刑法修订：罚金计算基准的探讨-法师兄

刑法修订：罚金计算基准的探讨

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 16:55:13 204 人看过

掩饰、隐瞒犯罪所得数额5000元以上不满1万元或者多次掩饰、隐瞒犯罪所得，累计数额3000元以上不满6000元的，为罚金刑。掩饰、隐瞒犯罪所得数额在1万元以上不满1．5万元或者多次掩饰、隐瞒犯罪所得，累计数额6000元以上不满1万元的，为管制刑。掩饰、隐瞒犯罪所得数额1．5万元以上不满2万元或者多次掩饰、隐瞒犯罪所得，累计数额1万元以上不满1．5万元的，为拘役刑。掩饰、隐瞒犯罪所得2万元或者多次掩饰、隐瞒犯罪所得，累计数额1．5万元的，为有期徒刑六个月。每增加4000元，刑期增加一个月。

什么叫掩饰隐瞒犯罪所得罪

我国刑法规定，掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪是指，明知是犯罪所得和其产生的收益还为其提供窝藏、转移、收购、代为销售或以其他方法掩饰、隐瞒的行为。触犯掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪的犯罪嫌疑人，不仅会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，还会被判处或单处罚金。如果犯罪情节严重的，不仅会被判处三年以上七年以下的有期徒刑，还会被判处罚金。

《中华人民共和国刑法》第三百一十二条明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多罚金相关文章

有期徒刑
探讨医院贿赂罪的刑罚及其计算方法

单位受贿罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等国有单位，在索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，或者在经济往来中，在账外暗中收受各种名义的回手续费的情况下，若情节严重，将被视为单位受贿罪。对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，若索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且情节严重，或者在经济往来中，在账外暗中收受各种名义的回手续费，都将被视为单位受贿罪。单位受贿罪的主体是单位，而且只能是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等国有单位。情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。单位受贿罪的主体范围单位受贿罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体利用职权，索取、非法收受他人财物，为他人谋取

2023-09-30

166人看过
刑事犯罪
探讨欠债不还如何计算刑罚

通常情况下,如果拖欠债务没有及时偿还,债权人不会将其送入监狱。欠款属于合同关系,承担的是民事违约责任,不涉及刑事犯罪,因此不会受到刑事处罚。法院作出判决后,对方如果还不还钱,可以申请法院强制执行;如果是恶意拒绝执行法院的判决,就有可能构成犯罪。通常情况下,如果拖欠债务没有及时偿还,债权人不会将其送入监狱。欠款属于合同关系,承担的是民事违约责任,不涉及刑事犯罪,因此不会受到刑事处罚。法院作出判决后，对方如果还不还钱，可以申请法院强制执行；如果是恶意拒绝执行法院的判决，就有可能构成犯罪。欠款构成犯罪吗？根据我国《刑法》的相关规定，欠款属于民事纠纷范畴，一般不会构成犯罪。然而，在特定情况下，欠款可能会触犯其他罪名。例如，如果某企业或个人以非法手段收回欠款，或者在欠款利息上恶意加码，导致债务人陷入严重经济困境，从而引发群体性事件，则可能触犯《刑法》中的非法拘禁罪或故意伤害罪等罪名

2023-09-02

203人看过
共同犯罪
探讨团伙犯罪如何计算刑罚

共同犯罪是指团伙成员共同实施犯罪行为，所有成员应对此承担刑事责任。对团伙中个人的具体量刑，要根据其在共同犯罪中所起的作用来考虑：1、主犯应按所参与的或组织、指挥的全部犯罪处罚；2、从犯应从轻、减轻处罚或免除处罚；3、胁从犯应按其犯罪情节减轻处罚或免除处罚；4、教唆犯按他在共同犯罪中所起的作用处罚。若有团伙成员共同实施犯罪行为，则该团伙构成共同犯罪。所有团伙成员都应对此承担刑事责任。对团伙中个人的具体量刑，则要根据其在共同犯罪中所起的作用来考虑：1、对于主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。2、对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。3、对于胁从犯，应当按照其犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。4、对于教唆犯，按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。共同犯罪如何量刑？共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。对于共同犯罪，我国《刑法》第二十五条规定了从轻、减轻处罚或者免除处罚的规定。同时，《刑

