可以顺延工期的条件
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-20 15:40:23 193 人看过

《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013-0201)第7.5.1项规定,在合同履行过程中,因下列情况导致工期延误和(或)费用增加的,由发包人承担由此延误的工期和(或)增加的费用,且发包人应支付承包人合理的利润:

(1)发包人未能按合同约定提供图纸或所提供图纸不符合合同约定的;

(2)发包人未能按合同约定提供施工现场、施工条件、基础资料、许可、批准等开工条件的;

(3)发包人提供的测量基准点、基准线和水准点及其书面资料存在错误或疏漏的;

(4)发包人未能在计划开工日期之日起7天内同意下达开工通知的;

(5)发包人未能按合同约定日期支付工程预付款、进度款或竣工结算款的;

(6)监理人未按合同约定发出指示、批准等文件的;

(7)专用合同条款中约定的其他情形。

一、工程合同违约损失计算方式是什么

工程合同违约损失计算方式是按照双方当事人的约定来进行确定,如果没有约定的话,就按照实际损失进行确定。工程合同违约金的约定是双方当事人可以自由的约定具体的违约金的支付的金额,施工违约合同协议书是需要承担违约金或者是利用一些其他的方式来承担一定的违约责任的。在建设工程施工承包合同中,发包人的主要义务包括做好施工前的各项准备工作、为施工人提供必要的现场条件和配合承包人的工作、按照合同规定向施工人支付工程价款、进行必要的监督检查、组织竣工验收和竣工结算等。

如果合同约定由发包人提供场地、技术资料,而发包人未按约定的时间和要求提供这些条件,或发包人未按约定支付工程款,发包人应承担违约责任,承包人可以顺延工程日期,并有权要求赔偿停工、窝工等损失。在这里发包人承担违约责任的方式是赔偿损失,承包人有权要求工期和费用索赔。

二、在建设工程中施工合同发包人有哪些主要义务

发包人义务:

