干兼职不给钱可以报警么
来源:互联网 时间: 2023-06-28 18:15:09 145 人看过

可以。但这属于民事纠纷,不需要报警,即使报警也不应受理。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

一、饭店没签劳动合同辞职不给工资怎么办

如果饭店没签劳动合同辞职不给工资,首先应当证明双方存在劳动关系,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。此外《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

二、劳务派遣合同纠纷需要申请仲裁吗

劳务派遣合同纠纷需要申请仲裁,仲裁不成的,再向法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

三、劳动局投诉要钱吗?

劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月19日 10:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多报警相关文章
  • 最小多少岁可以干兼职?
    根据《劳动法》规定:最小工作年龄是16周岁。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。一、未成年工不得从事哪些劳动(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;(五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;(六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;(七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;(八)矿山井下及矿山地面采石作业;(九)森林业中的伐木、流放及守林作业;(十)工作场所接触放射性物质的作业;(十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;(十二)地质勘探和资源勘探的野外作业;(十三
    2023-03-01
    60人看过
  • 兼职工资不给可以起诉吗
    兼职工资不给可以到所在地的劳动监察部门进行举报,要求支付工资并且给予赔偿。如果是符合法律规定的劳动者做兼职,需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,才可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。如果是是在校学生做兼职的,由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,可以与用人单位先进行协商。如果协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。兼职拿日薪要扣税吗,兼职工资是否扣税兼职拿日薪要扣税吗兼职工资是否扣税个人所得税是国家调整收入差距的一种宏观调控手段,法律对个人所得税计税也有明确规定。我国个人所得税的缴纳一般采取代扣代缴制,一般不涉及大学生自行申报的问题。根据《个人所得税法》第六条规定,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。兼职属于劳务活动,当其单
    2023-07-25
    136人看过
  • 兼职三天不想干了会给工资吗
    兼职三天不想干了会给工资。对于兼职法律没有很明确的规定,没有签订劳动合同,公司要承担全责。可以随时辞职,并要求单位支付之前的工资。如果不给,可以到当地劳动行政部门投诉控告。拖欠员工工资一般可以通过如下方式处理:1、遇到拖欠员工工资的用人单位,可与用人单位询问协商;2、若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁,索要工资;3、若仲裁以后单位仍不支付工资,可凭仲裁书到法院起诉用人单位,申请强制执行。兼职拿日薪要扣税吗,兼职工资是否扣税兼职拿日薪要扣税吗兼职工资是否扣税个人所得税是国家调整收入差距的一种宏观调控手段,法律对个人所得税计税也有明确规定。我国个人所得税的缴纳一般采取代扣代缴制,一般不涉及大学生自行申报的问题。根据《个人所得税法》第六条规定,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得
    2023-07-28
    413人看过
  • 学生兼职被骗钱报警有用吗
    学生兼职不给钱报警有用,警察一般为双方进行调解。但报警并不是索要劳动报酬的最佳途径。劳动者可以通过以下途径索要工资:1、可与用人单位协商处理,补发相应工资。2、可向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定,未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会依法进行处理。3、可以向调解组织申请调解。4、申请劳动仲裁。双方不愿调解,或者达成调解后不履行调解协议的,劳动者可以申请劳动仲裁索要工资。5、可提起诉讼。对仲裁裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。兼职被骗钱了钱怎么才能找回来?F6:121兼职被骗怎么追回资金(民事诉讼)如果受骗人意识到被骗,应立即报警,并在最短时间内到相关金融机构(如划款银行)报备被骗情况,以寻求帮助、拦截被骗款项。因此,公安机关会在接到报案后第一时间出警处理,如通知相关金融机构冻结涉案资金,同时受骗人应积极配合公安机关调查取证工作,争取在最短时间内确
    2023-08-14
    466人看过
  • 欠钱不给怎么报警
