什么是劳动监察?对违反劳动法律、法规的单位和劳动者,劳动行政主管部门可以根据现行劳动法律、法规和规章的规定,给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处分对违反其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;对违反刑法的,建议有关行政机关给予行政处罚,建议执法机关依法追究刑事责任刑事责任。劳动监察是指由专门的法律机关代表国家对劳动法的遵守情况进行检查、整顿、处罚等一系列活动。劳动监察的内容是什么。社会服务机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;
2。劳动合同的订立和履行;
3。单位的招聘行为;
4。工人的工作时间;
5。企业遵守工资总额宏观调控规定的情况;
6。单位工资支付本文的主要内容如下:1。雇员的工资;7。国有企业经营者的收入;8。单位和职工缴纳社会保险费。社会保险金的支付;10。单位遵守职工福利规定的情况;11。单位和劳动者遵守职业技能发展规定的情况。社会职业技能鉴定颁发劳动者职业技能鉴定证书的机构情况;13。承担境外承包工程的机构、对外劳务合作、公民个人境外就业保障境外从业人员合法权益的情况;14。法律、法规、规章规定的其他事项。劳动监察是指对用人单位和劳务主体遵守劳动法的情况进行检查、监督、纠正和处罚,保护劳动者合法权益的一系列监督活动。劳动监察是保障劳动法有效实施的重要手段。它具有监督主体广泛、监督对象具体、监督内容全面、监督性质多样的特点。本章从广义上研究劳动监察与法律责任,包括但不限于劳动监察制度。劳动监察和劳动监察是保障劳动法有效实施的主要环节。劳动法监督检查制度是劳动行政部门、工会组织和其他组织和个人依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查的制度。监督检查的任务主要由劳动行政部门和工会组织承担。监督检查的对象只是用人单位。监督检查的内容是指用人单位遵守劳动法律法规的情况。
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什么是劳动监察,劳动监察包括什么内容
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劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的部门或劳动者,根据现行劳动法、法规、规章的决定,分别提出警告、批判、罚款、吊销许可证、命令停产整顿的处罚,违... 更多>
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劳动监察包括什么内容河北在线咨询 2022-05-13一、什么是劳动监查 劳动监查是指法定监督主体为保护劳动者的合法权益,依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情况实行检查、督促、纠偏、处罚等一系列监督活动。劳动监督是保障劳动法得以切实贯彻执行的重要手段,具有监督主体的广泛性、监督对象的特定性、监督内容的全面性、监督性质的多样性等特征。本章从广义上研究劳动监督及法律责任,涵盖但不仅限于劳动监督制度。劳动监督与劳动监察是保障劳动法切实执行的主要环节。
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劳动监察都包括什么内容吉林省在线咨询 2022-08-06劳动保障监察,是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。实施劳动保障监察对于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动关系双方合法权益以及推动劳动保障部门依法行政都具有十分重要的意义。劳动保障监察包括的内容如下: 1、制定履行劳动保障规章制度的情况; 2、劳动合同和集体合同的签订
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劳动监察的内容包括什么香港在线咨询 2022-08-25劳动监察的内容主要有: 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况; 2、的订立和履行情况; 3、单位招聘职工的行为; 4、劳动者的工作时间; 5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况; 6、单位支付职工工资的情况; 7、国有企业经营者的收入情况; 8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况; 9、社会保险金给付情况; 10、单位遵守职工福利规定的情况; 11、单位和劳动者遵守职业技能开发规
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什么是劳动监察,劳动监察的内容有哪些江苏在线咨询 2022-06-251、劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 2、劳动监察的内容主要有: 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况; 2、劳动合同的订立和履行情况; 3、单位招聘职工的行为; 4、劳动者的工作时间; 5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况; 6、单位支付职工工资的情况; 7、国有企业经营者的收入情况; 8、单位和劳动者缴纳社会保险费的
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劳动保障监察监察条例规定劳动监察的内容是什么台湾在线咨询 2022-03-16各级人力资源和社会保障行政部门与同级工会应当建立劳动保障监察与工会劳动保障监督的协作制度,建立劳动保障监察机构和工会劳动保障监督组织,对用人单位执行劳动保障法律、法规的行为进行监察和监督。人力资源和社会保障行政部门可以邀请工会选派人员担任劳动监察协管员,协助开展劳动保障监察工作。用人单位应当接受和配合监察人员和监督人员依法进行监察与监督。