1、遵守法律。

发包人在履行合同过程中应遵守法律,并保证承包人免于承担因发包人违反法律而引起的任何责任。

2、发出开工通知。

发包人应委托监理人按合同约定向承包人发出开工通知。

3、发包人应按专用合同条款约定向承包人提供施工场地,以及施工场地内地下管线和地下设施等有关资料,并保证资料的真实、准确、完整。

4、协助承包人办理证件和批件。

发包人应协助承包人办理法律规定的有关施工证件和批件。

5、组织设计交底。

发包人应根据合同进度计划,组织设计单位向承包人进行设计交底。

6、支付合同付款。

发包人应按合同约定向承包人及时支付合同价款。

7、组织竣工验收。

发包人应按合同约定及时组织竣工验收。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 08:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同条款相关文章
  • 工期顺延是什么意思,怎么申请顺延工期签证
    一、建筑工程中的工期顺延是什么意思?工期顺延,就是当我们在施工工程中,并非施工单位造成的,而是因为不可抗力的因素,导致施工单位无法正常施工的情况下,此时就可以申请工期顺延。由于工期是合同在订立时,完成单位工程所需要的时间,一般来说,合同内是会订立双方如何遵守该合同,以及相关的违约惩罚措施的。所以,当工期被延误时,施工单位往往会申请工期延顺。二、怎么申请顺延工期签证?申请顺延工期签证需要注意什么?(一)申请顺延工期签证当工程无法按照约定期限完成时,是可以申请工期延顺的,此时应当及时办理现场签证。凡涉及经济费用支出的停工、窝工、用工签证、机械台班签证等,一定要在第一时间找现场代表核实后签证,如果现场代表拒签,可退一步请他签认事实情况,及工期顺延。并且要马上向相关领导汇报办理情况。(二)申请顺延工期签证前应当明确以下情况:工期签证是工程签证一种。工期签证包括:停水、停电签证;非施工单位原因停工造
    2023-04-05
    53人看过
  • 合同可以规定期满顺延吗
    依据我国民法典的规定,合同当事人是可以约定合同到期后顺延的,而有些合同在到期后,如果双方继续履行的,合同也会顺延,例如劳动合同、租赁合同等。相关法律规定《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第七百三十四条【租赁期限届满承租人继续使用租赁物及房屋承租人的优先承租权】租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。
    2023-06-14
    70人看过
  • 医疗期期间,其合同可以顺延吗
    如果劳动者生病,医疗期间劳动合同到期,劳动合同应顺延至医疗期结束。医疗期结束后,劳动者仍需治疗并请病假的,用人单位可以选择不续签劳动合同,支付劳动者的经济补偿和医疗补助。经济补偿金的标准是每工作一年支付一个月,医疗补助金是本人工资的6~12个月。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1。从事接触职业病危害作业的劳动者,在离职前未进行职业健康检查,或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间;2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内;4、女职工孕期、产期、哺乳期;5、在本单位连续工作满15年,距法定退休年龄不足5年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。医疗期期间有多长《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据
    2023-08-09
    241人看过
  • 法定假日可以顺延工资吗
    法定假日顺延当天也有工资。节假日顺延代表仍处节假日之内,属于带薪休假,即便是不上班也要正常支付劳动者工资,如果在这天加班的话;需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位拒不支付的,可以去当地的人社局的劳动监察大队举报投诉。国家法定假日工资怎么计算国家法定假日工资的计算方法为基本工资*21.75天/8小时*300%。举例来说,基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为:1.加班时间小于或等于8小时,加班工资=1500*21.75*300%=206.9元。2.加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*(A-8)*300%。《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动
    2023-07-24
    167人看过
  • 劳动合同是否可以顺延?有哪些限制条件?
    连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同期限届满顺延是否有效劳动合同期限届满顺延是无效的。法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务;如果劳动合同中公司与员工约定的“自动顺延”有效,那法律中“连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定”就无意义了。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2023-07-08
    208人看过
  • 孕期合同到期顺延哺乳期可以吗?
    员工与单位签订劳动合同在单位工作,劳动合同期间会遇到很多时间,比如女员工怀孕,女职工“三期”内单位是不允许辞退员工的,遇到劳动合同届满的情况更是常见,法律上规定,“三期”内遇到合同到期的情况,合同不得终止,必须顺延,而不是续签。根据《劳动合同法》第42条的规定:女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。第45条规定,劳动合同期满,有本法第42条规定情形之一的,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。因此,当女职工进入孕期之后,即使她的劳动合同期满也应当顺延至其哺乳期结束之后才能终止。此时,单位必须做的是“顺延”而不是“续签”。顺延原劳动合同至法定情形消失时终止,只要用人单位通知劳动者,而不是双方再协商一致签订一个新合同。所谓法定情形也包括了流产、早产或者晚产等情形,不必另外专门约定。一般情况下,孕期、产期、
    2023-06-01
    233人看过
  • 怎么认定工期顺延
    1、工期顺延如何认定?因发包人拖欠工程预付款、进度款、迟延提供施工图纸、场地及原材料、变更设计等行为导致工程延误,合同明确约定顺延工期应当经发包人签证确认,经审查承包人虽未取得工期顺延的签证确认,但其举证证明在合同约定的办理期限内向发包人主张过工期顺延,或者发包人的上述行为确实严重影响施工进度的,对承包人顺延相应工期的主张,可予支持。2、工期顺延是否须经发包方或监理工程师签认《通用条款》第13.1条规定,因以下原因造成工期延误的,经工程师确认,工期相应顺延:(1)发包人未能按专用条款的约定提供图纸及开工条件;(2)发包人未能约定日期支付工程预付款、进度款,致使施工不能正常进行;(3)工程师未按合同约定提供所需指令、批准等,致使施工不能正常进行;(4)设计变更和工程量增加;(5)一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时;(6)不可抗力;(7)专用条款中约定或经工程师同意工期顺
