社保怎么转入新单位?需要去社保局办理吗?
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会影响。根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者解除劳动关系之日起15日内应与劳动者签订解除、终止劳动关系证明书,并办理档案和社会保险转移手续。如果不办理社会保险转移手续,新单位将无法为职工缴纳社会保险。
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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办理社保转移的准备的资料: 1、《基本养老保险参保缴费凭证》; 2、《基本医疗保障参保缴费凭证》; 3、身份证原件以及复印件。按照社保中心规定,在转移社保时,只能转移养老险和医疗险,其余失业险、工伤险、生育险是不能转移的。
如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,可以凭身份证到社保部门查询)。如原单位已经为你办理了社保关系停保手续,只需要新单位填写《市社会保险关系接续申报表》,单位加盖印章后,带劳动合同和工资表到新单位参保的社保经办机构办理社保关系接续手续即可。若原单位没有为你办理社保关系停保手续或个人已经接续到灵活就业人员缴费,需填写《市市区社会保险关系转移申报表》,转入单位填写并加盖印章后,带劳动合同和工资表到原单位填写并加章,并到对应的社保经办机构办理社保关系转出手续。
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社保转移到新单位怎么办理
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2022-06-10 15,340 -
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转社保要去原单位吗
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