如果工地拖欠，我该怎么办-法师兄

如果工地拖欠，我该怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:53:23 92 人看过

根据中国劳动行政部门的规定，如果工人在施工现场拖欠工资，申请劳动仲裁或提起诉讼以保护其权利

中华人民共和国劳动法第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以申请调解、仲裁、调解，依法提起诉讼或者协商解决

仲裁和诉讼程序适用调解原则

第七十八条劳动争议的解决，应当按照合法原则保护劳动争议当事人的合法权益，公正及时处理

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

公司拖欠工资需要承担哪些法律责任

I.接受行政处罚

1。接受劳动行政部门的处罚

劳动行政部门可以责令其限期支付工资。如果逾期不支付，将责令公司按照应付金额50%以上100%以下的标准向员工支付额外补偿。接受人力资源和社会保障部的处罚

具体来说，根据以下情况接受相应的处理：

（1）部门接到投诉后，将责令其及时改正，拒不改正的公司将受到行政处理或行政处罚，逾期未偿还债务性质不良的，应当按照有关规定通过省级市场主体信用信息公示系统和省级社会信用系统向社会公告，并记录在相关“黑名单”中。接受住房城乡建设部门和市场监督管理部门对施工单位拖欠、不足额支付农民工工资、逾期不支付的处罚，住房和城乡建设部门将停止其投标资格，依法清理建筑市场，市场监督管理部门将依法吊销其营业执照。接受刑事处罚

如果公司通过转移财产、逃跑、藏匿等方式逃避支付员工工资，或者能够支付但不支付员工工资，金额较大，经有关部门监督仍拒不支付工资，构成拒绝支付劳动报酬罪

构成犯罪的，处下列处罚：

1。他们将被判处不超过三年的有期徒刑或刑事拘留，并将被判处或仅判处罚金。造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑和罚金。公司老板及其他直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将根据具体情况接受上述处罚

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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。此外，《中华人民共和国劳动法》第五十条中的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正

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1、在公司如果拖欠工资可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。（四）经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、公司拖欠工资申请劳动仲裁的流程是什么1、受理：申请人向仲裁委书面申请仲裁后，仲裁委应当在收到申请之日起五日内，书面告知当事人是否受理；2、申请书副本送达：对受理的案件，应当在受理后五日内将申请书副本送达被申请人；3、答辩：被申请人在收到申请书

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