工伤保险属于意外险吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-06 20:40:40 174 人看过

意外险不属于工伤保险,工伤保险保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外,商业意外保险范围是指不管何时发生的意外情况,不包括生病住院,工伤保险属于团体保险,办理部门为人力资源部。意外险属于个人办理。

一、施工时跌落意外险怎么赔偿

具体怎么赔偿需要根据保额还有受伤程度来确认。

建筑工程意外险是一种以人身为保险标的,以意外医疗、死亡、伤残、烧伤为保险责任的商业性保险。

根据《建筑法》第四十八条建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。

建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理的人员,在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障,办理建筑意外伤害保险、支付保险费。范围应当覆盖工程项目。已在企业所在地参加工伤保险的人员,从事现场施工时仍可参加建筑意外伤害保险。

保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。提前竣工的,保险责任自行终止。延长工期的,应当办理保险顺延手续。

二、意外医疗险都有哪些责任

意外保险顾名思义,保意外、突发、外来的、非本意的事件导致人身的损伤,就属于保险意义上的意外。需要注意的是,中暑、食物中毒(三人以内)、猝死等这些看似“突然”,可是并不属于意外。意外险主要保的范畴是:

1、意外身故:因意外伤害,并因直接原因在一定时间内身故的,赔付保险金

2、意外残疾:因意外伤害,造成身体残疾的,保险公司依据伤残等级按比例赔付

3、意外医疗:因意外伤害导致的医疗费用,按合同进行补偿

4、意外津贴:因意外住院期间,保险公司按合同给予津贴

很多人认为猝死属于意外,但其实猝死与患者的机能、身体素质是密切相关的。归根到底,其并不是意外导致的,而是疾病导致,所以普通的意外险是不保障猝死的。如今有部分意外险都是包含了或者是可以附加猝死责任。

《健康保险管理办法》

第二条本办法所称健康保险,是指由保险公司对被保险人因健康原因或者医疗行为的发生给付保险金的保险,主要包括医疗保险、疾病保险、失能收入损失保险、护理保险以及医疗意外保险等。

本办法所称医疗保险,是指按照保险合同约定为被保险人的医疗、康复等提供保障的保险。

本办法所称疾病保险,是指发生保险合同约定的疾病时,为被保险人提供保障的保险。

本办法所称失能收入损失保险,是指以保险合同约定的疾病或者意外伤害导致工作能力丧失为给付保险金条件,为被保险人在一定时期内收入减少或者中断提供保障的保险。

本办法所称护理保险,是指按照保险合同约定为被保险人日常生活能力障碍引发护理需要提供保障的保险。

本办法所称医疗意外保险,是指按照保险合同约定发生不能归责于医疗机构、医护人员责任的医疗损害,为被保险人提供保障的保险。

三、意外险有哪些种类

意外险包括了消费型意外险、一年期、长期型、综合意外、交通意外、旅游意外和返还型意外险。

消费型意外险,指的是所交的保费全部消费掉,无法返还给投保人的意外险,此类保险一般为一年期的卡单类,性价比很高;

返还型意外险,指的是所交保费为长期缴纳,保障年期连续不中断,此类保险一般为附加类保险,附加在人身保险中,或者单独的交通意外险附加医疗等;

一年期的就是买一年保一年;长期型就是连续交X年,保障的时间更长;

综合意外就是对于所有意外情况都保障,我们平时说的意外险大多为综合意外险;

交通意外就是对某种乘坐或驾驶交通工具的情况下发生的意外才保障,其余意外不保;

