企业破产后职工应当找谁要钱
来源:互联网 时间: 2023-06-27 10:11:59 361 人看过

企业申请破产后由人民法院制定的管理人组织清偿,破产财产支付破产费用和共益债务之后,优先清偿职工工资和补偿。

一、公司注销的债权债务如何处理

注销后原公司就不存在还有债权债务的问题。一,清算公司财产并制定清算方案。二,了解公司具体的债权和债务。根据法律规定《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司破产,但是没钱赔偿,该怎么办

企业破产清算后还有债务应该继续承担清偿责任,直到债务还清为止。

破产财产清偿的先后顺序:

(一)破产费用:

破产费用包括:破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。

(二)共益债务:

共益债务是指人民法院受理破产申请后,为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。

(三)破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

3、普通破产债权。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 04:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多企业破产相关文章
  • 安置破产企业职工的费用应当如何支付
    安置破产企业职工的费用应当怎样支付国有企业出现破产的,安置破产企业职工的费用,从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。安置破产企业职工的费用标准各省都有自己的规定,可以参考当地的相关失业政策。根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。破产企业职工安置费的规定各试点城市人民政府要结合劳动就业、社会保障制度的改革和当地的具体情况,从上到下建立再就业服务中心,积极开拓就业门路,关心破产企业职工生活,妥善安置破产企业职工,保持社会稳定。安置破产企业职工的费用,从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。破产企业以土地使用权为抵押物的,其转让所得也应首先用于安置职工,不足以支付的,不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。破产企业财产拍卖所得安置职工仍不足的
    2023-04-29
    399人看过
  • 申请破产应当先还谁的钱
    依据我国企业破产法的规定,申请企业破产后,首先要偿还的债务是企业破产产生的破产费用和共益债务。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。企业破产申请书模板债权人:╳╳╳钢材有限公司营业地址:╳╳市╳╳区╳╳街╳╳号法定代表人:李*╳,公司总经理债务人:╳╳╳贸易公司营业地址:╳╳市╳╳区╳╳街╳╳号法定代表人:祝╳╳,公司总经理申请事实与理由:一、债权关系存在债务人是以经
    2023-04-29
    299人看过
  • 企业破产后以前职工欠单位的钱还吗
    职工欠单位的钱是属于企业的债权,企业破产后清算小组负责对企业的债权进行追讨,所以职工是需要偿还欠单位的钱。相关法律规定《中华人民共和国企业破产法》第二十五条管理人履行下列职责:(一)接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料;(二)调查债务人财产状况,制作财产状况报告;(三)决定债务人的内部管理事务;(四)决定债务人的日常开支和其他必要开支;(五)在第一次债权人会议召开之前,决定继续或者停止债务人的营业;(六)管理和处分债务人的财产;(七)代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序;(八)提议召开债权人会议;(九)人民法院认为管理人应当履行的其他职责。本法对管理人的职责另有规定的,适用其规定。
    2023-06-14
    500人看过
  • 破产企业员工如何应对职业转型
    根据我国相关法律法规,企业倒闭或破产时,员工除实际工资外,还可以要求公司支付经济补偿金。劳动者在本单位工作年限内,按一个月工资标准支付。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。比如甲公司破产,甲公司的员工可以要求甲公司支付实际工资,并要求甲公司支付经济补偿金。企业破产员工补偿金怎么发放《劳动合同法》和《劳动法》中都对企业破产清算时补偿金问题的做了相关规定。《劳动合同法》规定企业破产清算时劳动合同终止,此种情形下应当支付经济补偿金。同时,《劳动法》第二十七条规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。在这种情形下,依据规定也是需要支付补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工
    2023-07-01
    78人看过
  • 人死以后欠的钱还用还吗?应当找谁要?
    一、人死以后欠的钱还用还吗?应当找谁要?人死后欠的钱并不是不用还了,应当根据以下情形索要欠款:1、债务人死亡,其遗产继承人没有放弃继承的,由该继承人在遗产的范围内偿还其个人债务。2、继承人放弃继承的,人民法院可以直接执行债务人的遗产来偿还其个人债务。3、债务人没有遗产的,如果有保证人的,可以向保证人主张欠款。4、如果所欠债务属于夫妻共同债务的,可以向其配偶索取欠款。5、如果没有以上情形的,则不用再偿还其所欠的债务,债务人与债权人之间的债权债务关系终结。二、讨要欠款的方式有哪些?债务人借钱不还的,债权人可以通过以下方式索要欠款:1.协商方式:如果他人欠钱不还的,在约定的还款期限届满后,可以协商分期还款等。该种方式比较便捷,但是没有强制执行力的保障。2.诉讼方式:如果无法达成一致意见的,债权人索要无果,可以携带身份证、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。法院判决对方还钱,对方在判决书规定的履
    2023-05-07
    465人看过
  • 企业破产财产应当如何处置
    企业破产财产应当如何处置?企业破产财产处置前,应由破产清算组委托具有国务院国有资产管理行政主管部门认证的资产评估机构进行评估,并由国有资产管理行政主管部门确认评估结果。其中,涉及以划拨方式取得的土地使用权或涉及改变出让合同条件的土地使用权价格评估的,须由具有土地估价能力的资产评估机构进行评估,并由土地行政主管部门确认评估结果后,并入整体资产评估结果。企业破产财产应以评估确认的价格为依据,按国家有关规定确定底价,以拍卖方式为主,依照有关法律、法规转让。转让价格由市场确定。
    2023-06-14
    68人看过
  • 企业职工可以申请破产吗,企业职工申请破产流程
