辞职后五险一金怎么处理:养老保险。养老保险的问题比较好处理,如果你找到新工作,建议将养老保险转移过去,养老保险是交满15年则享受退休金政策,这里的十五年是累计十五年,中间中断也可以的,只要是你在退休年龄钱累计交满十五年就可以。就算你辞职了,没有新的接收单位,那么你也可以自己交纳。这个时间比较宽松,比较好处理。医疗保险。当然你如果有新的单位接收,你可以把医疗保险转移到新的地方。但是必须值得注意的是3个月内中断交纳医疗保险。则失效。所以现在大多数企业,是你辞职的时候,把你的医疗保险内的个人交纳的钱数退给你。当然单位交的那部分你是得不到的。生育保险。生育保险属于交纳即享受的保险,不交纳就失效。所以生育保险是不能转移的,辞职后就没了。失业保险。和生育保险一样,一般企业员工多不会享受到失业保险的待遇的。因为就像我们单位一样,如果想让你走,公司不会辞退你,反而是让你做你不喜欢做的工作,进而让你主动辞职。但是你离职后,处于失业状态时,可以领取失业金,按月领取,领取金额和时间按照你的工龄计算,具体可咨询当地就业局。住房公积金。住房公积金,大多数企业都是在你辞职后,半年或一年把你住房公积金所有的钱打到你的卡上。当然你也可以自己一次性提取(原因为买房子或装修)。切忌的几个方面。第一,养老保险需必须做到有效转移,不然以前的累计缴纳年数有可能会失效。第二住房公积金需细心问劳资部门,毕竟数额蛮大。第三,医疗保险需赶紧办理,因为三个月的时间限制。
一、辞职以后五险一金可以取出来吗?
根据法律规定,公积金是可以取现,但是五险并不能取现,并且各种险的情况是不一样的。五险中,养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用;失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后,可以办理社会保险关系转移手续。
二、辞职后上学五险一金怎么处理
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。可以凭失业证到社保局办理转接社保;带上离职证明到住房公积金管理局办理提取手续或者封存;医保卡只能继续缴纳。《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式。如果是先上班然后再上学的这种情况,需要我们先确定是否要继续缴纳社保等,社保可以自行缴纳,如果是处于对养老金的考虑,建议我们可以自己缴纳,然后住房公积金可以选择将钱提取出来。剩下的其他五险一金不用处理。
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杭州辞职后五险一金如何处理是如何规定的?广东在线咨询 2022-07-161、同城的社保无需办理社保转移,参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的,参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。 2、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时,持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》,到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后,由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关
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五险一金到期后辞职如何续交?黑龙江在线咨询 2023-05-241、个人全额缴纳:由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。 2、转到新单位:找到新的就业单位办理社保、公积金转移手续按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。 3、停止缴纳:停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,公积金账户会封存,但只要时间不长对今后影响不大,注意医保停交3个月,必须再次参保满半年以后,才能享受报销待遇。
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辞职以后人事档案及五险一金是如何处理的四川在线咨询 2022-11-12离职后,原单位从其公司社保账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金办理手续类似。人事档案可以转移到新公司或者人事代理中心保管。
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五险一金辞职后公司是怎样处理江西在线咨询 2021-11-10五险一金退休后,用人单位依法转移社会保障关系,住房公积金停止缴纳。 如果劳动者找到新的用人单位,新的用人单位将继续依法缴纳社会保障。如未找到,可作为灵活就业者自行缴纳。
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离职后要办理社保转移吗,辞职后五险一金怎么办,如何处理台湾在线咨询 2022-02-08离职后要办理社保转移。辞职后五险一金的处理: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式,转移手续如下:第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;第二步是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操