不算。寒暑假不是法定节假日。根据相关规定,我国现行法定年节假日标准为11天,全体公民放假的节日根据2013年《国务院关于修改国年节及纪念日放假办法决定》(国务院令第644号),具体为:新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)
15岁暑假工算不算童工
1、15岁打暑假工的算童工。童工是指未满十六周岁的用工,我国法律规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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寒暑假算不算法定节假日
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法定节假日是否按工作日计算
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法定假日也被称作公众假日、法定假期,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。 ... 更多>
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暑假算不算法定节假日?上海在线咨询 2021-07-17暑假不算,法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。放寒暑假是由于气候的原因夏天放暑假,以防止学生因炎热中暑,冬天防寒,需要保护,而且学生正在生长期,长期的脑力疲劳有损他们的成长,孩子需要体力上的休息调整,所以寒暑假不属于法定节假日。
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暑假是不是法定节假日?甘肃在线咨询 2021-08-10寒暑假不属于法定节假日,国家法律规定的节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
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法定节假日是否按工作日计算贵州在线咨询 2023-05-26一、法定节假日是否按工作日计算 不是。 元旦1月1日~1月3日1月4日(周日)上班共3天 春节2月18日(除夕)~2月24日2月15日(周日)、2月28日(周六)上班共7天 清明节4月4日~4月6日4月6日(周一)补休、含周末公休共3天 劳动节5月1日~5月3日与5月2日(周六)、5月3日(周日)连休共3天 端午节6月20日~6月22日6月22日(周一)补休、含周末公休共3天 胜利日9月3日~9月
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法定节假日是否算应出勤甘肃在线咨询 2022-11-131、具体要看公司是怎样规定的,法律没有明确规定。 2、依据法律规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: (1)制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日
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法定节假日是否算应出勤?北京在线咨询 2023-01-291、具体要看公司是怎样规定的,法律没有明确规定。 2、依据法律规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: (1)制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日