推迟审判与在审判期间获得担保人之间没有必要的关系。在推迟审判期间,拘留等强制措施,可以采取监视居住、逮捕的
刑事诉讼延期
延期审判,是指人民法院在确定审判日期后或者在审判过程中,因法律原因决定延期审判的诉讼制度。推迟审判只能发生在审判阶段。延期审理前已经进行的诉讼行为,在延期审理后仍然有效。但是,延长的时间不包括在刑事案件的审判期内:审判延期不得超过一个月;刑事附带民事案件:审理延期不得超过2个月;民事案件:延期审理不超过9个月
申请延期审理的法律依据
1。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第132条,有下列情形之一的,可以延期审理:(1)当事人和其他必须到庭的诉讼参与人因正当理由不能到庭的;(2)当事人申请临时回避的;(3)需要通知新的证人到庭的法庭、获取新证据、重新鉴定、勘验或补充调查
(4)其他应当延期的情形。根据《刑事诉讼法》第198条的规定,有下列情形之一影响审判的,可以延期审判:(1)需要通知新的证人到庭,获取新的物证,重新认定或者进行勘验
(2)检察官发现公诉案件需要补充侦查,并提出建议
(3)因申请回避而不能进行审判
4。法院审理案件的时限。庭审的延长受审判期限的限制,从立案之日起至审判结束的时间不得超过《民事诉讼法》第149条和第161条的规定。法律依据:《民事诉讼法》第一百四十九条人民法院依照普通程序审理的案件,应当自立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经院长批准,可以延长六个月;需要延长的,报上级人民法院批准。
2)民事诉讼法第161条规定,人民法院采用简易程序审理案件,应当自立案之日起三个月内结案。不符合条件的,可以采取其他强制措施。如果你还有什么不明白的,不妨咨询我们的律师
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试用期内工伤, 试用期顺延, 还需要延长试用期吗, 试用期是否有规定澳门在线咨询 2022-01-23试用期内工伤.试用期不用延长的,没有任何规定试用期因为工伤而需要延长的,试用期按用人单位与劳动者约定的时间执行就可以的。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或
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试用期延长有期限吗?广西在线咨询 2022-11-04试用期可以合理延长,但是延长必须得符合一定条件: 条件一:原来约定试用期小于法定试用期。 即3年劳动合同法定试用期不得超过6个月,原来只约定试用期3个月的情况下,可以延长。 条件二:试用期延长必须与劳动者协商一致。 即,在条件一符合的情况下延长试用期也属于合同变更,根据相关规定变更劳动合同内容的需要双方协商一致。如果劳动者不愿意或者不能协商一致的情况下,用人单位无权单方面延长试用期。 条件三:原试
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试用期内不合格可以延长试用期吗?河北在线咨询 2022-11-09员工试用期不合格,用人单位可以解除合同。其中,试用期不足法定最长期限的,经过双方协商一致,可以变更劳动合同延长试用期,但延长后的试用期不得超过劳动合同法第十九条规定的最长期限,延长后期满仍然不合格的,可以结清工资,解除劳动合同;继续用工则视为符合录用条件。
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试用期延长了能延长吗安徽在线咨询 2023-03-15试用期能够被延长,但必须经用人单位和劳动者依法协商达成一致。双方变更劳动合同的,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。且变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者双方各执一份。
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试用期内能否延长江苏在线咨询 2022-07-12试用期满之后不得再延长,按签订劳动合同期限时长的不同,试用期的时长也不同,并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限