公司解散补偿要交税吗
来源:互联网 时间: 2023-02-13 16:10:32 423 人看过

公司拆迁补偿款是要交税的

1、企业所得税企业根据搬迁规划,异地重建后恢复原有或转换新的生产经营业务,用企业搬迁或处置收入购置或建造与搬迁前相同或类似性质、用途或者新的固定资产和土地使用权(以下简称重置固定资产),或对其他固定资产进行改良,或进行技术改造,或安置职工的,准予其搬迁或处置收入扣除固定资产重置或改良支出、技术改造支出和职工安置支出后的余额,计入企业应纳税所得额。按照《国家税务总局关于土地使用者将土地使用权归还给土地所有者行为营业税问题的通知》(国税函〔〕277号)规定,纳税人将土地使用权归还给土地所有者时,只要出具县级(含)以上地方人民政府收回土地使用权的正式文件,无论支付征地补偿费的资金来源是否为政府财政资金,该行为均属于土地使用者将土地使用权归还给土地所有者的行为,不征收营业税。《国家税务总局关于政府收回土地使用权及纳税人代垫拆迁补偿费有关营业税问题的通知》(国税函〔〕520号)又补充说,上述文件中关于县级以上(含)地方人民政府收回土地使用权的正式文件,包括县级以上(含)地方人民政府出具的收回土地使用权文件,以及土地管理部门报经县级以上(含)地方人民政府同意后由该土地管理部门出具的收回土地使用权文件。

3、土地增值税《土地增值税条例》第八条规定,因国家建设需要依法征用、收回的房地产免征土地增值税。《土地增值税暂行条例实施细则》第十一条规定,条例第八条

(二)项所称的因国家建设需要依法征用、收回的房地产,是指因城市实施规划、国家建设的需要而被政府批准征用的房产或收回的土地使用权。由于印花税属于列举征收,而“搬迁补偿协议”不在列举范围内,此搬迁补偿收入也可以暂不缴纳印花税

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 01:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多公司解散相关文章
  • 解散公司怎么样补偿工资
    解散后关于工资报酬的问题:1、用人单位依法宣布破产;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因解除或终止劳动合同需要给予劳动者经济补偿时,其标准为:按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不到六个月的,支付半个月的工资。解散公司怎么清算解散公司的清算流程如下:1、公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算;2、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产;3、公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2023-08-18
    307人看过
  • 刚签劳动合同公司解散有补偿吗
    刚签订劳动合同后,如果公司解除的,员工是有经济补偿的,工作不满半年的,支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定
    2023-04-17
    479人看过
  • 解散公司会给赔偿吗?
    有限责任公司
    公司解散清算在通常情况下是会给因此解除劳动合同的劳动者相应赔偿金的,存在特殊情况的除外。赔偿金一般按劳动者在本单位工作的年限,每满一年赔偿一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司解散有什么程序吗1、通过有限责任公司股东会、股份有限公司股东大会的决议之后,公司是可以提前解散的;2、在注销之前需要先成立清算组,清算组需要依照公司法等法律规范的规定,处理公司的债权债务问题;3、公司解散需要依法办理注销手续。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数
    2023-07-06
    378人看过
  • 公司解散房产过户不需要纳税吗?
    公司解散房产过户需要纳税,企业房产过户费用是很多公司需要支付的一种费用。其中包含房屋所有权登记费、契税3%、个人所得税1%以及手续费。具体需要支付的费用如下:1、买方要支付的税费(1)印花税:房地产交易所销售价的0.5‰;(2)契税:普通住宅契税为销售价的1.5%、非普通契税为住宅房地产交易所销售价的3%;(3)土地出让金当年成本价×建筑面积×1%(成本价购房)、房地产交易所当年成本价×建筑面积×7%(优惠价购房),具体需要视各区规定;(4)其他政府各职能部门所要求的费用;(5)相关费用评估费:某些地区要求评估后交税,具体费用不定。其他:视各房管局规定2、卖方需要支付的税费(1)印花税:房地产交易所销售价的0.5‰(2)营业税:五年内销售营业税为房地产交易所出售销售价的5.5%五年后(含五年)出售普通住宅不收营业税非普通住宅:营业税为销售差额的5.5%一、注销企业房产过户如何办理公司注销是
    2023-06-24
    100人看过
  • 公司解散股东收益纳税吗
    我国内资企业所得税法明确规定:纳税义务人在依法进行企业清算以后,其清算所得应按照规定缴纳企业所得税。无独有偶,我国外商投资企业和外国企业所得税法也规定:外商投资企业进行清算时,其资产净额或剩余财产减除企业未分配利润、各项基金和清算费用后的余额,超过实缴资本的部分为清算所得,应依法缴纳所得税。二、税法已经对企业清算所得征税有明文规定,那么究竟如何在企业清算中进行纳税筹划呢?一是改变解散企业的日期,这个方式主要是为了减少清算期间的应税所得额。其具体途径是尽量造成亏损,冲减利润。例如,丰泰公司于5月下旬讨论准备6月1日解散企业,但发现公司1~5月的盈利预计有10万元,若清算开始日定于6月1日,则1~5月应纳所得税额为100000元×33%.于是,丰泰公司决定推迟解散日期,于6月20日宣告解散,随后进行企业清算.在6月份,公司发生费用18万元,盈利8万元。因此,清算日改为6月20日后,1~5月亏损
    2023-06-27
    135人看过
  • 没转正公司解散有没有补偿
    根据《劳动合同法》的相关规定,试用期内公司解散,则意味着员工与公司的劳动合同终止,公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿,通常情况下,试用期员工的试用时间为三到六个月,不会超过六个月,所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。按照劳动合同法的相关规定,因用人单位解散,劳动关系终止,用人单位应该向员工支付一定的经济补偿金,经济补偿金标准为:按照员工在本单位的实际工作年限,每满一年按照一个月的工资标准支付给员工;工作满六个月不满一年的,则按一个月工作标准支付,工作不满六个月的,则按照半个月的工作标准支付员工经济补偿。一、试用期最长不得超过几个月(一)所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过六个月的考察期。(二)《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不度满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;
    2023-02-20
    100人看过
换一批
#破产法
北京
律师推荐
    展开

