领了生育津贴后可以领失业保险吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-19 10:50:54 496 人看过

如果是单位原因辞退就可以领失业金,但如果个人辞职就不能领。

一、辞职公司不批准辞职怎么办

根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。

二、水果坏了,快递让拒收,谁赔偿损失?

1、首先要搞清楚导致水果坏了的原因,如果是天气原因导致航班延误或者公路封道,投诉也没有用,如果是快递公司原因可以提供价值证明索赔。2、如果是因为自己的原因导致水果坏了的,就不能找快递公司进行赔偿,比如说是因为自己填错地址了或者号码亦或者因为自己延迟收货导致的水果坏了,就不能找快递公司进行赔偿,但是如果是因为快递公司的原因导致水果损坏的话,就可以找快递公司进行赔偿,但是要提供相对的证据进行证明。3、如果是卖家的原因导致水果损坏的话,就可以找卖家进行赔偿,但是还是要提供相关的证据进行证明,比如对方也不一定会进行赔偿。

三、如果辞职还差二年退休,单位有权利提前辞退

再有两年退休,用人单位可以辞退。但本单位连续工作年限满十五年的,本人无法定过错不能辞退。我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了十年就不能辞退。如果公司辞退你,可以要求经济补偿;如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月30日 16:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多失业保险相关文章
  • 生育津贴一胎没有领,可以补领吗
    一、生育津贴一胎没有领,可以补领吗一胎生育津贴不能补领。生育津贴需要在生育后一年之内办理领取,过期不能补领。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补
    2023-04-18
    72人看过
  • 交了11个月生育险能领生育津贴吗
    社保没交满一年可以申请生育津贴。累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的,用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内,向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。一、西安生育保险不满一年可以报销吗西安市职工生育保险待遇享受遵循当月缴费、次月享受的原则。根据《关于印发西安市职工生育保险暂行办法的通知》规定:第九生育保险费按月征收,用人单位应于每月5日前缴纳生育保险费,从下月起开始享受生育保险待遇。根据市社保发《关于开展西安市生育津贴发放工作相关问题的通知》规定,参保女职工连续缴纳生育保险费满12个月,由生育保险基金支付生育津贴;个人连续缴费记录不满12个月的,由用人单位垫付其生育津贴,连续缴费满12个月以后再由生育保险基金支付。二、生育险交多久可以用生育保险缴满一年可以报销。符合下列条件的职工,可以享受生育保险待遇:生育符合计划生育政策的子女或
    2023-02-27
    261人看过
  • 生育津贴在外地生可以领吗
    1、要到外地医院生育,需到当地社保服务中心办理异地生育申请手续。批准后异地生育的,所享受的生育保险待遇(包括生育医疗费用补助和生育津贴)不受影响。2、在外地分娩的医疗费,先由本人垫付,分娩后规定时间(3个月)内由单位凭《异地分娩申请表》、医院病历、诊断证明、医疗费发票、收费明细单、《报销表》、《计划生育服务证》(复印件)向参保当地医疗保险服务管理中心申报核定。3、建议直接咨询当地社保中心,以确认相关政策及办理手续。一、社保缴纳多久可领生育津贴参保人应在分娩次月起或累计参保满12个月后(生育或终止妊娠时累计参加生育保险未满12个月的)一年内由用人单位或个人携相关资料到人社基金中心部门办理生育津贴零星报销手续。1、在职职工生育的,由用人单位办理申领手续(职工享受产假期间,用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的,职工本人可以在产假结束后一年内,直接向人社
    2023-04-04
    391人看过
  • 生产后离婚了能领生育津贴吗
    生产后离婚了能领生育津贴,前提是符合计划生育规定的条件,反之则无法领取生育津贴,只能享受规定的产假。生育津贴需要的材料是职工的身份证、社会保障卡、孩子的出生证、准生证等。一、生产后离婚了能领生育津贴吗生产后离婚了能领生育津贴的,如果是不符合计划生育规定的生育,可以有产假,但是没有生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、生育津贴需要什么材料1.参保职工的社会保障卡复印件。2.准生证、出生证复印件。3.生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4.单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5.报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。三、申请生育津贴有期限吗生育保险报销有时间限制的,错过了生育保险
    2023-06-04
    339人看过
  • 异地生育可以领上海生育津贴吗
    一、异地生育可以领上海生育津贴吗上海地区提供相关医疗费用报销的服务,同时还可享有生育津贴的领取待遇。具体条件如下所述:首先,所选的老家医院要位于当地并被纳入医保定点机构的范畴;其次,申请人需要认真填写异地生育保险报销申请表格。所需的详细材料包括:社会保障卡、符合法律规定的生育证明文件(原件以及复印副本)、新生儿出生医学证明(原件以及复印副本)、仅育有一胎的独生子女证件(原件)、医疗费用原始发票和费用列表清单以及个人身份识别复印件等。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的;按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。二、异地生产经营是否需要成
    2024-07-15
    459人看过
  • 辞职可以领失业津贴吗
    法律综合知识
    一、辞职可以领失业津贴吗辞职是否可以领取失业津贴,取决于具体的辞职原因和是否满足领取失业保险金的条件。1.一般来说,如果是因个人原因主动提出辞职,那么通常无法享受失业津贴待遇。2.在某些特定情况下,如用人单位存在违法行为或未按照劳动合同约定履行义务,导致员工被迫辞职,那么员工可能仍有资格领取失业津贴。二、领取条件详解要领取失业保险金,失业人员必须同时满足以下三个条件:1.按照规定参加失业保险,且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。这意味着,只有在参加了失业保险并按时缴纳了保险费的情况下,失业人员才有可能享受失业保险待遇。2.非因本人意愿中断就业。这通常包括劳动合同期满自然终止、用人单位依法破产或关闭、解散自然解除劳动合同等情形。如果是因为个人原因主动提出辞职,则不符合这一条件。3.已办理失业登记,并有求职要求。失业人员需要在当地劳动保障部门办理失业登记,并表明自己有求职的意愿,以便
    2024-07-14
    210人看过
  • 购买生育保险后生育津贴怎么领取的