    2023-04-16
    461人看过
  • 99版建设工程施工合同规定的工期可以顺延的情况
    一、发包人未能按专用条款的约定提供图纸及开工条件;二、发包人未能按约定日期支付工程预付款、进度款,致使施工不能正常进行;三、工程师未按合同约定提供所需指令、批准等,致使施工不能正常进行;四、工程师指令错误造成工期顺延;五、事件责任在第三人或第三方,项目经理为保证人员生命财产安全采取紧急措施的;六、设计变更和工程量增加;七、一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时;八、不可抗力;九、延期开工请求获工程师同意或工程师未在规定时间内对延期开工的请求作答复的;十、发包人原因造成停工的;十一、工程师检验影响施工正常进行,且检验结果为合格的;十二、对已隐蔽的工程重新检验,检验结果为合格的;十三、由于设计原因或设备制造原因导致试车达不到验收要求,责任在发包人的;十四、在施工中发现古墓、古建筑遗址及出现影响施工的地下障碍物的;
    2023-04-21
    134人看过
  • 在什么原因下造成的工期延误,经工程师确认后工期可以相应顺延
    (1)发包人不能按专用条款的约定提供开工条件;(2)发包人不能按约定日期支付工程预付款、进度款,致使工程不能正常进行;(3)工程师未按合同约定提供所需指令、批准等,致使施工不能正常进行;(4)设计变更和工程量增加;(5)一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时;(6)不可抗力;(7)专用条款中约定或工程师同意工期顺延的其他情况。相关法律知识:《中华人民共和国建筑法》中有关内容的规定第六十四条违反本法规定,未取得施工许可证或者开工报告未经批准擅自施工的,责令改正,对不符合开工条件的责令停止施工,可以处以罚款。第六十五条发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的,或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的,责令改正,处以罚款。超越本单位资质等级承揽工程的,责令停止违法行为,处以罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书;有违法所得的,予以没收。未取得资质证
    2023-06-15
    385人看过
  • 可以将劳动合同的有效期顺延吗?
    这需要视情况而定。根据相关规定,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开法定顺延的情形,劳动合同到期最好重新签订。什么情况下劳动合同顺延1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;其终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。4.女职工在孕期、产期、哺乳期的。5.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。6.法律行政法规规定的其他情形。7.劳动合同期满,但用人单位与劳动者依法约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。8.《工会法》第十八条规定:基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起
    2023-07-03
    112人看过
  • 年假不休的可以顺延吗?
    1、本年度的年假不休可以来年再休可以的,如果需要跨年再休,需要职工跟用人单位协商一致。2、如果不休年假,用人单位需要折算成工资发给职工可以的,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(包含单位正常支付给职工的日工资)。3、单位能安排活动代替年休假不可以,在不能经过职工的同意前提下,单位并不能安排活动替代年休假,要尊重职工的意愿,如果真的要以出游或者活动代替年休假,必须和职工协商并有证明或者符合公司规章制度中的规定。一、国家带薪年假最新规定用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假
    2023-03-15
    257人看过
  • 投标有效期90天,可以顺延吗
    投标有效期90天可不可以顺延依据我国相关法律的规定,招标的有效期是可以依据实际的情况进行顺延的,但顺延也有相关时限的规定。《政府采购法》第五十七条规定:“政府采购监督管理部门在处理投诉事项期间,可以视具体情况书面通知采购人暂停采购活动,但暂停时间最长不得超过三十日。”《招标投标法实施条例》第六十二条规定,行政监督部门处理投诉,有权查阅、复制有关文件、资料,调查有关情况,相关单位和人员应当予以配合。必要时,行政监督部门可以责令暂停招标投标活动。《政府采购法》第八十五条对因严重自然灾害和其他不可抗力事件所实施的紧急采购和涉及国家安全和秘密的采购,不适用本法。
    2023-06-14
    174人看过
  • 当事人延误期间可否顺延期限
    期限期限,法律规定或者当事人约定的一定时间。期限由事实构成,并以将来确定要发生的事实为内容。构成期限的事实,亦称为期限。附期限合同期限的特征:①是将来肯定发生的事实;②是“能”的期限,而不是不能的期限。③是约定期限,而不是法定期限、指定期限。期限的种类:①生效期限:指合同的效力自期限到来时才发生;②终止期限:指合同的效力自期限到来时消灭民法上的期限对民事法律关系的产生、变更和消灭具有重要意义,表现在:(1)决定民事主体的民事权利能力和民事行为能力享有和消灭的时间。如自然人出生之日,即是其享有法定民事权利能力之时;法人成立之日,即是其享有民事权利和民事行为能力终止之时。(2)决定某些事实的推定时间。如失踪宣告和死亡宣告中失踪人失踪时间的推定。(3)决定权利的取得和丧失时间。如专利权取得的时间、所有权丧失的时间等。(4)权力的行使和义务履行的期限。如使用商标专用权的期限、合同义务履行的期限等。
    2023-06-14
    72人看过
  • 工期顺延如何认定?
    现实生活中,当建筑工程延期时,必然会带来损失,这时发包人与承包人在协商赔偿事宜时,极容易因为工期延顺的认定发生纠纷。有无工期延顺,何时进行工期延顺等工期延顺问题,对工期延误赔偿有着决定性影响。那么该如何认定工期延顺呢?工期顺延如何认定在建筑工程施工的过程中,发包人存在以下行为的导致工程停工的,要承担相应的停工损失:(1)发包人未能按专用条款的约定提供图纸及开工条件;(2)发包人未能按约定日期支付工程预付款、进度款,致使施工不能正常进行;(3)工程师未按合同约定提供所需指令、批准等,致使施工不能正常进行;(4)设计变更和工程量增加;(5)一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时;(6)不可抗力;(7)专用条款中约定或工程师同意工期顺延的其他情况。事实上,当发包人因上述原因或其他原因导致工程停工的,承包人除了可以要求赔偿,最重要的是可以要求工期延顺,从而不会超期施工。这时,因发
    2023-04-30
    456人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    合同条款是指双方协商一致后,约定双方的权利义务,对双方具有约束力的条款。合同条款是合同内容的具体表现形式,主要通过合同条款体现和表达。合同作为当事人之间的交易协议,内容由合同各方在法律允许的范围内独立约定。一般来说,合同应具备以下条款: 1... 更多>

