工伤赔偿款不发问题了能申请侵权赔偿吗-法师兄

工伤赔偿款不发问题了能申请侵权赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-27 16:32:25 166 人看过

工伤赔偿后可以主张侵权赔偿。但是，对已经获得第三人侵权赔偿的，对工伤赔偿项目的范围进行了限制，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目限制不再支付，具体限制赔偿的项目各地有所不同。

一、交通事故中的工伤如何赔偿

因用人单位以外的第三人交通事故侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者具有双重主体身份——工伤事故中的受伤劳动者和交通事故人身侵权的受害人。基于双重主体身份，劳动者有权向用人单位主张工伤保险赔偿，同时还有权向交通事故侵权人主张人身损害赔偿，即有权获得双重赔偿。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险赔偿的项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工亡的保险赔偿项目有：丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。

因交通事故造成人身损害的赔偿项目有：医疗费、住院费、康复费、后续治疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费。造成死亡的，赔偿项目有：丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费。

二、交通事故赔偿金赔偿标准怎么算

对于交通事故赔偿标准，我国法律是并没有明确规定的，是需要比照着人身损害赔偿标准进行赔偿的，其具体赔偿项目有：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。因各地的赔偿标准不同，其具体赔偿标准请参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。

三、工伤和人身损害能同时赔偿吗？

当遇到第三人侵权，又符合工伤的认定标准时，受害人可以同时主张工伤和人身损害赔偿。但是，劳动者如果获得第三人侵权赔偿后，用人单位承担的工伤保险责任对应项目中应扣除医疗费、残疾辅助器具费、护理费、交通费和住院伙食补助费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多扶养相关文章

侵权行为
连续侵权的侵权赔偿问题

现实中这种情况比较多，侵权人很可能是延续多年一直在侵权，但是被侵权人很晚知道或者出于某些原因很晚才起诉，那么又如何计算侵权赔偿问题？大家比较关系的是诉讼时效的问题。诉讼时效一般人都知道是两年，但是这个两年从什么时候开始计算？这个问题解释中也有规定：解释第十八条规定：“侵犯注册商标专用权的诉讼时效为二年，自商标注册人或者利害权利人知道或者应当知道侵权行为之日起计算。商标注册人或者利害关系人超过二年起诉的，如果侵权行为在起诉时仍在持续，在该注册商标专用权有效期限内，人民法院应当判决被告停止侵权行为，侵权损害赔偿数额应当自权利人向人民法院起诉之日起向前推算二年计算。”根据解释的规定两年的起算时间从知道或者应当知道侵权之日起计算，这也是说不清楚的事情，什么叫应当知道？不用管了，这么说就好理解了：直接从起诉之日往前推两年，再往前的就不能计算赔偿了。建筑违章中所面临的侵权赔偿问题当违章建筑遭受他人侵害

2023-08-16

410人看过
直系亲属
工伤能争求侵权赔偿吗

工伤赔偿后，可以要求侵权赔偿。根据有关法律法规，职工因第三人原因造成工伤的，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。因此，劳动者因第三人原因发生工伤事故的，可以同时享受工伤赔偿和侵权赔偿。工伤几年后还能赔偿吗不能，已经超过了赔偿期限。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，有特殊情况的，申请时限可以适当延长；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属

2023-08-06

319人看过
残疾赔偿金
流产与侵权赔偿问题

这段内容讲述的是侵权行为导致流产时，患者应当获得哪些赔偿。根据相关法律法规，患者应当得到与治疗和康复相关的合理费用，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。如果患者因此受到残疾，还应当得到辅助器具费和残疾赔偿金。如果患者最终去世，还应当得到丧葬费和死亡赔偿金。总之，患者在遭受侵权行为导致流产时，有权获得相应的赔偿。由于侵权行为导致流产,一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等与治疗和康复相关的合理费用,以及因误工而减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。素材：因侵权导致流产的赔偿标准根据我国《民法典》第一千零二十三条的规定，因侵权行为导致孕妇流产的，胎儿可以获得赔偿。然而，在实际操作中，如何确定赔偿金额仍然存在一定争议。根据有关案件判决，侵权行为导致的流产赔偿标准因

2023-09-09

238人看过
直系亲属
工伤和侵权赔偿能不能并行

对于侵权赔偿和工伤赔偿，受害人是可以同时进行主张的，二者之间并没有冲突。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。一、工地上有人受伤该谁的责任工地有人受伤了算用人单位的责任。具体如下：1、申请工伤认定，按照工伤保险相关规定主张赔偿。依据人力资源和社会保障部相关法律规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任；2、按照雇佣关系主张人身损害赔偿，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人

2023-06-26

312人看过

著作权
侵犯著作权赔偿问题

1．侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿；实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。2．赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。3．权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五十万元以下的赔偿。故意侵犯著作权赔偿几倍根据有关规定：著作权行政管理部门对未经著作权人许可，发表其作品的，罚款金额是罚款一百至五千元；著作权行政管理部门对未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的；没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的；歪曲、篡改他人作品的；剽窃他人作品的；未经著作权人许可，以展览、摄制电影和以类似摄制电影的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的，罚款金额是一万至十万元或者总定价的二至五倍；著作权行政管理部门对使用他人作品，应当支付报酬而未支

