事业单位对退休人员返聘有什么要求
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一、退休人员与聘用单位之间的法律关系。劳动者通常是指达到法定年纪，具有劳动权利本领和劳动做法本领，以从事某种社会劳动活动而得到收入为其主要生活来源，依据法律或劳动合同的限定，在用人单位从事相关劳动活动并获取相关劳动报酬的自然人。在劳动者达到肯定年纪后，其身体健康、劳动技能等各方面都有下降，发生劳动风险的机会则有上升，已不适合继续从事劳动，故在达到肯定年纪后就应该强制退休。在强制退休之后，为保护退休人员的利益使其生活有保障，国家建有离退休规则，可领取养老保险金。就法定退休年纪各国限定不一，有的国家（如美国）无退休规则，只要劳动者身体健康许可，均能够继续工作。我国由法律直接限定退休年纪，《劳动和社会保障部办公厅关于公司工人“法定退休年纪”涵义的复函》（劳社厅函2001125号）限定：国家法定的公司工人退休年纪，是指国家法律限定的正常退休年纪，即：男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁。该限定为法律的强制性限定，不应予更换或违背。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
事业单位的职员、专业技术人员（含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员），符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的 （二）完全丧失工作能力的。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
-
退休返聘人员生病单位负责吗退休人员从事返聘工作受到伤害死亡的，由聘用单位按照人身损害赔偿；其它原因死亡的，聘用单位不存在侵权，不承担赔偿责任，符合享受基本养老保险死亡待遇条件的，由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单
2020.11.10 1,000 -
单位给退休返聘人员上意外险对于退休返聘人员，对单位最大的风险应该是单位无法为员工缴纳社保费用，就没有工伤保险，导致员工在单位发生事故之后无法进行报销，需要单位承担赔偿责任。那么单位需要避免发生事故，并为员工购买商业意外险。 1、因为单位无法给退休返聘人员缴纳工伤保险
2020.11.21 3,751 -
退休返聘是什么意思退休返聘人员适用什么返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受
2020.08.16 605
-
事业单位退休返聘人员可以开除公职吗
不可以。 事业单位干部是参照《公务员法》进行管理的。该法第五十三条规定：“公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：……（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。第五十五条：“公
2022-03-19 15,340 -
事业单位退休人员返聘规定是应该如何的
1、退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。关于退休返聘的相关规定：已享受养老保险待
2022-08-31 15,340 -
退休人员退休后返聘单位的社保问题
退休后返聘人员不需要办理社保 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动
2022-04-15 15,340 -
退休人员返聘意外死亡，返聘单位应该如何
这个要看当时双方的约定，因为双方不是劳动关系了。
2022-10-30 15,340
-
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
9,148 2022.10.03 -
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,334 2022.05.11 -
01:15
事业单位改革人员安置最新办法事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是：根据党政、事业单位改革方案中，对于人员转隶方面的规定要求，所有涉改人员，如果距离退休年龄不足5年，可以在人员转隶阶段，申请提前退休，不受工作年限限制。 这条规定，对所有参改人员均有效，当然也对公立医
11,395 2022.04.17
