是持股比例确定分红数额的。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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