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我在工地拖欠工钱无证据该怎么办?

2022-07-07 17:01

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2022-07-07回复

专业分析:

发生用人单位经营者欠薪逃奔的,各级劳动保障部门应立即向当地政府和有关部门报告,责成用人单位的(产权)主管部门(包括中外合作、合资公司中方公司主管部门)垫付劳动者薪水;无主管部门的,由厂房、设备、场地的出租方垫付,建筑施工公司由发包方垫付。如全部垫付薪水确有困难的,经劳动保障行政部门或人民法院确认后,可按不低于被拖延薪水总额30%的金额垫付。对不能确认拖延薪水本额或垫付的薪水低于当地最低薪水准则的,按当地最低薪水准则垫付。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司去个电话,询问工程款进度,并且注意做好录音工作,防止对方钻法律空子,提前保留证据,有备无患。必要时通过挂号信的方法给对方公司发催收函并留底,以阻断时效。 2、亲自到对方公司上门催收。如果电话和函件效果不理想,就应该经常去对方公司上门催收,可能刚好哪天碰到老板心情好大笔一挥给签字结款也是有可能的,所以应该积极主动上门。 3、委托律师代为催收。如果自己手段方法不凑效或者精力有限,可以委托专业律师处理,他们会用他们所学的专业知道帮排忧解难。 4、委托正规合法的催债公司催收。除了律师,现在也有一些靠专门收债的公司,不过找这种公司要注意找正规的公司,对其催收手段也应了解,如果是非法手段则不能委托。 5、向法院提起诉讼,提供担保冻结对方资产。

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