2023-07-11

272人看过
法律综合知识
工伤与侵权赔偿双倍赔偿吗

一、工伤与侵权赔偿双倍赔偿吗在我国现行的法律法规以及司法解释中，尚未特别明确地规定当受害者由于第三方的行为遭受人身伤害且其受伤程度具有认定为工伤的标准时，其是否享有同时获取工伤保险待遇和侵权赔偿的权利。按照民法学领域中的普遍原则——“法无禁止即许可”，当我们评估风险和收益时，应当更多地考虑法律而非道德因素，那么基于此原则，当受害者因第三人所施加的人身伤害而同时满足工伤的认定条件之时，他们理应享有向肇事方要求人身伤害赔偿的权利，并且，他们也同样拥有申请工伤保险待遇来弥补自己经济损失的资格。尽管这会给人以“因伤得利”的印象，但是我们绝对不能因此而忽视了侵权人对受害者承担的侵权赔付责任，或者令社会保障机构或用人单位逃避支付工伤保险待遇的职责。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向

2024-04-14

268人看过
医疗机构
工伤赔偿款数额分配问题

工伤赔偿款公司不能拿。用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿；用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。怎么查询工伤赔偿款发放进度查询工伤赔偿款发放进度的方式如下：1、有工伤险，可以直接找负责赔偿的工伤保险机构询问。劳动者参加了工伤保险的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费；2、没有工伤险、由用人单位负责赔偿的，在查询自己的个人账户钱没有到账时，直接找单位询问，用人单位故意拖延不给，劳动者可以直接提起劳动仲裁，或者前往法院起诉解决。工伤

2023-07-11

74人看过
法律综合知识
发生工伤怎么处理赔偿问题

一、发生工伤怎么处理赔偿问题一、工伤应该按以下流程进行赔偿：1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级；3、用人单位根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。二、根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报部门同意，申请时限可以延长。三、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情

2024-01-20

317人看过

直系亲属
侵权赔偿与工伤赔偿并行不悖

一男子在上班途中遇车祸死亡，其家属依据相关部门出具的工伤死亡证明，要求单位给予工伤保险待遇。单位方却以死者家属在申请交通事故赔偿后才可申请工伤赔偿，且该赔款应由社会保险管理中心支付为由予以拒绝。两审之后，法院认为，侵权赔偿与工伤赔偿并行不悖，死者家属基于劳动关系要求用人单位给予工伤待遇符合规定，遂判决支持了死者家属的诉求。去年3月，家住本市大港区的陆某在上班途中因交通事故死亡，经交管部门认定，陆某在此次交通事故中没有责任。同年5月11日，大港区劳动和社会保障局认定陆某为工伤死亡。随后，陆某的妻子及父母据此要求陆某生前所在单位——位于河北省的一家公司依照工伤保险条例的标准给付丧葬费1万余元、工亡补助金10万余元及相应的工亡人员家属抚恤金。由于三人未能提供交通事故的赔偿调解书或判决书，请求遭到了用人单位的拒绝并被劳动仲裁部门驳回。今年4月，三人走上法庭，要求用人单位给予工伤保险待遇。诉讼中，被

2023-06-10

434人看过
直系亲属
工地工伤赔偿问题：权威解答

工地干活受伤一般属于工伤。赔偿多少根据根据工伤的等级确定。一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。工伤一至四级的，伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险

2023-07-15

494人看过
法律综合知识
工伤不够伤残等级，能申请赔偿吗

一、工伤不够伤残等级，能申请赔偿吗工伤不够伤残等级，能申请赔偿，工伤职工可以依法获得医疗费、康复费、住院伙食费等赔偿；但如果有伤残等级的，还可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（九）劳动能力鉴定费。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。二、工伤赔偿必须先申请劳动仲裁吗工伤赔偿不是必须先申请劳动仲裁，劳动者可以直接申请工伤认定，出现工伤纠纷时才申请劳动仲裁。《中华人民共和国

2023-07-10

287人看过
直系亲属
不矛盾的侵权赔偿和工伤赔偿

一男子在上班途中遇车祸死亡，其家属依据相关部门出具的工伤死亡证明，要求单位给予工伤保险待遇。单位方却以死者家属在申请交通事故赔偿后才可申请工伤赔偿，且该赔款应由社会保险管理中心支付为由予以拒绝。两审之后，法院认为，侵权赔偿与工伤赔偿并行不悖，死者家属基于劳动关系要求用人单位给予工伤待遇符合规定，遂判决支持了死者家属的诉求。去年3月，家住本市大港区的陆某在上班途中因交通事故死亡，经交管部门认定，陆某在此次交通事故中没有责任。同年5月11日，大港区劳动和社会保障局认定陆某为工伤死亡。随后，陆某的妻子及父母据此要求陆某生前所在单位——位于河北省的一家公司依照工伤保险条例的标准给付丧葬费1万余元、工亡补助金10万余元及相应的工亡人员家属抚恤金。由于三人未能提供交通事故的赔偿调解书或判决书，请求遭到了用人单位的拒绝并被劳动仲裁部门驳回。今年4月，三人走上法庭，要求用人单位给予工伤保险待遇。诉讼中，被

2023-07-02

105人看过

人事争议仲裁
关于第三人侵权造成工伤的赔偿问题

因第三人侵权造成工伤的，一般是由第三人进行赔偿，另外，劳动者仍然可以申请工伤赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。第三人侵权造成工伤如何索赔？《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。《工伤保险条例》

2023-08-16

60人看过
法律综合知识
2024工伤赔偿不履行能否申请重新赔偿

一、工伤赔偿不履行能否申请重新赔偿工伤赔偿不履行的，不需要申请重新赔偿。如果是社会保险部门不赔偿，劳动者可以申请行政复议或者提起行政诉讼。如果用人单位不赔偿的，可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生

2024-03-25

166人看过