地球不是少了你一个不转，休假时公司似乎少了你一个就不成，突然成长为公司不可替代的骨干。兴冲冲跑去休年假，最扫兴的是接到公司的夺命连环电话，即使出行远在国外，你是否也要随时随地保持待命状态?

休假了，手机却不许关机

休假时最牵肠挂肚的也许不是寄养在朋友家的小狗，也不是下一站要到哪儿去看风景，而是撂在公司那摊子活儿进行得怎样了。员工休假时，公司要求在假日期间保持通讯畅通，手机开机、电脑随时联网等，以保证有紧急事务时公司能够随时找到你。未必上班族都是工作狂，敬业成这样，完全是苦逼的工作环境所赐。

今年年假，小夏跟朋友去云南玩。工作三年第一次休年假，小夏跃跃欲试盘算了很久。当时想着头尾两个周末，加中间5天，可以一次休够9天。没想到，休假的计划刚报给部门经理，即遭到否定。主任说，连着周末休休得太久，不给批。小夏只好退而求其次，将周末算在了年假的5天内。

因为做的是行政工作，事情多而琐碎，小夏临休假前特意跟同事做了交接，怀着一颗忐忑不安的心上路了。在云南时，小夏的担心一再得到验证，同事几乎每天都会打电话给她，这个文档在哪儿?经理说签好字，前几天就给你了游兴正浓时接到电话，朋友忍不住开玩笑，真没看出你是公司的栋梁之材。

人在海外，接听电话吃不消

琢磨着8月是工作的低谷期，杨先生休了年假，准备出国去越南玩。临行前两天，他临时接到几个会议通知，火速安排妥当，在机场赶完手头最后一份文案，开始了期待已久的年假。

措手不及的还在后头，到越南后，他继续接到会议通知，不免着急起来。国际长途漫游啊，光通话费就吃不消啊!上网后，他将自己的MSN、QQ签名改成了休假中，请短信勿电联，仍不可避免地接到电话。为此，他在当地买了个电话卡，领导电话，用当地的电话回过去，一般人电话自动屏蔽。

人在国外，还抽空将先前的文案修改后，传给上司。这种待命状态的确很烦，但有些事自己是经手人，交给别人做也不了解。最后还是得自己做。杨先生定在周六回国，当天收到上司短信，要求周六来公司加班。他无奈回复，领导，我是周六凌晨到

软性加班，劳动法成传说

对于这种周末、休假随时待命的软性加班，现行的劳动法规只对加班费的支付问题做了明确规定，但对于加班的地点和内容都没有规定。通常劳动部门认定职工是否加班时首先是看企业是否对员工提出了加班的要求;其次是看根据企业内部规章的规定，员工的工作是否属于加班。而休假中随时待命，员工可能在游玩，偶尔被公司叫来加班，或者在旅途中工作，被认定为加班也比较困难。

劳动法只是个传说。杨先生认为，是否付加班费并不是烦恼的关键所在。既然休了年假出去玩，就想玩得尽兴，谁还惦记着那点工资啊?休假待命最令人着恼的莫过于那种不确定的、对工作待命的状态。杨先生认为，员工休假前做好交接班，公司安排更人性化一些。除了些应急突发，相信一些琐事其他员工也能搞定!一旦有了非介入不可的状态，杨先生则闭紧嘴巴，打消抱怨。要负责到底，也是一个职业人应有的态度。