法院诉讼劳动部门上诉需要什么条件-法师兄

法院诉讼劳动部门上诉需要什么条件

来源：互联网时间： 2023-08-02 15:23:35 320 人看过

第一，只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、共同诉讼人、诉讼代表人、有独立请求权的第三人及一审法院的判决认定其承担民事责任的无独立请求权的第三人可以提起上诉。第二，须在法定的上诉期间内提出上诉。根据民事诉讼法的规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起10日内向上一级人民法院提起上诉。因此，提起上诉一定要把握好上诉期间。

签定劳动合同需要到劳动部门备案吗

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动行政部门备案，备案不是必经程序。也就是说，签订劳动合同后并非一定要去劳动行政部门备案。

《劳动争议案件适用法律解释一》第九条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条

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