一、社保不能调入新单位怎么办?
社保不能调入新单位可以提交有关材料和数据到社保局咨询,并按照要求来进行办理,社保不能调入的具体原因有:
(1)由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额,但不可销户提取,审核转移接续申请,填制一式四联“住房公积金转移通知书”,并提供开户证明在户口所在地的住房公积金是不能随便提取的。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内。
(3)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后:职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的,向申请单位或参保人员作出书面说明、转出单位的全称。
(4)职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户;签章(在归集部门留的印鉴),转移到新单位继续缴存。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的;调出职工的姓名,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,应在15个工作日内办结有关手续,对符合规定条件的。
二、社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。
2.均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。
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社保怎么转入新单位?需要去社保局办理吗?福建在线咨询 2022-07-14会影响。根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者解除劳动关系之日起15日内应与劳动者签订解除、终止劳动关系证明书,并办理档案和社会保险转移手续。如果不办理社会保险转移手续,新单位将无法为职工缴纳社会保险。
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社保如何转入新单位?重庆在线咨询 2023-06-11转移社保到新单位有以下两种情况: 1、新单位在本地,已经离职的,拿到解除劳动合同书交到新单位,然后新单位办理社保增员,次月就可以享受社保待遇。 2、新单位不在本地的,先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表等有关材料至本市社保中心服务大厅申请,清算医疗保险个人账户后,打印基本养老保险参保缴费凭证;再由本人持参保缴费凭证至新就业地社保经办机
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新单位社保怎样转移到新单位社保转移怎么办理山西在线咨询 2022-03-311、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件,如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样,有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件,到现单位所属社保中心盖章。(可先电话咨询) 2、持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移,如原单位有社保专管员,可将接受函交托办理。 3、原单位社保机构同意转出,出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息
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前单位社保没有停,新单位社保没法交怎么办湖北在线咨询 2023-09-11前单位社保没有停,新单位社保没法交的,回到原单位要求其办理社会保险关系转移手续。用人单位拒绝,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。