专门针对旅行的突发状况设计的意外险,通常保障期限短,几天至几十天不等,价格便宜,有航空延误、紧急救援、国际救援等特殊设定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 17:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 有工伤保险,还需要意外伤害保险吗?
    有工伤保险,不一定需要意外伤害保险,工伤保险是社会保险的一个项目,属于强制保险,所有企业必须参加,主要保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。如果企业效益良好,则可在参加工伤保险之外购买意外伤害保险作补充,以增进企业职工的福利。一、工伤保险和意外伤害保险的区别1.两者的被保险人不同。在雇主责任险中被保险人是雇主,而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的职工。2.两者的保险对象不同。雇主责任险的保险对象是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任,团体人身意外伤害保险的保险对象则是职工的身体或生命。3.两者的赔偿依据不同。4.两者的法律后果不同。在雇主责任险中,保险人的赔偿是代替雇主履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。二、工伤保险有什么好处1.工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分,工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果
    2023-04-10
    105人看过
  • 意外保险是否属于工资和福利
    意外伤害保险是否属于工资和福利根据中国相关法律的规定,人身意外伤害保险不属于工资和福利,而是属于保险公司赔偿的费用,第四条工资总额由以下六部分组成:
    2023-05-07
    104人看过
  • 实习生发生了意外事故属于工伤保险范畴吗
    实习生的权益保障机制本来就很薄弱,而法律上的空白和缺失,给了一些企业可乘之机,征求意见稿的出台,对于保障实习生的安全是有一定推动意义的。但是,如果在商业保险制度推进不全面,而实习期间因工作受的伤害又被排除在工伤保险范围外的情况下,多数实习生的工伤保障将处于空白状态,一旦发生重大工伤,很容易出现学校和用人单位互相扯皮的情况,最终受伤的还是实习生这个弱势群体。因此,强制购买商业保险是目前符合实际的做法。对于不为实习生购买商业保险的,要出台切实的处罚条例,监管到位。学生说法“免费劳动力”安全难保障征求意见稿中明确表示,全日制普通大专院校和中等职业学校在校学生到企事业等单位实习,实习学生与实习单位的关系不属于劳动关系,学生实习期间受到事故伤害的不属于工伤,并称拟通过商业保险等途径予以保障。就业见习的毕业生在见习期间每月享受生活补助,见习单位为见习毕业生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险,所需经费由
    2023-05-04
    284人看过
  •  滑板受伤是否属于意外保险范畴?
    该段内容讲述的是滑板运动属于极限运动,需要满足由外部因素造成且非意外事故的条件才能被认定为意外伤害。如果购买商业保险,需要提供证明这是意外伤害的证据。医保可以在需要时进行报销,但滑板运动属于极限运动,存在一定的风险。不属于该范畴,您只能购买社保,医保在需要时可以进行报销。若购买商业保险,您需提供证明这是意外伤害的证据,否则保险公司将不予赔偿。滑板运动属于极限运动,您已经可以预见这类伤害。意外伤害需满足以下条件:1)由外部因素造成;2)非意外事故。 滑 板 属 于 极 限 运 动 吗 ?滑板作为一种极限运动,具有极高的风险和挑战性,需要参与者具备一定的技能和体能,同时也需要遵守相关的安全规定。滑板运动涉及到滑行、转弯、跳跃、滑行停止等动作,对参与者的平衡感、协调性和反应能力都有极高的要求。同时,滑板运动还需要在特定的场地上进行,如陡峭的悬崖、宽谷等,这些场地会增加参与者的风险,需要参与者具
    2023-09-08
    290人看过
  •  团意险和工伤保险是否属于同一种保险范畴?
    在没有工伤保险的情况下,只能购买意外保险。然而,工伤保险和意外保险有本质区别,工伤保险属于社会保险,而意外险属于商业保险。如果同时办理了工伤保险和意外保险,住院医疗费用是不能重复报销的。因此,在购买保险时需要考虑自己的需求和情况,选择适合自己的保险产品。在这种情况下,我们只能选择一种保险。因为工伤保险和团体意外保险具有本质区别,您可以先向工伤保险申请,如果被认定为没有工伤,再进行一般的医疗报销。工伤保险属于社会保险,而意外险属于商业保险。如果同时办理了工伤保险和意外保险,住院医疗费用是不能重复报销的。因为商业保险医疗属于费用补充型,只能报销社保未报完的剩余部分。而医疗费用则可以先通过工伤保险报销。超过工伤保险的赔偿部分,意外险赔偿在责任限额内合理的费用部分;而意外伤害部分不冲突,如果造成残疾或死亡,工伤和意外险可以分别按照各自的规定赔偿伤残或死亡的保险金。 工 伤 保 险 与 意 外 险
    2023-09-12
    420人看过
  • 商业意外险和工伤保险一样吗