    一、企业职工可以申请破产吗企业职工可以申请破产的条件如下:如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,职工是可以债权人身份申请企业破产的。《破产法》规定:债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。二、企业职工申请破产流程企业职工申请破产流程如下:1.由债务人或债权人向法院提出申请;2.由法院决定是否受理;3.法院决定受理的,及时通知已知债权人,并予以公告;4.制定和执行破产财产的分配方案;5.破产程序终结,申请注销登记。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百零七条,人民法院依照本法规定宣告债务人破产的,应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人,自裁定作出之日起十日内通知已知债权人,并予以公告。债务人被宣告破产后,债务人称为破产人,债务人财产称为破产财产,人民法
    2023-06-06
    97人看过
  • 企业兼并后债权人找谁还钱
    实际中,企业兼并后,要履行债权人保护程序,具体如下:1、作出企业合并决议后,要及时通知或公告债权人;2、在法定的期限内,债权人有权对企业的合并提出异议;3、企业对在法定期限内提出异议的债权人必须清偿债务或提供担保,逾期未提出异议的,则视为对企业合并的默认。因此,企业兼并后,原则上要通知债权人,到时候是怎么通知的,就怎么追讨债款。若是实施兼并的企业未尽到通知义务的,不能避免承担法律责任。若是兼并后的企业拒绝还款,债权人可以按照以下步骤起诉维权:1、先准备一份诉讼起诉书,写明要求对方及时还款的要求,并要准备好证明对方有借款的证据等。2、到企业所在地法院起诉,起诉企业等法人时,一般是到其所在地,即经营所在地,注册地等,所以只要确定有管辖权的法院即可。3、准时出庭参加诉讼,法院通知了开庭时间、地点后,申请人要准时出庭,否则的话,将可能要承担败诉的法律风险。一、并购重组是否要通知债权人公司进行并购重
    2023-03-02
    484人看过
  • 企业破产应先做好职工的思想工作
    某企业破产的意向已在决策层议论了几个月,迟迟不敢下决心的原因主要原因是由于北京所处的特殊地位,上级主管部门和企业领导层一直封锁消息,秘密操作,忽略了职工的思想教育,直到法院宣告破产才将破产裁定书贴在了厂内。当职工知道破产的消息后,立即掀起轩然大波,全厂上下像炸了锅一样,在职的、下岗的、退休的、离休的纷纷涌到了工厂,围堵厂门。工人认为丧失了劳动权、砸碎了铁饭碗,割断了赖以生存的根,骂声连天,要拿厂长、上级领导是问,为什么我们厂要破产,谁的责任?要求厂长出来解释。北京偌大的城市,这么多工厂,为什么非要轮到我们厂破产,我们是改革的奉献者,又是改革的牺牲品,谁为我们作主,谁管我们的后半生。一时间,传言四起,职工的火越烧越旺,砸玻璃瓶子的,砸墙踢门的,情绪难以控制。不得已,企业上级主管部门和公安部门联合进驻工厂,分若干个小组,根据不同的群体,不同的要求召开不同层次的座谈会、分析会,分头做工作,才逐步
    2023-06-06
    132人看过
  • 关停企业不给职工补偿找谁
    这个可以申请劳动仲裁,争取你们的经济补偿金。一、解除劳动合同经济补偿金需要缴税吗(一)根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(二)根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解
    2023-03-16
    373人看过
  • 开发商破产工程款找谁要
    向清算组申报债权。依据我国相关法律的规定,债务人向人民法院申请破产的,人民法院受理破产申请后,债权人在接到债权申报通知后,应该及时申报债权。人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。《企业破产法》第45条人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。
    2023-04-15
    69人看过
  • 企业职工工伤企业破产了怎么办
    企业在破产的时候,在企业工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题,在单位破产或者撤销以及解散进行资产重组变现,土地安置资产分配的时候,优先安排解决用人单位的工伤员工的相关的费用。1-4级的工伤员工,一次性支付员工到法定退休年龄的基本的医疗保险费用。5-10级的工伤员工,一次性支付员工医疗补助和伤残再就业补助金,并且与单位的工伤保险关系立即断开终止。一、矿山工伤处理流程是怎样的员工在工作过程中受伤,应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。4、待遇审核,员工或者单位根
    2023-03-10
    396人看过
  • 破产企业职工100%受偿
    新华报业网讯昨天上午,南京市浦口区法院第12法庭里井然有序,29名职工和16名普通债权人手捧存折或支票,微笑着走出法庭。尽管企业宣告破产,但他们的权益得到了最大程度的维护。2007年上半年,南京东方制药有限公司因长期不能清偿到期债务,被债权人气愤地申请破产。浦口区法院经调查发现,该企业虽有房有地,但确实缺乏清偿能力,依法应予受理。这是该院受理的第一起由债权人申请的破产案,也是第一起适用新《破产法》的破产案件。当时,职工一听说宣告他们的企业破产了,顿时炸了锅,很多人想不通。承办法官针对案件的特殊性,一方面召开职工大会,耐心讲解新《破产法》的规定和精神,另一方面指定并指导管理人对破产财产加强管理,最终,依法对破产财产进行了评估、变现,通过拍卖,变现金额1300万元。经债权人会议讨论通过,所欠职工工资、保险、补偿金等款项共计约300万元,受偿率为100%,普通债权人的总款项约1000万元,受偿率
    2023-04-24
    229人看过
  • 企业破产,职工也拍卖
    2003年,鑫基公司垫资1289万元为天久药业建新厂。后因天久药业无力偿还欠款,其房产及设备被法院查封即将拍卖。办案中,市一中院法官了解到,拍卖一旦进行,该企业48名职工将失去工作,但不拍卖,鑫基公司的合法权益就将受损。但是48名职工中女性居多且年龄偏大,再就业艰难。于是经过慎重考虑,法官与鑫基公司多次沟通后,将无条件接收天久药业无工作职工作为竞拍该公司房产、设备条件之一,并得到鑫基公司和竞拍者的采纳。此后,法官又在企业和工人之间反复协调、多次沟通,圆满解决了工人续签劳动合同、补缴社会保险、承认工龄等问题。3月30日下午,此案竞拍得主——北京鑫基建筑工程有限公司在市一中院法官的参与下,如约与天久药业公司的48名工人签订了劳动合同,使他们的饭碗失而复得。签订合同后,工人代表陈百灵说:真心地感谢法院、法官帮我们解决了大问题。
    2023-06-10
    109人看过
换一批
#破产法
北京
律师推荐
    展开

