如何鉴定工伤引起的耳聋聋
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耳聋的鉴定最新的标准,比如级别平均听力损失,言语识别率,一级是大于九十分贝小于十五分贝级是71分贝到九十分贝级是61分配到七十分贝级是51到六十分贝。首先,就是纯音听力检测,在安静房间每个频率连续测试三次,其中有两次测试结果相同,方可确认听力的耳聋等级,结合言语识别率测试结果,对照听力分级标准评定等级。其次,就是言语识别率测试,可选用于此方法配套的双语双音节词,测试图片以及录音,磁带,对方言地区可选用当地人发音言,音量控制在正常言语声约七十分贝。
工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.8八级”“34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定,应评定为八级伤残。八级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月; 2、一次性工伤医疗补助金,八级伤残为八个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:八级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。
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