2023-11-18

255人看过
养老保险
养老金计算方式的探讨

养老金的计算方法是：1、基本养老金等于退休时上年度全省在职职工月平均工资加上本人指数化月平均工资再除以2再乘以缴费年限再乘以1％；2、个人账户养老金等于个人账户养老金储存额除以与退休年龄有关的计发月数；3、过渡性养老金等于全省上年度在职职工月平均工资乘以指数化视为缴费基数再乘以视为缴费年限再乘以1．3％或1．4％。根据相关规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。过渡性养老金的计算方法是什么过渡性养老金的计算方法具体如下：1、92年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为92年7月前的缴费年限乘以1．2％。92年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30％乘以1％；2、过渡性养老金等于，指数化月平均缴费工资，乘以R，乘以中人临界点之前的本人缴费年限。计算指数化月平均缴费

2023-07-04

467人看过

业主
关于“广州维修基金第一案”的探讨

注：本文中的“物业维修基金”、“物业维修资金”、“专项维修资金”、“维修基金”等用语系同一含义。事件回顾：1998年8月8日，广东某业主李女士与东悦居小区开发商签订《商品房买卖合同》，购买位于该小区的住房一套。1998年10月1日，《广东省物业管理条例》（以下称《条例》）开始施行。该条例由广东省人大常委会颁布。其中第32条规定：物业管理维修基金由物业建设单位按物业总投资的百分之二，在向业主委员会移交物业管理权时，一次性划拨给业主委员会，其所有权属全体业主共同所有。1999年1月1日，《住宅共用部位共同设施设备维修基金管理办法》（以下称《办法》）开始施行。该办法由国家建设部、财政部颁布。其中第5条规定商品住房在销售时，购房者与售房单位应当签订有关维修基金缴交约定。购房者应当按购房款2～3%的比例向售房单位缴交维修基金。2003年9月1日，《物业管理条例》开始施行。该条例由国务院颁布。其中第7

2023-04-22

78人看过
保险费
残保金计算方法：探讨与分析

根据题目要求，我们需要将“上年使用者在职者数5%－上年使用者实际安排的残疾人就业者数上年使用者在职者的年平均工资”改写成“上年使用者在职者数5%－上年使用者实际安排的残疾人就业者数×上年使用者在职者的年平均工资”。这样改写后，句子的意思不变，但更加简洁明了。根据相关的法律法规，用人单位安排残疾人就业的比例，不得低于本单位在职职工总数的1、5％。根据题目要求，我们需要将“上年使用者在职者数5%－上年使用者实际安排的残疾人就业者数上年使用者在职者的年平均工资”改写成“上年使用者在职者数5%－上年使用者实际安排的残疾人就业者数×上年使用者在职者的年平均工资”。这样改写后，句子的意思不变，但更加简洁明了。根据相关的法律法规，用人单位安排残疾人就业的比例，不得低于本单位在职职工总数的1、5％。 " 核心内容：如何计算残疾人残保金？ "残疾人残保金是指由用人单位按照一定

2023-09-09

90人看过
经济补偿
探讨经济补偿金计算标准的合理性

经济补偿金是指用人单位与劳动者解除劳动关系后支付的补偿金，其标准应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。经济赔偿金与经济补偿金的计算标准经济赔偿金与经济补偿金的计算标准是根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条，可以获得以下补偿（赔偿）：1．经济补偿金的标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。2．如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资。3．经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

2023-07-08

127人看过
扶养
我国国家赔偿金计算方法的探讨

1、侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。2、侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：（1）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍（2）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。（3）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。国家赔偿金的支付流程是怎样的国家赔偿可分为行政赔偿和刑事

