现在有许多劳动者都有这样一个疑问,试用期没有合同有效吗?一、没有签订劳动合同有试用期吗《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确说:“试用期包括在劳动合同期限中。”《劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见的通知》中也表示:“劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中的约定试用期,试用期应包括劳动合同期限。”所有其他的关于试用期的法律条文也是就试用期在劳动合同期限中的情况来确定的。
单位试用期签电子合同有效吗
有效。只签试用期合同是违反《劳动法》的。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同。对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期,试用期应在劳动合同中约定。
依据《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
《劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第三条按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试行期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限中。
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试用期没有合同有效吗
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试用期没有合同有效吗广西在线咨询 2022-06-06试用期应当包括在劳动合同期限中,试用期不签合同的,属于违法行为。对于用人单位在试用期不与劳动者签订劳动合同的行为,劳动者可以向当地监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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没有合同试用期有效吗广东在线咨询 2021-10-23未签劳动合同试用期有效。如果用人单位与员工之间没有签订劳动合同,只有聘用书,在聘用通知书或其他书面文件中约定试用期的,视为劳动合同约定,试用期的期限视为劳动合同的期限。同样,仅约定了试用期内薪资,则该薪资被视为劳动合同中的劳动报酬,如果用人单位还约定了转正后薪资,则转正后薪资被视为劳动报酬,试用期薪资约定无效。员工有权要求使用者在试用期间支付相当于转行工资的工资。但是,如果使用者只是口头约定员工转
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试用期没签合同有效吗?云南在线咨询 2022-06-09试用期应当包括在劳动合同期限中,试用期不签合同的,属于违法行为。对于用人单位在试用期不与劳动者签订劳动合同的行为,劳动者可以向当地监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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没签合同的试用期有效吗?甘肃在线咨询 2023-06-13(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别.只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受劳动法的法律保护.(2)劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60日,试用期包括在劳动合同期限内.(3)用人单位如果能够证明劳动者在试用期