    一、购买生育保险后生育津贴怎么领取的领生育津贴,一般有以下的四个步骤,具体如下:1.产后3个月内把材料交女方单位人力资源部;2.填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;3.个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;4.女方单位每月5日-25日的报给社保申报,资金到公司帐后发给本人。根据《中华人民共和国劳动法》的法定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。二、生育保险大概多久到账根据生育保险政策规定,生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女职工生育次月的20-25日,在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上,再由单位支付给个人。简单来说就是办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来,能到账。三、报销生育险需要什么材料
    2023-08-12
    443人看过
  • 男的生育保险有什么用,男方生育保险可以领取生育津贴吗
    一、男的生育保险有什么用男的生育保险的作用有:1.男性参加生育保险后,在妻子生育时,如果符合规定条件,那么可以享受护理假、护理假津贴等待遇。2.男性如果在医保定点医院进行输精管结扎和复通手术,可以按规定使用生育保险报销医疗费用并且享受津贴。3.男性的生育保险是可以给其配偶使用的,现在很多女性职工因为怀孕后身体不适,会选择辞职,一旦辞职意味着就没有单位继续为其缴纳社保了,那么生育保险就会中断,这样在生育时通常就无法享受生育保险保障。但是如果其丈夫有按规定缴纳生育保险,那么妻子就可以用丈夫的生育险来报销在怀孕期间的生产门诊检查费、分娩手术费等。二、男方生育保险可以领取生育津贴吗男方不可以领生育津贴。男方不享有国家规定的生育津贴。生育津贴是国家法律、法规对在职妇女因生育而暂时离开其工作岗位的津贴。生育津贴意于帮助职业妇女尽快恢复劳动力,重返岗位。男方虽然不能领取生育津贴,但是可以申请领取护理津贴
    2023-06-16
    69人看过
  • 办理生育津贴后又领取生育津贴违法吗
    工资和生育津贴是不能同时获得的。劳动者参加社保的,在生产期间会享受生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、产假期间不发绩效工资合法么?不合法,产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位上年度职工平均工资,包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。二、产假的规定是怎样的产假的规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;女职工生
    2023-02-22
    188人看过
  • 宝宝一岁了还可以领生育津贴
    一般正常来说生育津贴超过一年的话是不会再还的了,生育保险报销条件是按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险。一、生育保险什么时候到账到账时间一般不会超过三个月。根据生育保险政策规定,生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女职工生育次月的20-25日,在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上,再由单位支付给个人。二、离职了还能拿生育金吗辞职是无法领取到生育保险金的。因为生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或者社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险报销的条件:(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。(2)生育或施行计划生育手
    2023-06-29
    92人看过
  • 可以申请生育津贴的补领吗?
    生育津贴不能补领。生育津贴申领时效为:生育的次月15日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理。生育津贴将于办理完两月后,根据产假天数,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,每个月会打入社保卡银行卡功能中。单位发工资还能领生育津贴吗不能,单位工资和生育津贴不能同时享受。职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    2023-07-02
    77人看过
  • 生育保险生育及晚育津贴待遇申领
    按照上海市生育保险有关政策的规定,符合本市生育保险申领条件的生育妇女,按规定享受的生育生活津贴,妊娠7个月及以上生产的单胎顺产的,按3个月享受生育生活津贴;难产的,增加半个月;符合计划生育晚育条件的,增加1个月。当然,每个城市的生育保险政策是有差异的,因此,生育津贴的领取时间也是有所不同,建议大家可以向当地的社保局咨询生育保险待遇享受相关问题。【城市案例】生育保险生育及晚育津贴待遇申领申报条件1、所在单位按规定为职工办理参加生育保险,并按时足额缴纳生育保险费;2、参保职工的生育符合国家和我省计划生育规定。申报材料1.《社会保险登记表》(含电子数据采集表);2.营业执照原件及复印件;3、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证原件及复印件4.法定代表人身份证明(居民身份证、护照、其它合法证件)原件及复印件;5.银行账号证明的原件及复印件;6.地税电脑编码的申请表或其他证明材料的原件及复印件;
    2023-05-09
    106人看过
  • 领生育津贴没结婚证可以吗?
    一、领生育津贴没结婚证可以吗?领生育津贴没结婚证是不可以的,申报生育险一定要结婚证,没有结婚证说明不具备合法的婚姻,所以无法报销生育险。根据《社会保险法》第五十六条:职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、生育保险报销详细流程介绍(一)产前检查门诊费用报销,必须女方有生育保险(请汇总一次申报完毕以免遗漏,其责任自负)所需材料:1、女方《医疗保险手册》(蓝本)(原件及首页复印件)2、《生育服务证》3、定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明(诊断证明需有孕周数)4、医疗费用原始收费凭证(收据)5、医疗保险处方底方并由单位填写《生育保险手工报销费用审批表》,将产前检查的所有收据和处方对应并按日期顺序排列粘贴其后,并加盖单位公章,于生产后
    2022-09-30
    67人看过
  • 生育保险中生育津贴的领取方式
    生育保险中生育津贴怎么领?怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意之前需要办理准生证。生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种:1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付;2.单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单位按照有关规定支付;3.外地户籍员工未能参加本市的生育保险的,生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;因此生育津贴实际上就是产假的工资,不是可以重复领取的待遇。未参加生育保险的职工,如果参加了社会医疗保险
    2023-05-05
    211人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助并促进其再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 失业保险基金除用于支付失业保险金以外,还要将部分资金用于... 更多>

