春节规定工期顺延可以吗
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应当依照合同约定执行,不属于不可抗力或者情势变更情况。合同的内容,即合同的当事人订立合同的各项具体意思表示,具体体现为合同的各项条款。《》第12条规定:“合同的内容由当事人约定,一般应包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。”合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。当事人就有关合同内容约定不明确,依照前述规定仍不能确定的,适用下列规定:①质量要求不明确的,按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。②价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的,按照规定履行。③履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的,在履行义务一方所在地履行。④履行期限不明确的,可以随时履行,也可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间。⑤履行方式不明确的,按照有利于实现合同目的的方式履行。⑥履行费用的负担不明确的,由履行义务一方负担。
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因春节放假如果当事人对此有约定的可要求工期顺延。施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、工程的开工和竣工时间等条款。对于工期顺延没有约定的,当事人可以协议补充。
应当依照合同约定执行,春节不属于不可抗力或者情势变更情况。 春节期间停工、复工时间,是否可以作为工期顺延时间的书面证据,要看停工、复工造成的原因,如果不是发包人的原因,而合同中未明确春节期间工期顺延,则不可以作为工期顺延的理由。
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节假日工资可以顺延吗
不合法,应当提前支付。一般情况下银行节假日休息,故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在节假日的,用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖
2020.07.27 640 -
延迟复工等于延长春节假期吗
延迟复工可以理解为延长春节假期。国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班,而且政府也要求企业复工要进行报备,因此疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家的要求,可以向当地劳动监察部门进行投诉,相信公司会按照国家要求进行落实的。
2020.08.30 231
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春节工期顺延合同怎么写?
应当依照合同约定执行,不属于不可抗力或者情势变更情况。合同的内容,即合同的当事人订立合同的各项具体意思表示,具体体现为合同的各项条款。合同的内容由当事人约定,一般应包括以下条款:(一)当事人的名称或者
2022-08-23 15,340 -
因春节放假是否可要求工期顺延
应当依照合同约定执行,不属于不可抗力或者情势变更情况。合同的内容,即合同的当事人订立合同的各项具体意思表示,具体体现为合同的各项条款。《》第12条规定:“合同的内容由当事人约定,一般应包括以下条款:(
2022-09-01 15,340 -
春节工期顺延合同约定是怎样的
应当依照合同约定执行,春节不属于不可抗力或者情势变更情况。合同的内容,即合同的当事人订立合同的各项具体意思表示,具体体现为合同的各项条款。合同的内容由当事人约定,一般应包括以下条款: (一)当事人的名
2022-06-12 15,340 -
春节工期顺延合同约定是如何的
应当依照合同约定执行,不属于不可抗力或者情势变更情况。合同的内容,即合同的当事人订立合同的各项具体意思表示,具体体现为合同的各项条款。合同的内容由当事人约定,一般应包括以下条款:(一)当事人的名称或者
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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工难产的,那么单位可以适当增加产假15
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工期顺延和工期延误有什么区别
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工期顺延哪些情况算合法
工期顺延的合法情况有,发包人要求承包人增加工程量;发包人变更设计;发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料;以及发包人未按约支付工程款等。施工过程中,发包人时常要求承包人增加工程量,因而必然导致工期的增加。这种情形下,工期自然顺
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