社保入职多长时间缴纳不违法？-法师兄

社保入职多长时间缴纳不违法？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 05:33:48 223 人看过

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
社保入职多久公司多久缴纳

一、社保入职多久公司多久缴纳在劳动者入职后的30天内，用人单位应当为其办理社会保险登记并缴纳社保。这一规定是依据《社会保险法》的相关条款而设定的，旨在保障劳动者的合法权益。1．用人单位应在用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2．若用人单位未能在规定时间内办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应缴纳的社会保险费。3．若用人单位未按时足额缴纳社保，劳动者有权向当地劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。二、仲裁申请受理条件1．劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，会在五日内进行审查。若认为申请符合受理条件，则会受理并通知申请人，若认为不符合受理条件，则会书面通知申请人不予受理，并说明理由。2．这一规定体现了劳动争议仲裁程序的公正性和效率性，确保劳动者的合法权益得到及时有效的保障。对于劳动者而言，了解仲裁申请的受理条件，有助于更好地维护自己的权益。3．对于不予受理

2024-07-27

437人看过
社保
社保法规定职工社保未缴追诉期多长时间？

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。从该条的规定可以看出，劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。缴纳社保的好处城镇职工社会保险（简称“城保”），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工；1、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。2、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70％－90％之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。3、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前

2023-08-05

121人看过
法律综合知识
劳动法社保缴纳规定入职多久交

在您入司满三十个工作日之内，公司有义务依法为您进行社会保险的初始缴费。根据现行的《中华人民共和国社会保险法》规定，所有用人单位均应自劳动者实际开始工作的那一日起，在三十日内为他们向当地社会保险经办机构进行社会保险登记的申报。如果不慎出现了因为用人单位的原因导致未能及时和全额缴纳社保费用的情况，请您放心，作为劳动者，您依然享有法定权利，可向所在地的劳动行政管理部门进行相关投诉，以便寻求解决途径。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2024-05-13

145人看过
社保
社保缴纳地点多样，两地同时缴纳违法吗？

各地的社保政策是不一样的，但是一般都不允许社保两地缴纳，这属于“社保重复”。这里总结几点：1、如果两地都交了社保，医保待遇只能享受一地，不能重复报销；2、如果两地都交了社保，养老保险的年限和账户金额不会重复计算；3、两地交社保等于浪费钱，没有任何好处。根据规定，参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地经办机构负责按规定清理。试用期不交社保违法吗从我国相关法律规定可知，试用期不交社保违法，因为交纳保险是单位和个人的义务。这是一个双向的义务，就是单位有义务给你交纳保险，你也有义务配合单位给你交纳保险。在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能

2023-07-16

396人看过

社会保险
昆山市职工社会保险需要在多长时间内缴纳

昆山市职工社会保险需要在用工之日起三十日内缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。一、公司不交社保职工可以离职吗？公司不交社保职工可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以

2023-06-22

240人看过
退休
社保缴纳多长时间可以领取退休金

一、社保要交满多少年才可以领退休金缴费累计满15年且到达退休年龄之后方可办理退休手续。目前为止，国家退休年龄为：男，60周岁。女，工人50周岁：干部55周岁（自由职业者也为55周岁）。达到退休年龄后，可以按月领取退休金；医疗保险：三个月后生效，生病住院就可以报销；生育保险：单位交费满一年后生孩子，基本上花不着自己的钱；失业保险：缴纳超过一年后，被单位开除的，暂时找不到工作，可领取一些失业金；工伤保险：一旦发生工伤，治疗费用就由工伤基金赔付，用不着单位负担。社保是计算累计年限的，中间也是可以中断的。如果辞职，可以把社保转为个人交费，以灵活就业人员身份缴纳，或者等有新单位，让新单位接着缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月

2023-03-09

93人看过
法律综合知识
公司停止缴纳社保要多长时间生效

一、公司停止缴纳社保要多长时间生效当公司决定停止为员工缴纳社保时，该决定通常会在下一个社保缴纳周期生效。1．具体生效时间取决于当地的社保政策和规定，但一般而言，公司停止缴纳社保后，从次月开始，员工将无法继续享受相应的社保待遇。2．因此，员工在得知公司停止缴纳社保后，应及时了解个人社保状态，并采取相应的措施以保障自己的权益。二、社保停缴后各险种失效时限社保停缴后，各险种的失效时限有所不同。1．医疗保险由于实行现收现付制度，停缴后次月起，个人将不能享受医保报销待遇。但医保账户的余额仍可使用，不会清零或被充公。2．养老保险停缴后不存在自动失效的问题，因为养老保险是累计计算，只要累计缴费满15年，就能在达到退休年龄后按月领取养老金。3．生育保险方面，若停缴，则在分娩或实施计划生育手术时将无法报销，因为要求分娩或实施手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。三、社保断缴后