    公司解散是指公司经过一定的法律程序后死亡的法律行为。公司解散的原因: 1、被吊销营业执照; 2、股东大会作出解散决议; 3、因公司资不抵债破产而解散。 公司解散时,员工与公司之间的劳动关系依然存在,公司解散必然导致劳动关系提前终止。用人单位... 更多>

    #公司解散
    相关咨询
    • 解散后需要给公司补偿吗
      内蒙古在线咨询 2023-08-17
      公司解散还需要给补偿金。因为属于非劳动者原因而解除合同,补偿金额依据在本公司工作的年限决定。不满半年的,也有半个月工资的补偿金。企业不支付的,劳动者可以提起仲裁。
    • 现在公司要解散了公司解散员工经济补偿金有吗
      天津在线咨询 2022-07-03
      根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算反之,即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿,每年补1个月,不满半年的补半个月 提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的
    • 公司要解散需要向公司领取补偿金么
      湖北在线咨询 2022-11-04
      如果用人单位因解散而与劳动者终止劳动合同的,劳动者可以要求其支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半月的工资。
    • 公司解散后,原股东要求把公司解散,我需要补偿我的损失,合法吗?
      广西在线咨询 2022-01-18
      这是比较典型的股东矛盾引发的债务纠纷和破产案件,事情比较复杂,关系也比较老火,需要慎重对待,根据目前你介绍的情况以及之前处理的类似股权纠纷和破产案件的经验,建议如上: 1、最好现在能控制住公司的主要公章、空白合同文件、申请开户行暂停账户、以及公司的财务帐薄,为下一步的诉讼和破产保留重要的证据。 2、有关安家费和科研经费的问题,属于公司设立时发起人之间的协议,但不属于这个搞事的大股东对公司的出资义务
    • 员工解散后解散的公司怎么给补偿
      湖南在线咨询 2022-06-26
      1、公司解散后如果劳动合同终止的,员工能得到经济补偿,员工在公司每工作满一年,可以得到一个月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,员工能得到半个月的工资作为补偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除