工伤赔偿金怎么算公司-法师兄

工伤赔偿金怎么算公司

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-28 11:14:47 321 人看过

职工工伤赔偿金的具体算法：一级至十级伤残的一次性伤残补助金＝本人工资分别（27／25／23／21／18／16／13／11／9／7）；一级至六级伤残津贴＝本人工资（90％／85％／80％／75％／70％／60％）；停工留薪期工资原工资福利待遇不变；丧葬补助金＝当地社平工资6；其他。

2020工伤赔偿金怎么算

工伤赔偿金的项目一般包括了一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体如何计算工伤赔偿，需要结合员工工作地域的经济水平、员工个人薪酬水平以及具体伤情的严重程度来决定。比如一级伤残的一次性伤残补助金的赔偿为二十七个月的员工工资；相对应的二级伤残的补助金为二十五个月的本人工资。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

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