工人在工厂内死亡要不要进行赔偿
工人在工厂内死亡要不要赔偿,依据死亡的原因而定,如果是在工作期间发生工伤死亡或者出现急病在48小时内死亡的,属于工伤可以要求赔偿。
《工伤保险管理条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险管理条例》第十五条:职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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工厂自己死亡工人要赔偿吗河北在线咨询 2022-06-10工人在工厂内死亡,工厂是否要承担赔偿责任,这个具体要取决于工人的死因。若是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的而死亡的,或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的,属于因工死亡,工厂是需要赔偿的。
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工伤死亡赔偿是住在工厂还是在厂里宁夏在线咨询 2022-03-23是为什么住在工厂?员工宿舍吗?如果是自己烧煤炉,自己不注意的话,赔偿是很低的,只能协商解决。如果可以认定为工亡的话,那个赔偿就会很多。根据工伤保险条例,职工因工死亡的赔偿项目有: 1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:按月支付给工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的近亲属。 3、一次性工亡补助金;上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 ,我们帮您处理。
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工厂死亡工厂里赔偿责任海南在线咨询 2022-10-21首先,如果您的经济比较困难的话,本律师可以尽量帮助您申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保,导致员工发生工亡的话,则相应的赔偿由用人单位承担。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金:配偶为工资的40%,其他亲属为工资的30%。第
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工伤工人在工厂死亡法律上有赔偿的么广东在线咨询 2023-11-29律师解答 工伤工人在工厂死亡属于以下情形的,有工亡赔偿:在工厂内、工作时间中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;工作时间内,因工作原因受到事故伤害死亡的;其他。