    #合同条款
    相关咨询
    • 工程期前如何满足工期顺延的条件?
      内蒙古在线咨询 2021-11-04
      工期顺延的条件: 1、发包人未按合同约定时间提供符合要求的图纸的; 2、发包人未按合同约定支付工程款的; 三、发包人或监理未及时发出指令.确认或答复; 4、设计变更导致工程量增加。
    • 春节规定工期顺延可以吗
      青海在线咨询 2022-09-01
      应当依照合同约定执行,不属于不可抗力或者情势变更情况。合同的内容,即合同的当事人订立合同的各项具体意思表示,具体体现为合同的各项条款。《》第12条规定:“合同的内容由当事人约定,一般应包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。”合
    • 工伤鉴定期满顺延可以吗
      北京在线咨询 2022-07-11
      针对现在工伤鉴定期满顺延的规定,依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍
    • 期间可以顺延试用期吗
      安徽在线咨询 2023-05-09
      1.企业劳动合同中有明确规定的,或与员工协商一致签订劳动合同变更书的,可以变更试用期时间,但是变更天数不得违反劳动合同法中试用期规定。 2.试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    • 工期顺延可以由承包人进行吗
      云南在线咨询 2022-11-27
      1、承包人在隐蔽工程被隐蔽前通知发包人,但发包人没有及时检查的; 2、或者发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的。 3、法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百九十八条 隐蔽工程在隐蔽以前,承包人应当通知发包人检查。发包人没有及时检查的,承包人可以顺延工程日期,并有权请求赔偿停工、窝工等损失。