法定节假日加班算作假期延长几天？
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春节假期延长3天，此3天不是法定节假日。 春节假期延长3天，是因为疫情严重，国务院为了加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作阻断疫情传播，采取的防控隔离措施。因此，这3天不属于法定节假日和休息日。
节假日和双休日安排值班算加班，加班工资应当按以下方式计算： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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春节假期延长3天，此3天是法定节假日吗？春节假期延长3天，此3天不是法定节假日。春节假期延长3天，是因为疫情严重，国务院为了加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作阻断疫情传播，采取的防控隔离措施。因此，这3天不属于法定节假日和休息日。
2020.09.22 197 -
法定节假日加班工作怎么算关于法定节假日加班工资的计算方法如下：如果是在标准工作日安排劳动者延长工作时间的，应该要支付高于工资百分之一百五十的工资。如果是安排劳动者在休息日工作，没有安排补休的，应该要支付劳动者高于工资百分之二百的工资。安排劳动者在法定节假日工作的，
2022.04.17 2,634 -
法定节假日加班怎么算在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
2020.10.20 313
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只有几天法定节假日工作算加班加班
只有七个法定节假日工作算加班加班，按照平时工资的300%计算。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三
2022-02-07 15,340 -
节假日加班每天算几天？
根据企业工资支付相关规定：用人单位根据实际需要，安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人
2022-07-18 15,340 -
法定节假日加班延期怎么计算？
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳
2022-08-06 15,340 -
节假日加班算几天存休
劳动法第四十四条是这样规定的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日
2022-08-13 15,340
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产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
3,198 2022.05.11 -
01:05
元旦假期2022法定假日几天元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休
40,154 2022.04.17 -
00:58
国庆节节假日几天三薪国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按
4,453 2022.06.22