    有些公司会替员工投保意外保险来代替或补充工伤保险,商业意外险和工伤保险是否是一样的,可以相互替代呢?一般意外保险。条款里对此的解释是“外来的、突然的、非本意的、非疾病的使被保险人身体受到伤害的客观事件,并以此客观事件为直接且单独原因导致被保险人身体蒙受伤害或身故”,简单说就是对我们日常生活中常见的意外伤害,比如猫抓狗咬、磕碰撞摔,交通意外等进行的保障,包括身故、残疾的慰问金和医疗费用的报销。由此可见,商业意外险提供的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障,优势体现为时间、空间上的广度。比如上下班途中遭遇的意外,假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿,其他情况的意外伤害则不属于工伤的保障范围。不过,意外保险一般承保风险类别在1-3类的人群。像公司一般文员、教师、自由职业者,行政人员都是比较容易投保成功的。4类职业,比如公客运包括自用货车、货柜车司机、快递人员(汽车)属于较高风险,在网上还是可以找
    2023-05-31
    219人看过
  • 一氧化碳中毒属于意外保险吗
    一氧化碳中毒属于意外事故,只要不是故意采取一氧化碳自杀骗保的,都属于意外险的理赔内容。一、突发心梗死亡意外保险是否生效心肌梗塞属于慢性病范畴,不属于意外险,所以,如果患者投保了意外险,因心肌梗塞产生的治疗费用是不能报销的,保险公司不会赔。心肌梗塞所产生的治疗费用属于健康险报销范畴,但是否能赔需以投保的具体险种及产品条款来核定。二、意外受伤买什么保险好意外险不可以事故发生了再买。意外险是一种因相关意外伤害导致被保险人身故或伤残而提供约定保障的险种,包括了交通意外、旅行意外等等意外保障。当然,也不是说每款意外险都保障上述意外事故,每款意外险产品都有其所保障的范围,具体看产品。相较于健康险来说,它没有那么长时间的等待期,也不用支出较高的保费。三、社保包括哪些保险有意外险吗社保主要包含了五大险种,即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。所以,从这里也可以看出社保中并没有意外险。事实上,
    2023-03-24
    200人看过
  • 房屋火灾属于意外险吗
    房屋火灾是不是属于意外险房屋发生火灾的,如果火灾是意外因素造成的,就是属于故意事故,如果购买了财产保险的,一般是可以获得赔付的。《中华人民共和国保险法》第五十五条投保人和保险人约定保险标的的保险价值并在合同中载明的,保险标的发生损失时,以约定的保险价值为赔偿计算标准。投保人和保险人未约定保险标的的保险价值的,保险标的发生损失时,以保险事故发生时保险标的的实际价值为赔偿计算标准。保险金额不得超过保险价值。超过保险价值的,超过部分无效,保险人应当退还相应的保险费。保险金额低于保险价值的,除合同另有约定外,保险人按照保险金额与保险价值的比例承担赔偿保险金的责任。
    2023-06-15
    308人看过
  • 中暑属于意外险范围吗
    中暑不一定属于意外险范围,还需要看具体的合同条款是如何说明的,消费者在购买意外险的时候可以查阅免责范围,有的意外险会说明:被保险人因为食物中毒、高原反应、中暑等导致的伤害不予理赔,但部分意外险则不会将其列入免责条款,可以理赔。一、生病算意外险吗?生病是不能通过意外险来报销的。生病不属于意外伤害,意外险不能理赔。尽管生病能够满足外来的、突发的、非本意,但是不符合非疾病这一关键选项。所以疾病所致伤害不属于意外事故,它是人体内部生理故障或新陈代谢的造成的,疾病看上去都可以属于“意外”的,但是这种“意外”不是指意外险所表述的意外。人身意外伤害保险是指在约定的保险期内,被保险人因遭受意外事故而造成死亡或残疾,支出医疗费用或暂时丧失劳动能力,保险公司按照双方的约定,向被保险人或受益人支付一定量的保险金的一种保险。通常来说,人身意外保险是最值得投入的险种,其特点是保费低、保障高,所谓意外伤害是指非本意的
    2023-03-27
    192人看过
  •  问:工伤保险属于哪个保险公司?
    工伤保险是一种社会统筹保险,不属于任何商业保险公司。只有工伤补充保险是由商业保险公司在承保。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。在缴纳职工社保时,包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。工伤是指职工在生产工作中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。伤保险不属于任何商业保险公司,它为社会统筹保险的一部分。只有工伤补充保险是由商业保险公司在承保,具体是哪一家要看所在地是与哪一家商业保险公司在合作面定。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。在缴纳职工社保时,包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。工伤是职业伤害的简称,主要指职工在生产工作中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。一般而言,意外事故必须与从事工作或职业的时间和地点相关,而职业病必须与从事工作或职
    2023-09-04
    155人看过
  • 工伤险和意外险:买哪个更保险?
    和人身意外伤害险怎样区别工伤保险和人身意外伤害险项目和水平不同。工伤保险待遇是根据社会经济发展水平和承受能力,由政府制定标准。在支付工伤保险待遇时,要考虑工伤职工和供养亲属的基本生活需要。因此,在项目上,它既有一次性待遇,也有长期待遇,体现了对工伤职工和供养亲属的基本保护。人身意外伤害险的保险金额则是保险人和投保人双方约定的,当发生保险事故时,保险人按合同规定的金额一次性赔付保险金,其保障水平是依据合同和投保人交纳的保险费多少而定的,多投多保,少投少保,不投不保。工伤意外险怎样购买吗?1、消费者可以直接到保险公司的销售柜台,通过销售人员的介绍选择工伤意外险。如果对工伤意外险有什么疑惑,可以选择这种方式。2、消费者可以通过保险公司的官方网页购买工伤意外险,选择这种方式需要看清保险条款和免责范围,还需要看清工伤意外险对职业的限制。3、消费者可以拨打保险公司的销售热线购买工伤意外险,这种方式较为
    2023-07-03
    296人看过