    欠钱不给的情况当事人要报警的,可以直接拨打110或者到当地派出所报警,但是一般公安机关不会立案,因为欠款纠纷属于民事纠纷,债权人要维护自己合法权益的,可以申请支付令或者提起诉讼。1、申请支付令,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,只要符合债权人与债务人没有其他债务纠纷、支付令能够送达债务人的法定条件,则可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。2、提起诉讼,如果债权人要提起诉讼的,可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。装修公司欠钱不给该怎么办装修公司欠钱不给可以通过以下两点进行处理:1、私下协商进行和解,要回欠的钱财;2、和解不成可以向法院提起民事诉讼的方式解决。民事纠纷应该先搜集证据写好起诉书,当事人向有管辖权的法院提交起诉书,符合起诉条件的人民法院将在七日内立案。提起民事诉讼需要符合以下条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被
    2023-08-14
    413人看过
  • 警察可以兼职律师吗
    警察可以兼职律师,但是不得兼任执业律师。除法律另有规定外,不得从事诉讼代理或者辩护业务。一、公务员能入股分红吗1、公务员是不可以投资的,公务员法第五十三条规定:公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:(十四)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。2、新颁布的廉政准则第一章第二条第五款规定:不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事有偿中介活动。从这个条款中可以看出,党员干部不管是否获得报酬,都是不允许搞兼职的。3、公务员作为具有民事行为能力和权利能力的民事主体,可以成为公司的股东,其所签订的入股协议也是具有效力的,但是又因其的特殊身份,公务员股东不能享有分红或者获得投资报酬的权利。二、刑事诉讼获得豁免权主要表现在哪些方面刑事豁免权,它是指在刑事诉讼中,基于犯罪嫌疑人、被告人的委托,法律赋予辩护律师所拥有的拒绝就其执业行为所得知的委托人有关事项向司法
    2023-03-19
    121人看过
  • 客户不给钱也不让退货,可以报警吗
    可以报警或起诉,侵害物权,造成权利人损害的,权利人可以依法请求损害赔偿。一、损害赔偿请求权的概念是怎样的损害赔偿请求权是指因权利人受到侵害而享有的要求加害人承担损害赔偿责任的权利。如因侵权行为造成他人的损害,受害人享有损害赔偿请求权。是基于侵权之债产生的一种债权请求权,其请求内容是支付一定数额的金钱对权利人予以救济。二、违约损害赔偿请求权是否有诉讼时效违约损害赔偿请求权有诉讼时效,诉讼时效三年。根据相关法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。下列请求权不适用诉讼时效的规定:(一)请求停止侵害、排除妨碍、消除危险;(二)不动产物权和登记的动产物
    2023-04-03
    196人看过
  • 租客不给钱报警能报警吗
    可以报警,但是涉及的是民事纠纷问题,警察一般是不能直接立案处理的,他们去了也只是做做调解工作。对承租人最好的办法是:首先进行协商,协商不成的,可向法院提起诉讼,同时申请财产保全。承租人在占有、使用房屋时,最基本的义务就是按合同交纳租金。这同时也是出租人通过出租行为获取收益,行使收益权的表现。一、可解除房屋租赁协议的情况根据《民法典》的规定,当事人可以协商一致解除合同,也就是当事人可以在房屋租赁合同中约定解除租赁协议的条件,也可以经过协商后决定解除房屋租赁协议。但是,如果没有约定的,那么在以下情况下可以解除房屋租赁协议:(一)承租人解除1、《民法典》第七百二十九条规定:因不可归责于承租人的事由,致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的,承租人可以要求减少租金或者不支付租金;因租赁物部分或者全部毁损、灭失,致使不能实现合同目的的,承租人可以解除合同。就是说在租赁房屋具有瑕疵(包括物的瑕疵和权利瑕疵)
    2023-04-11
    490人看过
  • 兼职月结的会不给钱吗
    只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。在员工和单位解除劳动关系时,单位需要一次性结清工资,否则是属于违法行为,员工可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。一、公司申请离职多久可以走根据《劳动合同法》:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动合同履行期间,在用人单位无法定过错情形下,劳动者提前30天书面通知用人单位,可以解除合同。无需用人单位同意,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除合同手续。但30天未满,劳动者不得擅自离职,否则,构成违法解除合同,应当赔偿用人单位损失;30天是给予用人单位安排人员接替工作的期限,30天未满,用人单位可以办理解除合同。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动
    2023-04-04
    498人看过
  • 找小姐没给钱可以报警吗
    嫖娼不给钱,产生的是自然之债。自然之债不受法律保护,法律不会强制要求付钱。卖淫行为是不受法律保护,因此嫖娼和赌博都是一样的,不付钱也不会产生任何债务,对方也是无法追讨的,因此不是违法行为!。一、嫖娼被拘留是否留案底只是嫖娼,不涉嫌组织卖淫的,不会留下案件,但是会在公安部门档案室留下记录。卖淫嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,并处五千元以下罚款;情节轻微的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所招揽客户的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,卖淫嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,并处五千元以下罚款;情节轻微的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所招揽客户的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。此外,嫖娼属于违反《治安行政管理条例》,不属于刑事犯罪,属于行政拘留范围。然而,如果公安机关发布《公安行政处罚决定书》,将有案件记录,这将对未来的生
