公司竞业禁止的执行期限-法师兄

公司竞业禁止的执行期限

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 10:54:38 436 人看过

公司竞业禁止的期限是一般竞业禁止条款规定的竞业禁止时间不得超过2年。超过2年的，超过的部分自动失效。因此，劳动者不必担心与用人单位终止合同后，不能再进入同一行业工作。

一、竞业禁止与竞业限制之间的区别

竞业禁止与竞业限制存在以下关系：竞业禁止，指对与特定营业具有特定民事法律关系的特定人员所为的竞争性特定行为的禁止。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。

二、竞业禁止劳动合同包括哪些条款

包括下列条款：

1、在职期间不得到竞争企业兼职或任职。

2、离职后在一定期限或特定区域内不得开展与原单位竞争的业务或受雇于竞争公司。

3、在职期间不得自行组织公司与原单位竞争。

4、对承担竞业禁止义务的人员给予经济补偿的数量和方式。

5、离职前不得抢夺原单位客户。

6、违反竞业禁止义务时的违约责任。

三、竞业禁止的人员范围是什么

竞业禁止的人员范围如下：用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

具体还需注意以下问题：

1、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。这一规定对竞业限制的人员范围作了限制性规定；

2、竞业限制由于涉及的是保守用人单位的商业秘密，因而，对一般工作人员来说，并不存在保守商业秘密的问题，也就不存在竞业限制的问题。

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