人生意外保险属于短期保险吗
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人生意外保险属于短期（通常为一周、一个月、一年）商业保险。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。一般来说，特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。如：焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。
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社会保险包括：基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险。意外伤害险是商业保险，不同于工伤保险，是两个不同的概念，意外险是不属于社保的，而是商业人身保险的一个重要分类。
属于。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。
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意外保险属于遗产吗根据我国法律的相关规定，意外保险金能否列入被保险人的遗产，要看被保险人是否指定了受益人。指定了受益人的，在被保险人死亡后，保险金要全部交给受益人；没有指定受益人的，在被保险人死亡后，人身保险金需作为遗产进行处理。此外，若受益人与被保险人在同
2020.03.30 242 -
医疗保险属于短期薪酬吗？属于。新准则(财会[2014]8号)第二条职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
2020.10.14 969 -
短期工伤意外保险购买短期临时用工应该拿着劳动合同去社保中心办理，工伤保险一般最高为职工工资总额的1%，费率比较低。很划得来的。另外，现在没有“临时工”的说法了，劳动关系自用工之日起建立，30日内签订书面劳动合同，否则从第2个月开始，须支付劳动者双倍工资。所以，
2020.12.14 572
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工伤保险属于意外保险吗
不是。是社会保险也是强制险。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工
2022-07-23 15,340 -
工伤保险属于意外险吗
不属于的。工伤保险属于法定的社会保险，由政府的劳动和社会保障部门管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工购买工伤保险，那么将承担一定的社会责任。而意外伤害保险则属于商业保险，其规范调整属于商法部
2022-03-24 15,340 -
意外险属于保疾病吗？
意外险不保疾病，人身意外伤害保险是指被保险人在保险有效期内，因遭受非本意的，外来的，突然发生的意外事故，致使身体蒙受伤害而残废或死亡时，保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。人身意外伤害险是人身
2022-04-29 15,340 -
意外保险金属于遗产吗
意外保险金属于遗产，但是有前提条件，取决于被保险人是否指定了受益人，如果意外保险金的被保险人没有指定受益人的，被保险人死亡后，意外保险金可以作为其遗产进行继承。
2022-06-07 15,340
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社保属于哪种保险社保的全称就是社会保险，这属于我国基本的保障性保险，主要包括了五方面，即养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。有关法律中明确规定了，用人单位应当为员工购买保险，若是遇到单位不缴纳保险的话，可以追究单位的法律责任。根据相关法律规
4,336 2022.05.11 -
01:15
社保包含意外险吗社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险，可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害，保险公司会给予保险金赔偿。所以，意外险并不包含在社
12,993 2022.05.11 -
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工伤保险和意外险的区别工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险
4,017 2022.05.11