    2023-02-19
    127人看过
  • 教育机构兼职不给钱怎么办
    1、协商解决。2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书,然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二如果是在校学生做兼职的。由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与用人单位之间不是劳动关系,而是雇佣关系,劳动局无权管辖。要是在按要求做完兼职后单位不发工资的话,可以与之进行协商。如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实,单位支付报酬的标准,的工作时间和应支付
    2023-02-17
    191人看过
  • 报警在日结兼职中是否可行?
    这属于民事纠纷,不需要报警,即使报警也不应受理。根据具体情况,可以申请劳动争议仲裁或者向法院起诉。兼职:兼职是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事的第二职业。工作时间有很大的自由性。兼职也是为第三方提供体力或脑力劳动支出,是一种利益关系。日结兼职中介不发工资怎么办如果是拖欠工资,不发工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)
    2023-07-07
    107人看过
  • 兼职中途不做了不给钱怎么处理
    兼职做一半不给钱的,你可以收集相关证据向当地的劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,要求支付工资。首先准备能证明已经完成兼职工作的证据,录音,或者当时签订的合同,再找证人,向当地劳动局,检举该就业单位。我国法律规定,工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。一、不给工资如何投诉兼职不给工资属于违法行为,根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
    2023-02-18
    118人看过
  • 顾客拿走衣服不给钱还可以报警吗
    可以报警,直接拿衣服不付钱可以认定为偷盗行为。盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大。本罪的认定:第一是客体要件是侵犯公私财物的所有权;第二是客观方面表现为窃取数额较大的或者多次窃取公私财物的行为,值得注意的是,此处窃取的行为不一定是秘密窃取,公然窃取在司法实践上也有可能被认定为盗窃罪;第三是主体要件是一般主体;第四是主观方面行为人一定是直接故意,具有非法占有的目的。一、盗窃是否可以调解盗窃是否可以调解,需要根据情节进行确定。分别是:1、如果盗窃金额低于1000元,没有构成犯罪,那么就可以调解;2、但是如果盗窃金额在1000元以上的,那么就属于刑事案件,涉嫌盗窃罪,一般不可以调解。盗窃罪的构成要件有哪些1、客体要件。侵犯的客体是公私财物的所有权。侵犯的对象,是国家、集体或个人的财物,一般是指动产而言,但不动产上之附着物,可与不动产分离的,例如,田地上的农作物,山上的树木、建筑物上
    2023-03-24
    150人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #报警
    词条

    报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。一般情况下,你所报警的内容只要是法定范围内的应当受理的警情,报警都会产生作用,所以你必须清楚你所报的事件是否属... 更多>

    #报警
    相关咨询
    • 兼职不给钱是否可以报警,法律是如何规定的
      西藏在线咨询 2023-08-18
      兼职不给钱可以报警。但这属于民事纠纷,不需要报警,即使报警也不应受理。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    • 干活老板拖着不给钱,我可以报警吗
      贵州在线咨询 2023-02-06
      一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理; 1、先协商解决。 2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。 3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。 4、不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
    • 干完兼职不给工资的可怎么办
      西藏在线咨询 2023-03-13
      1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队) 公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书,然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。
    • 兼职的干了3天不给钱该怎么要
      陕西在线咨询 2023-08-04
      1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    • 兼职不想干了可以随时辞职吗?
      重庆在线咨询 2021-07-09
      当然可以,这本来就是兼职的一个特点。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权,但终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头形式。为了更好地利用非全日制用工的灵活性,从而促进就业,促进劳动力资源的优化配置,劳动合同法规定非全日制用工的终止做出了比全日制用工更为宽松的规定。