2023-07-10

415人看过

竞业限制
探讨：竞业限制违约金的计算方法？

劳动者离职后违反竞业限制协议的，违约金按合同约定支付，如果没有约定的，依据主观恶意程度、实际违约事实、造成损失等因素确定。相关法律只规定了单位向劳动者支付补偿金的限制数额，即不低于劳动合同履行地最低工资标准，一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30％支付。关于违约金的数额问题，法律没有明确的限制，劳动合同法规定应当按照约定向用人单位支付违约金，如果竞业限制违约金太高于实际损失，法院或仲裁机构可依法调整。在职期间违反竞业限制的违约金要缴纳多少在职期间违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。竞业限制没有约定的，违约金一般按实际造成的损失支付；也有的地区采用经济补偿金的3倍支付。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制

2023-07-03

148人看过
合同终止
伤残赔偿标准与计算方法的探讨

五级、六级伤残待遇标准1．一次性伤残补助金（1）五级伤残补助金＝本人工资18个月（2）六级伤残补助金＝本人工资16个月2．伤残津贴（1）五级伤残津贴＝本人工资70％（2）六级伤残津贴＝本人工资60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）日喀则10级工伤伤残赔偿标准与计算方法日喀则十级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为五个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为七个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动

2023-07-04

446人看过
软件保护
计算机软件保护之修改权探讨

??一.绪言??随着e时代的到来，高新科技的兴起、数字化产品越来越多涌入市场，对这些技术、产品的保护日益成为新的课题;其间，大量计算机及其网络的应用是信息时代的主要特征，计算机广泛应用与人们生活、工作的各各领域，带来极大便利，而计算机软件是计算机的灵魂和应用的关键。因此，计算机软件的保护是一个不容忽视的问题。??对于计算机软件的保护，尽管随着计算机软件的发展、技术的提高和对知识产权领域认知的深入、突破，理论界和一些国家操作实践中采用了专利法、反不正当竞争法、或商业秘密与版权相结合的保护模式，但几乎所有国家无一例外的都主要采用著作权法这一手段对计算机软件进行保护。《与贸易有关的知识产权协议》(TRIPS)第10条第1款明确规定有“无论以源代码或以目标代码表达的计算机程序，均应作为伯尔尼公约1971年文本所指的文字作品给予保护”亦正表现了世界范围上对著作权法保护模式的承认。??在当前，如何更好

2023-04-23

195人看过
醉驾
贵州省醉驾罪刑法定基准的探讨

1．构成危险驾驶罪的，可以在一个月至二个月拘役幅度内确定量刑起点。2．在量刑起点的基础上，可以根据危险驾驶行为等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。3．对于醉酒驾驶机动车的被告人，应当综合考虑被告人的醉酒程度、机动车类型、车辆行驶道路、行车速度、是否造成实际损害以及认罪悔罪等情况，准确定罪量刑。对于情节显著轻微危害不大的，不予定罪处罚；犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚。最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》1、构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：（1）故意伤害致一人轻伤的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。（2）故意伤害致一人重伤的，可以在三年至五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。（3）以特别残忍手段故意伤害致一人重伤，造成六级严重残疾的，可以在十年至十三年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外

2023-07-12

123人看过

商标
探讨商标侵权的计算方法

符合下列要求构成侵犯商标权：1、行为人销售假冒注册商标商品；2、行为人销售假冒商标商品的行为造成商标所有人的损害；3、行为人已经知道或者应当知道销售的商品是假冒注册商标的商品的事实；4、非法行为人的销售行为与商标所有人的损害有关。工商行政管理部门处理时，认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，违法经营额五万元以上的，可以处违法经营额五倍以下的罚款，没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以处二十五万元以下的罚款。对五年内实施两次以上商标侵权行为或者有其他严重情节的，应当从重处罚。销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，由工商行政管理部门责令停止销售。发生商标侵权后被侵权人如何处理被侵权人可以向县级以上工商行政管理部门要求处理，有关工商行政管理部门有权责令侵权人立即停止侵权行为，赔

2023-07-10

316人看过
计划生育
探讨生育津贴的计算方法

女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资。至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关。（1）生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30产假天数（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；（2）低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；（3）高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；（4）本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。生育津贴报销材料用人单位需要提交的申报材料：1、社会保险登记表；2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料：1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件

2023-07-04

129人看过