    企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善,当负债达到或超过所占有的全部资产,不能清偿到期债务,资不抵债的企业行为。 企业破产条件为企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照规定清理债务。... 更多>

    #企业破产
    相关咨询
    • 企业破产找谁赔偿
      上海在线咨询 2021-12-21
      企业未取消的,可以继续以该单位为用人单位申请赔偿。取消的,可以向上级部门或者当地劳动局申请。《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍,按月平均工资的三倍支付经济补偿标准,支付
    • 企业法人破产员工应该找谁来索赔?
      甘肃在线咨询 2022-06-30
      看情况来判定: 其 一、如果该企业还没有注销的,可以继续以该单位作为用人单位申请赔偿。 其 二、如果已经注销的,可以向上级部门或者当地劳动局申请。 《公司法》第一百八十八条规定,公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。
    • 企业破产后谁的钱先还清
      内蒙古在线咨询 2023-07-26
      企业破产清算,应该按照以下顺序进行清偿债务: (1)破产费用。破产费用具体包括:破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。 (2)共益债务。共益债务是指在破产程序中,为债权人、债务人的共同利益所负担的债务。 (3)破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划
    • 安置破产企业职工的费用应当怎样支付
      青海在线咨询 2022-07-10
      国有企业出现破产的,安置破产企业职工的费用,从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。安置破产企业职工的费用标准各省都有自己的规定,可以参考当地的相关失业政策。 根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。
    • 企业破产职工的补偿标准是什么,企业破产后职工的安置
      河南在线咨询 2022-05-06
      企业破产职工补偿的标准如下所列:企业破产,职工必然面临一个再就业的问题。所以企业破产中,解决职工的就业安置问题关系要破产能不能顺利进行,社会矛盾能不能平稳处理。它是企业破产,尤其是国有企业破产过程中要处理的一个重大问题,它是一个政府负担起社会责任的体现。要进行职工安置必然需要职工安置费,而如果该安置费由企业出的话,则债权人根据破产财产得到清偿的数目必然会减少,所以企业的破产债权人和职工必然会产生矛