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高三暑假提前开学是否合法合法，根据国家教育部《普通高中课程方案》要求，完成普通高中应有的教学任务，每学年52周中应安排教学时间40周、社会实践1周，包括寒暑假、节假日、农忙假在内的假期为11周。根据国家要求，结合地方实际，广东省普通高中校历中每学年一般安排在校时间
2020.01.22 472
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暑假工加班费合法吗？
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、
2022-08-14 15,340 -
暑假工是否违法
暑假工试用期违法。暑期工一般为非全日制用工，不得约定试用期，双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个
2022-11-03 15,340 -
暑假工合同是否有效？
暑假工签的合同属于业务合作合同，属于劳务关系，不属于劳动关系，是有效的。 广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定
2022-07-23 15,340 -
暑假兼职网上招聘是否合法？
为了吸引注意，不少网站打出了“懂淘宝刷信誉，在家就可以做”的招聘口号。其中不乏一些我们熟悉的网站提供的类似兼职，例如58同城、赶集网等等。 如今正是暑期，很多大学生都想利用暑假来做一些兼职，值得注意的
2022-03-18 15,340
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私人放贷款是否合法私人放贷款是合法的，私人放贷属于民事行为，只要不超过一定规模和人数，受到民法和合同法的约束和保护， 但以下情况的除外。 我国法律规定，自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不能违反国家有关限制借款利率的规定。同时，民间借贷的利率可以
3,444 2022.04.15 -
01:21
哺乳期单位安排值班是否合法哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当
3,727 2022.04.17 -
00:49
私企节假日不放假违法么私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时
5,755 2022.05.11
