为了让付出的人有回报,鼓励发明人、设计人继续做出发明创造的积极性,专利法中明确规定,获得专利权的单位应当对职务发明创造的发明人、设计人给予奖励;发明创造专利实施后,根据其推广应用的范围和取得的经济效益,对发明人、设计人给予合理的报酬。
关于奖励、报酬的方式和数额,可以由获得专利权的单位与发明人、设计约定,或者由单位在其依法制定的规章制度中作出规定。企业、事业单位给予发明人、设计人的奖励和报酬,按照国家有关财务、会计制度的规定进行处理。
如果对奖励、报酬的方式和数额双方没有约定,也没有规定,则按照《专利法实施细则》中的规定执行:
获得专利权的单位自专利权公告之日起3个月内发给发明人、设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元;一项实用新型专利或外观设计专利的奖金最低不少于1000元。
由于发明人、设计人的建议被其所属单位采纳而完成发明创造,被授予专利权的单位应当从优发给奖金。
在专利权有效期内,实施发明创造专利后,每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2%;从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%,作为报酬给予发明人、设计人;或参照上述比例,给予发明人、设计人一次性报酬。获得专利权的单位许可其他单位或个人实施其专利的,应当从收取的使用费中提取不低于10%,作为报酬给予发明人、设计人。
一、职务技术合同专利归属怎么确定
职务发明创造申请专利的权利属于该单位。申请被批准后,该单位为专利人。
非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人,申请被批准后,该发明人或者设计人为专利人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。
在职务发明创造中,完成发明创造的是作为雇员劳动者的自然人,其对发明创造享有署名权这一身份权益,而专利申请权与专利权却归单位所有,而在非职务发明中,无论是署名权还是专利申请权与专利权,都仅属于发明者设计者本人所有。
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职务发明人或设计人可以获得哪些奖金?
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职务发明创造的发明人或者设计人奖励不少于多少元
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对职务发明人、设计人的奖励
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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职务发明创造的发明人应得到哪些奖励职务发明成果都做出来了。海南在线咨询 2022-07-29对职务发明创造专利权的发明人或者设计人,不仅要给予奖励,更要给予与其贡献相当的报酬。通常称做“一奖两酬”。 “一奖”是指在职务发明创造被授予专利权后,不论发明创造是否已经实施,专利权人都应当对该发明创造的发明人或者设计人给予奖励。 “两酬”是指职务发明创造专利实施后,专利权人应当根据其推广应用的范围和取得的经济效益,对发明人或者设计人给予合理的报酬。即:一是从专利权人自己实施发明创造所获得的利润中
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职务发明人或设计人可以获得哪些奖金?北京在线咨询 2021-09-29被授予专利权的国有企业事业单位应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于2000元;一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于500元。 由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造,被授予专利权的国有企业事业单位应当从优发给奖金。发给发明人或者设计人的奖金,企业可以计入成本,事业单位可以从事业费中列支。
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发明创造职员可以获得该发明的所有权吗?湖南在线咨询 2023-09-29职务之便发明创造职员是不可以获得该发明的所有权的,对于职员个人而言,首先需要做的就是完成自己的工作,若是其有能力完成创新工作,并且也因为职务的关系,利用了公司现有的设备,而创造出了之前并不存在的东西,此时是单位享有该作品所有权。
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发明获得了奖励金,关于职务发明专利权的约定解释怎么给奖励西藏在线咨询 2022-07-16对职务发明创造专利权的发明人或者设计人,不仅要给予奖励,更要给予与其贡献相当的报酬。通常称做“一奖两酬”。 “一奖”是指在职务发明创造被授予专利权后,不论发明创造是否已经实施,专利权人都应当对该发明创造的发明人或者设计人给予奖励。 “两酬”是指职务发明创造专利实施后,专利权人应当根据其推广应用的范围和取得的经济效益,对发明人或者设计人给予合理的报酬。即:一是从专利权人自己实施发明创造所获得的利润中
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劳动合同中的职务发明得条款规定可以给奖励吗新疆在线咨询 2022-08-01对职务发明创造专利权的发明人或者设计人,不仅要给予奖励,更要给予与其贡献相当的报酬。通常称做“一奖两酬”。 “一奖”是指在职务发明创造被授予专利权后,不论发明创造是否已经实施,专利权人都应当对该发明创造的发明人或者设计人给予奖励。 “两酬”是指职务发明创造专利实施后,专利权人应当根据其推广应用的范围和取得的经济效益,对发明人或者设计人给予合理的报酬。即:一是从专利权人自己实施发明创造所获得的利润中