根据《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》,校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。所以暑假补课违反了国家政策。但是因为政策没有上升到法律,只违反政策,不算违法。
学校占用暑假补课会不会违法
学校假期补课不违法,因为国家对此没有法律规定。但教育局明确要求除高三外,各学校不得利用假期补课,学校补课实行三愿原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。如果高三学生不愿意补课,可以直接向老师和学校说明不参加补课。《中华人民共和国教师法》教师有下列情形之一的,由学校、其余教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解雇。
1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;
2、体罚学生,教育不改;
3、品行不良、侮辱学生、影响不良的。
中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》第十四条规范培训服务行为。建立培训内容备案与监督制度,制定出台校外培训机构培训材料管理办法。严禁超标超前培训,严禁非学科类培训机构从事学科类培训,严禁提供境外教育课程。依法依规坚决查处超范围培训、培训质量良莠不齐、内容低俗违法、盗版侵权等突出问题。严格执行未成年人保护法有关规定,校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。培训机构不得高薪挖抢学校教师;从事学科类培训的人员必须具备相应教师资格,并将教师资格信息在培训机构场所及网站显著位置公布;不得泄露家长和学生个人信息。根据市场需求、培训成本等因素确定培训机构收费项目和标准,向社会公示、接受监督。全面使用《中小学生校外培训服务合同(示范文本)》。进一步健全常态化排查机制,及时掌握校外培训机构情况及信息,完善“黑白名单”制度。
-
暑假辅导班安全责任书范文是怎么样的?
118人看过
-
暑假上网课是否违反法律法规?
104人看过
-
学校是否违法占用暑假补课?
74人看过
-
举办辅导班是否违反法律法规?
149人看过
-
暑假工约定违约责任是否合法
281人看过
-
教师不放寒暑假是否违反?
474人看过
假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>
-
教师私自开展辅导活动是否违法?天津在线咨询 2024-11-08教育部发布声明,禁止在职教师在假期为学生提供额外的补习服务,即严格禁止暑假期间举办各类辅导班。根据相关法规,过去发生过的所有案例均表明,在职教师若在寒暑期擅自开办此类班级,不仅无法获得教育部门的许可,更会侵犯到教师应有的休息权益和接受培训的权利,因此,这些权利在假期内必须得到充分保障。
-
私人暑假班是否合法安徽在线咨询 2022-11-121、私办暑假班是不被允许的,若情况属实,可以直接向教育局投诉。 2、法律依据《无照经营查处取缔办法全文》 第十四条对于无照经营行为,由工商行政管理部门依法予以取缔,没收违法所得;触犯刑律的,依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,并处2万元以下的罚款;无照经营行为规模较大、社会危害严重的,并处2万元以上20万元
-
-
暑假放假后上课违法吗西藏在线咨询 2022-03-16县级以上地方人民政府教育行政部门和学校应当严格执行国家和本省制定的义务教育课程方案和课程计划,学校不得增加考试科目的课时或者减少非考试科目的课时,不得随意停课,并按照省人民政府教育行政部门关于中小学学期、寒暑假和作息时间的规定,控制学生在校学习时间。学校不得占用节假日和休息时间组织学生上课或者集体补课,不得组织学生参加各类学科竞赛。
-
大学辅导员接受礼物是否犯法?青海在线咨询 2024-11-26针对师生间礼品赠送问题,需要进行分类讨论。如果是私立院校的教师,则不存在违法问题;如果是公立学校的教师,如果累计接受礼物的金额超过五千元,通常将面临行政处罚。由于这些人员具有公职身份,因此在情节严重的情况下,可能会被依据法律法规判定有罪,并处以相应的刑罚和轻重的行政处罚。在任何情况下,向教师赠送礼品都是一种不恰当的违规行为和纪律违规行为。 根据《关于严禁公职人员接受礼金礼品的若干规定》第二条规定