2024-07-22

65人看过
失业保险
社会失业保险缴纳年限是多长时间

目前我国社会保险法规定，用人单位必须按照规定为员工参加社会保险，缴纳五险。即用人单位必须按照规定为员工参加失业保险，且存在劳动关系期间必须一直缴纳失业保险费用。失业保险缴费年限没有时间限制，但我国社会保险法和失业保险条例对失业人员享受失业保险待遇缴费年限进行了明确要求，即失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的方可申请。同时，失业保险条例规定，失业保险缴费年限累计计算，缴费年限越长，领取失业保险金期限越长，具体如下：1、失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；2、失业前用人单位和本人累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；3、失业前用人单位和本人累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月；4、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算

2023-02-15

428人看过

社保
有社保公司入职社保缴纳标准是多少

企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。一、五险一金都扣什么五险一金扣多少，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，各地具体政策略有差异，一般标准如下：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，最低不低于5%。二、自由职业社保

2023-06-24

426人看过
法律综合知识
公司社保断交多长时间社保违法

公司应当按时为员工缴纳社保，不按时缴纳的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，只要不按时足额缴纳就是违法的。《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2024-05-09

265人看过
社保
离职前社保缴纳的时间节点

辞职之后社保怎么办：1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。辞职报告交了一个月能自动离职吗1、辞职报告交了一个月可以自动离职，不需要经过单位同意就可以办理离职手续。并且

2023-07-07

429人看过
法律综合知识
社保必须入职就缴纳吗

一、社保必须入职就缴纳吗入职后单位应当为劳动者缴纳社保。1．社保是劳动者权益的重要保障，对于用人单位来说，及时为员工办理社保是其法定义务。员工在入职时，应与用人单位签订劳动合同，并在合同中明确社保的缴纳事项。2．在实际操作中，可能存在一些特殊情况导致社保缴纳有所延迟。（1）如新员工入职手续尚未办理完毕，或者用人单位因经营困难暂时无法按时缴纳社保等。（2）但这些情况并不能成为用人单位不缴纳社保的借口。用人单位应当积极解决这些问题，确保员工的社保权益得到保障。3．如果用人单位未按时为员工缴纳社保，会面临法律后果。社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，还将面临罚款等行政处罚。二、未缴社保的法律后果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将承担一系列的法律后果。1．社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足。这意味着用人单位必须在规定的时间内补缴所

2024-07-17

197人看过

社保
员工入职社保缴纳问题

雇主在雇佣员工后30天内需为员工缴纳社会保险费。5 月份才缴纳保险是不合法的。可以申请劳动仲裁，根据仲裁结果看能否离职。可以以此理由，解除合同。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。雇主在雇佣员工后30天内需为员工缴纳社会保险费。5月份才缴纳保险是不合法的。可以申请劳动仲裁，根据仲裁结果看能否离职。可以以此理由，解除合同。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。入职社保怎么缴纳才合规？根据素材，入职员工社保缴纳流程包括以下步骤：首先，新员工需在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报；接

2023-09-17

162人看过
社保
缴纳五年社保失业后能领取多长时间

根据失业人员失业前累计缴费时间来确定领取失业保险金的期限，最长不超过24个月。具体来说，如果失业人员累计缴费时间满1年不满2年，将领取3个月失业保险金；如果累计缴费时间满2年以上不满3年，将领取6个月失业保险金；如果累计缴费时间满3年以上不满4年，将领取9个月失业保险金。根据失业人员失业前累计缴费时间来确定领取失业保险金的期限，最长不超过24个月。具体来说，如果失业人员累计缴费时间满1年不满2年，将领取3个月失业保险金；如果累计缴费时间满2年以上不满3年，将领取6个月失业保险金；如果累计缴费时间满3年以上不满4年，将领取9个月失业保险金；如果累计缴费时间满4年以上不满5年，将领取12个月失业保险金；如果累计缴费时间满5年以上不满10年，将领取18个月失业保险金。缴费年限对失业保险金领取期限的影响根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定，失业人员失业

2023-09-18

71人看过