兼职可以辞退吗-法师兄

兼职可以辞退吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-31 08:01:59 467 人看过

可以辞退。公司可以告知辞去兼职，不辞去可以解除劳动合同。

一、离职原因怎么写最合适

离职原因按照实际情况写，尽量委婉保留公司的面子是最合适。离职申请是指员工向用人单位提出辞职的申请，是一种书面的，较正式的文案方式。辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向工作单位辞去职务时提交的书面文件。提交辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。离职的理由一般控制在100字以内的离职理由。个人原因，比较来说这个辞职的理由，其实也是很多人都曾经使用过的，确实个人的原因，有的时候不大方便说，而公司也不会过多的去询问，所以直接说个人的原因，一般来说不会得罪人，事情也不会那么的多。

二、公司要求提前三个月提出离职合理合法吗

提前三个月辞职不合法，提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而“30天”只用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

三、试用期内签了劳动合同不能干了吗？

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

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