  • 工伤险与意外险的区别,意外险的承保范围
    一、工伤险与意外险的区别工伤险与意外险的区别体现在以下几个方面:1.强制性。工伤险属于国家强制要求企业缴纳的,意外险选择性缴纳。2.受益人不同。工伤险的受益人是企业和员工,意外险的受益人只有个人。3.赔付比例不同。工伤险的赔付不仅包括医疗费,伤残补助金,工伤医疗补助金,出现工亡还会有丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金。意外险的赔付,比例比较少,而且条款严格,限制较多。4.赔付机构不同。工伤险的赔付是由劳动局赔付。意外险的赔付由保险公司赔付。5.缴费方式不同。工伤险是按月交给劳动局。而且缴纳工伤险的人员可以按月替换。意外险都是按年交给保险公司。二、意外险的承保范围意外险的承保范围如下:1.在保险期间内,被保险人因遭受意外伤害而致身故、残疾或烧伤的,保险人依照保险合同约定给付保险金;2.在保险期间内,被保险人因遭受保险责任范围内的事故,在医院或者保险人指定或认可的医疗机构进行治疗,保险人
    2023-06-19
    66人看过
  • 工伤保险是否包括意外险保障
    工伤保险包括意外险,工伤保险保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外,商业意外保险范围是指不管何时发生的意外情况,不包括生病住院,工伤保险属于团体保险,办理部门为人力资源部。意外险属于个人办理。一、工伤事故认定条件如下:1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系;2、职工必须受有人身损害事实;3、职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生;4、事故须是职工受到损害的原因。二、工伤伤残等级鉴定标准如下:1、一级伤残,日常生活完全不能自理;2、二级伤残,日常生活需要随时有人帮助;3、三级伤残,不能完全独立生活;4、四级伤残,日常生活能力严重受限;5、五级伤残,日常生活能力部分受限;6、六级伤残,日常生活能力部分受限;7、七级伤残,长时间活动受限,工作时间需要明显缩短;8、八级伤残,断续工作,社会交往受约束;9、九级伤残,工作和学习能力下降,社会交往能力大部分受限;10、十级伤残,日常活动能
    2023-07-01
    195人看过
  • 工伤险与意外险可以叠加赔付吗,工伤险与意外险的区别
    一、工伤险与意外险可以叠加赔付吗工伤险与意外险可以叠加赔付。职工在获得人身意外伤害险赔偿后,仍可以主张工伤保险赔偿。公司不能认为职工获得的人身意外伤害赔偿属于公司,职工可以同时得到该两种赔偿。根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定,工伤保险是社会保险的一个重要组成部分,是国家强制实施的一项社会保障制度。人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时,可以根据本单位的实际情况,为职工办理人身意外伤害险。二、工伤险与意外险的区别工伤险与意外险的区别主要在于:1.强制性。工伤险属于国家强制要求企业缴纳的,意外险选择性缴纳。企业不给员工缴纳工伤保险,则需要承担一定的法律责任。2.受益人不同。工伤险的受益人是企业和员工,意外险的受益人只有个人。3.赔付比例不同。工伤险的赔付不仅包括医疗费,伤残补助金,工伤医疗补助金,出现
    2023-06-19
    408人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 意外险属于商业保险吗
      香港在线咨询 2023-03-29
      一、意外险属于商业保险吗 一般情况下,意外保险是属于商业保险的。商业保险中包含了人身意外保险的险种。但每个商业保险的险种会有不同,保险责任也会有所不同,而寿险中包括了身故和全残,但它不是意外保险。 1、意外险,即意外伤害保险。是以被保险人的身体作为保险标的,以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。 2、商业保险是保险公司推出来的一些保险产品
    • 意外险属于保疾病吗?
      河南在线咨询 2022-04-29
      意外险不保疾病,人身意外伤害保险是指被保险人在保险有效期内,因遭受非本意的,外来的,突然发生的意外事故,致使身体蒙受伤害而残废或死亡时,保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。人身意外伤害险是人身保险的一种,简称意外伤害保险,指在保险有效期间内,如果被保险人遭受意外伤害而因此在责任期限内不幸残疾或身故,由保险公司给付身故保险金或残疾保险金。
    • 人生意外保险属于短期保险吗
      山西在线咨询 2022-03-16
      人生意外保险属于短期(通常为一周、一个月、一年)商业保险。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。一般来说,特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称,是指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原
    • 单位交团体意外险是否属于工伤保险?
      浙江在线咨询 2022-10-10
      团体意外险属于商业保险,并不是工伤保险。是否缴纳工伤保险并不影响工伤认定。被认定为工伤的,若用人单位未缴纳工伤保险,则由用人单位承担全部工伤赔偿责任。
    • 工作中的意外属于意外伤害保险理赔范围吗
      内蒙古在线咨询 2022-10-07
      只要不是故意(或由第三人)造成的意外都属于意外伤害理赔范围。另外工作中的意外受伤可以算作工伤。