    #失业保险
    相关咨询
    • 生育保险报完了,多久可以领取生育津贴?
      安徽在线咨询 2021-10-24
      生育津贴多久能报下来生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右。生育补贴如何计算1、生育补贴计算公式:员工所属用户月平均工资/30*产假天数。(员工缴费基数按员工所属用人单位上年度平均工资计算)2、上年度市员工月平均工资的60%以下,按上年度市员工月平均工资的60%计算3、上年度市员工月平均工资的3倍以上,按上年度市员工月平均工资的3倍计算4、
    • 失业了可以领取生育保险金吗
      河南在线咨询 2021-11-26
      新《失业保险条例》第二十一条规定,女性失业人员在领取失业保险金期间生育的,可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性增加失业保险金,标准是生育当月失业保险金的三倍。目前,上海、四川和天津也实施了这种做法。领取生育保险的范围1、生育医疗费用。女职工生育检查费、出生费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品)由员工个人承担。女职工出院后,因生育
    • 可以用老公的生育险领生育津贴吗
      甘肃在线咨询 2024-03-12
      不可以用老公的生育险领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴;生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助;根据相关法律规定可知,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
    • 生育保险政策规定离职后可以领取生育津贴吗?
      安徽在线咨询 2022-10-20
      用人单位应在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续。若社保经办机构已受理生育津贴申领资料,员工离职办理停保手续,不影响生育津贴审核发放。
    • 生育津贴老公社保可以领吗?
      甘肃在线咨询 2024-03-02
      生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。