听力下降或受损,要先诊断为职业病,才符合条件认定为工伤。
主要先到指定的职业病诊断机构进行职业病诊断,具体在那要到职业病防治院或中心咨询。职业病诊断需要看你的工作史、病史、职业病史、工作的职业病危害因素等,需要与企业共同进行。诊断书发出后,如果你或企业对诊断结果有异议的,可以到诊断机构所在地的市级卫生行政部门申请鉴定。对鉴定结论仍有异议的,可以向所在地省级卫生行政部门申请再鉴定,再鉴定为最终鉴定。这诊断、鉴定、再鉴定,步步艰难、复杂、耗时,所以认定职业病不是想象中的简单。
有了你和企业均认可的诊断书或鉴定书,就可以进行工伤认定,认定为工伤后享受工伤待遇。首先是治疗,但是听力受损是不可逆的,即没什么可治疗,也没有什么停工修养,多半只需要调离噪音岗位,即没什么治疗费,也没有工伤治疗假。下一步就是做劳动能力鉴定,看听力受损程度从而认定达到的伤残等级。如果评上等级才有赔偿,评不上则什么都没有,白忙活!
以上只是简介职业病认定和工伤程序,实际操作可需要很多材料,一个程序都需要来回跑多次。诊断职业病理应严谨,才能得出公正、科学的结论,所以能不能认定为职业病,和职业病是否与在职企业有关系等,存在很多不确定因素。
所以题主考虑走职业病程序前,最好先咨询职业病诊断机构的意见,首先要确定的不是算不算职业病,首先要初步评估有没机会评上伤残等级。如果医生的意见是可能不大,那么题主就该慎重,评不上等级就是瞎折腾。如果医生的意见是有可能或可能较大,那么才值得走职业病程序。
1.要看你的工作岗位是不是职业病危害因素接触岗位
如果是,还要看你接触的噪音是多大、多长时间。企业要根据你接触噪音的大小给你做职业健康检查的。例如你接触80-85分贝每8小时,是每2年检查一次,85分贝以上每8小时,是一年检查一次(详情参考GBZ188)。检查时如果你是职业病,直接可以确诊。
2.职业病诊断
你也可以自己申请做职业病诊断。就是先去当地的职业病诊断机构申请,他们会给你一堆表格,你要拿着这些表格回企业去填,还需要企业盖章。带着填好的这些表格,回职业病诊断机构诊断即可。
3.如果你能诊断为职业病,那么就是工伤的一种。
不需要再次认定,只需要带着职业病诊断结果到人社局办理即可。
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