企业法人破产员工应该找谁来索赔？
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看情况来判定： 其 一、如果该企业还没有注销的，可以继续以该单位作为用人单位申请赔偿。 其 二、如果已经注销的，可以向上级部门或者当地劳动局申请。 《公司法》第一百八十八条规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
中华人民共和国劳动合同法第四十七条 ?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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企业出现明显资不抵债或者不能清偿到期债务的时候，企业或者债权人可以申请企业破产，企业破产后就需要对债务进行清偿，那么公司破产清算不够赔偿该怎么办?破产财产应优先清偿破产费用和共益债务，其中破产费用包括诉讼费用、管理、变价和分配债务人财产的费用、管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
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劳动工伤事故应找谁来索赔呢发生劳动工伤事故，依法缴纳工伤保险的，由社会保险行政部门支付工伤保险待遇；未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇；第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
2020.06.09 91 -
破产企业职工医保找谁解决1、企业破产后，与原企业职工即不存在劳动关系，医疗保险由个人自行缴纳； 2、个人可以选择在户口所在街道社保所缴纳居民医保，办理时需要提供本人身份证、户口本； 3、或者选择在存放档案职介所或者人才中心缴纳灵活就业社保，办理时需要提供本人身份证
2020.02.22 515 -
企业破产先赔谁企业破产后，先赔破产费用和共益债务，然后按照顺序赔偿职工的工资、社保费用和法定的补偿金、拖欠的税款、以及普通的欠债。如果破产财产不足以清偿的，则在公司注销后，就可以不再偿还。
2020.05.30 114
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企业破产员工找谁索赔
看情况来判定： 其 一、如果该企业还没有注销的，可以继续以该单位作为用人单位申请赔偿。 其 二、如果已经注销的，可以向上级部门或者当地劳动局申请。 《公司法》第一百八十八条规定，公司清算结束后，清算组
2022-05-13 15,340 -
企业破产职工能找谁索赔
《劳动合同法》第44条规定：“用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。”依据前述规定，人民法院就破产企业破产案做出宣告破产裁定之日，企业与职工劳动合同终止。假设人民法院在2009年2月5日宣告企业破产
2022-03-03 15,340 -
企业破产找谁赔偿
企业未取消的，可以继续以该单位为用人单位申请赔偿。取消的，可以向上级部门或者当地劳动局申请。《劳动合同法》第四十七条经济补偿，按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
2021-12-21 15,340 -
企业破产后职工应找谁要钱
企业申请破产后由人民法院制定的管理人组织清偿，破产财产支付破产费用和共益债务之后，优先清偿职工工资和补偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助
2022-05-23 15,340
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或
1,671 2022.04.17 -
01:01
破产企业的员工工资怎么办公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中，对企业员工的
3,679 2022.04.15 -
01:08
遗产应该谁来继承遗产继承依据法律规定的顺序，可以由法定继承人、遗嘱继承人和遗赠继承人继承。但现实中并非必须同时存在这三种继承人，如果存在，则以遗赠继承为优先，其次是遗嘱继承，最后才是法定继承。法律还规定了，对于生活有困难缺乏劳动能力的继承人，应当予以照顾；
1,041 2022.04.15
