对于已开始享受养老保险待遇或退休金的退休人员来说,其再就业归属劳务关系,该退休人员只能与企业签订具有劳务合同性质的聘用协议。
1、参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家法定退休年龄前向用人单位或档案托管部门提出书面申请。
2、缴纳社会化管理服务费:参保企业和档案托管部门在办理退休前,必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费。
3、退休申报:申报材料:按规定装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休(定期生活费)报审表》申报地点:企保中心档案接收窗口
4、待遇审核单位在退休申报后到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休(定期生活费)报审表单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇,领取《参保人员退休(定期生活费)待遇核定表》,及《社会化管理服务通知单》发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到,并领取《退休证》。
-
事业单位聘用制干部临近退休可解聘吗
170人看过
-
返聘退休人员单位未签返聘合同怎么办
365人看过
-
事业单位退休人员返聘规定是如何的
168人看过
-
严格禁止事业单位返聘退休员工
168人看过
-
事业单位退休人员能办企业吗
292人看过
-
公司有权解散事业单位退休人员返聘吗
237人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
事业单位人员退休后能否返聘浙江在线咨询 2024-08-311、事业单位工作人员,工作年限满30年,或男年满55岁,女年满50岁,且工作年限满20年,因病不能坚决正常工作要求提前退休的,经同级劳动本领判定组织判定,经所在单位认可,主管部门审核,同级政府人事部门准许,能够提前退休。 2、事业单位试路人员聘用规则期间的未聘人员,工作年限满30年,或男年满55岁,女年满50岁,且工作年限满20年,本人要求提前退休的,经所在单位认可,主管部门审核,同级政府人事部门
-
事业单位对退休人员返聘有什么要求山西在线咨询 2024-08-31一、退休人员与聘用单位之间的法律关系。劳动者通常是指达到法定年纪,具有劳动权利本领和劳动做法本领,以从事某种社会劳动活动而得到收入为其主要生活来源,依据法律或劳动合同的限定,在用人单位从事相关劳动活动并获取相关劳动报酬的自然人。在劳动者达到肯定年纪后,其身体健康、劳动技能等各方面都有下降,发生劳动风险的机会则有上升,已不适合继续从事劳动,故在达到肯定年纪后就应该强制退休。在强制退休之后,为保护退休
-
事业单位退休人员辞职怎样办理退休手续西藏在线咨询 2022-11-101、可以直接要求用人单位办理劳动合同终止手续,然后去社会保险经办机构办理退休手续,按月领取基本养老金。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务
-
事业单位退休返聘人员可以开除公职吗内蒙古在线咨询 2022-03-19不可以。 事业单位干部是参照《公务员法》进行管理的。该法第五十三条规定:“公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:……(十四)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。第五十五条:“公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分”第五十六条:“处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。而从另一方面,即企业方面说,《劳动合同法》第九十一条规定:“用人单位招用与其他用人单位
-
事业单位退休人员哪些情况有返聘政策青海在线咨询 2022-09-041、退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。关于退休返聘的相关规定:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。2、离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的