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股东又是员工工资应当怎么算,有没有法律规定

2023-06-15 15:04

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2023-06-15回复

专业分析:

股东又是员工的,工资应当按照劳动合同中约定的工资标准和其实际的工作天数来计算。工资应当以货币形式来支付,且应当在用人单位与员工约定的时间及时支付。

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