出国打工中介公司扣押工资,前提条件是签订了扣押三个月工资,这种做法不合法。
一、企业给员工调岗是否合法
企业给员工擅自调岗是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位应先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上无效。
公司在以下这些情况下可以给员工调岗:
1、第一种情况是员工和公司双方协商一致;
2、第二种情况是员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;
3、第三种情况是员工不能胜任工作;
4、最后一种情况是劳动合同订立时所依据的客观因素发生了重大变化。
如果工厂是正常的调动职工的工作岗位,这种调动并不带有任何的侮辱性,这种情况下理论上员工是应该配合公司的要求的,反之,给职工所调动的工作岗位本来就是为了逼迫职工辞职,跟原先的工资待遇也有一定的差距,公司这样的做法是不妥的。
二、办理协议离婚的前提条件及过程是什么
办理协议离婚的前提条件是:
1、夫妻双方有进行合法的结婚登记;
2、夫妻双方在平等、自愿的情况下协议离婚;
3、协商达成一致;
4、签订了书面离婚协议,协议书中载明了对子女抚养、财产以及债务处理等事项。
三、双方友好解除房屋买卖合同中介费还用支付吗
买卖双方自愿解除合同,也需要支付中介费。
在提供交易信息,促成交易的服务时,中介公司与买卖双方之间构成居间合同关系,根据法律规定,只要中介公司促成了交易,即买卖双方签订了合同,中介公司提供的居间服务就已完成,即使此后,合同无法履行或交易失败,只要是非中介公司所造成,买卖双方就应当支付居间报酬。
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压三个月工资没有发澳门在线咨询 2022-03-29公司已经压了3个月的工资没有发,您可以以此为理由向公司提交书面的被迫解除劳动关系的通知书,要求结清工资,办理离职手续,并要求支付经济补偿金,可以当面提交并进行录音,或者通过EMS邮寄的方式通知,也就是自己要保存相应的证据证明。公司不履行,您可以申请劳动仲裁,可以委托律师帮您代理,您公司的证件快过期是指营业执照上的公司经营期限快到了吗?还是指别的证件呢?我进一步详谈或者微信(同电话号码)沟通。