出国务工工资压三个月正常吧-法师兄

出国务工工资压三个月正常吧

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 08:20:56 470 人看过

出国打工中介公司扣押工资，前提条件是签订了扣押三个月工资，这种做法不合法。

一、企业给员工调岗是否合法

企业给员工擅自调岗是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位应先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上无效。

公司在以下这些情况下可以给员工调岗：

1、第一种情况是员工和公司双方协商一致；

2、第二种情况是员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；

3、第三种情况是员工不能胜任工作；

4、最后一种情况是劳动合同订立时所依据的客观因素发生了重大变化。

如果工厂是正常的调动职工的工作岗位，这种调动并不带有任何的侮辱性，这种情况下理论上员工是应该配合公司的要求的，反之，给职工所调动的工作岗位本来就是为了逼迫职工辞职，跟原先的工资待遇也有一定的差距，公司这样的做法是不妥的。

二、办理协议离婚的前提条件及过程是什么

办理协议离婚的前提条件是：

1、夫妻双方有进行合法的结婚登记；

2、夫妻双方在平等、自愿的情况下协议离婚；

3、协商达成一致；

4、签订了书面离婚协议，协议书中载明了对子女抚养、财产以及债务处理等事项。

三、双方友好解除房屋买卖合同中介费还用支付吗

买卖双方自愿解除合同，也需要支付中介费。

在提供交易信息，促成交易的服务时，中介公司与买卖双方之间构成居间合同关系，根据法律规定，只要中介公司促成了交易，即买卖双方签订了合同，中介公司提供的居间服务就已完成，即使此后，合同无法履行或交易失败，只要是非中介公司所造成，买卖双方就应当支付居间报酬。

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